Wetware-Hardware Centaurs, Not Digital Gods: Wednesday MAMLMs
更快的 GPU 不会凭空变出一个世界模型，我们正在扩展模仿，而不是理解：这就是我的猜测，为什么 MAMLM 前沿是尖峰的，具有令人惊叹的基准......
杀死FAIR，追逐“个人人工智能超智能”：快秒策略已死； “PASI”将人工智能重新定义为产品平台，而不是管道”；规模化人工智能、待定实验室和九位数的员工……
Practical Success Metrics in Your Training Program
在我们之前关于分析重要性的文章中，我们探讨了报告为何如此重要；在本文中，我们更进一步，重点关注您应该在 LMS 中跟踪的实际成功指标。衡量培训的有效性是任何组织面临的最大挑战之一。您投入时间、精力和预算来构建学习计划，但您如何知道它们是否真正有效？答案在于跟踪正确的指标。有效的培训评估不是关于一个数字或一个分数，而是关于理解完整的学习旅程：从最初的参与到知识保留、行为改变，以及最终的业务影响。在本文中，我们分解了最实际的成功指标，并展示了现代 LMS 如何支持此评估过程的每一步。1。收集有意义的学习者反馈：超越“您喜欢这门课程吗？”许多组织仍然依赖通用的培训后调查。但诸如“你喜欢这次培训吗？”
