Why L&D KPIs Are Lying To You—And What Operational Signals Matter More
完成率和培训时间并未证明有影响。了解为什么传统的 L&D KPI 会产生误导，以及哪些操作信号在绩效下降之前揭示了真正的学习有效性。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Lufthansa faces nationwide disruption on Thursday as pilots and cabin crew announce 24-hour strike
罢工预计将影响德国各地的客运和货运业务 汉莎航空的乘客被警告称，周四将出现大范围的中断和航班取消，此前飞行员和机组人员工会宣布在与德国旗舰航空公司持续发生劳资纠纷的情况下进行 24 小时协调罢工。罢工号召是由代表汉莎航空飞行员的 Vereinigung Cockpit (VC) 发出的，[...]
Would you fly at 7Gs and a couple of,000 ft in a JET?!
你敢驾驶喷气式飞机翱翔天空吗？ ✈️🌍 想想肾上腺素的推动、令人惊叹的景色和绝对自由的感觉。 🚀💨 如果有机会，你会系好安全带，踏上一生难忘的旅行吗？ 🤔 在下面的反馈中告诉我们！ 👇 对于那些想要一些灵感的人，请尝试我们最新的 L-39 喷气式飞机高强度飞行视频。 🎥🚀 #WouldYouFly #JetFlight #AdrenalineRush #Aerobatics #AviationGeek #HighFlyer #Jetsetter #AircraftLovers #PlaneSpotting #FlyWithMe #SkywardBound #AviationPhotograph
Need to manage virtual machines on Linux? I found an easier way
如果您正在寻找一种在 Linux 上管理虚拟机甚至远程操作的方法，那么 Cockpit 就是您想要的。
つながらない権利と人的資本経営－勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計
■概要 在日本，下班后接触现象广泛存在，其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看，制度设计的核心是在“原则上禁止，有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的，而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍，是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析，系
