Beyond demographics: what gets missed when we hyper-individualise inequality?
本博客由利兹大学商学院管理学高级讲师 Nathalie Benesova 博士、组织行为学副教授 Nicholas Jackson 博士和 Stacey Mottershaw 副教授（教学和奖学金）撰写。萨顿信托基金会的《交叉路径》报告细致入微地描述了性别、种族、地点和背景如何相互作用来塑造教育[...]超越人口统计的帖子：当我们过度个体化不平等时会错过什么？首先出现在 HEPI 上。
