A Major College-President Transition Is Defined By an About-Face on DEI
Alissa Garysanta J. Ono说，他改变了密歇根大学大学多样性计划的好处的主意。现在他希望去佛罗里达。
Johns Hopkins alum Alissa Zhu earns Pulitzer Prize for reporting on opioid crisis
Zhu于2023年从彭博学校获得硕士学位，并与另外两名旗帜记者一起认可了该市芬太尼流行病的“富有同情心的调查系列”
U. of Florida Calls Off Dean Search After DeSantis Intervenes
Alissa Garya发言人说，州长办公室在社交媒体上发布了决赛入围者的视频后介入，并声称他们是“对佛罗里达州的DEI法律不屑一顾”。
Tracking Trump’s Actions on Student Visas
由Alissa Gary和Nell Gluckman撰写，特朗普政府突然取消了数百名国际学生的签证或法律地位，使校园争先恐后。这是最新的。
A Grad Student’s ICE Arrest Went Viral. Now Her University Is Demanding Her Release.
由塔夫特大学的艾丽莎·加里（Alissa Garyth）校长提出了一份法院宣言，捍卫了Rümeysaöztürk博士学位。来自土耳其的学生在路易斯安那州被拘留。
Why a DeSantis-Backed Board Chair at a Florida University Might Be in Trouble
由现在领导西佛罗里达州的受托人的保守派活动家艾丽莎·加里科特·耶诺（Alissa Garyscott Yenor）发表了评论，对激怒了立法者的妇女和犹太人（包括一些共和党人）发表了评论。
UCLA Samueli dean recognized with teaching, research awards
ah-hyung“ Alissa”公园的荣誉包括2025名杰出的化学或化学工程奖。
What College Leaders Are Saying About Trump's Directive on Race and DEI
由Alissa Gary，Maddie Khaw和Maya Stahla撰写，很少有总统说，他们的机构已经遵守联邦法律，他们不会更改任何计划或政策。其他人宣布了校园评论。有些人一直保持沉默。
Trump's Immigration Crackdown Sparks Panic, Protests, and ICE Impersonators
作者 Alissa Gary 和 Maya Stahl 大多数机构已经制定了应对执法的协议。对于一些教职员工和学生来说，校园指导方针还不够。
National Guard Soldier Thankful for Soldier Recovery Unit
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 - 陆军中士 Alissa Rock 身兼多职。她是一位妻子、一位母亲、印第安纳州国民警卫队的士兵、一名卡车司机和民事……
Become vulnerable, accept help, and get well
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 — 退役陆军上尉 Alissa Sheiness 知道她想从事医学工作。十年半前，她开始在陆军担任战斗...
Psychologist discusses overcoming workaholism
富兰克林艺术与科学学院心理学系副教授兼工业/组织心理学家 Malissa Clark 接受了《哈佛商业评论》的采访，讨论了工作狂及其克服方法。Clark 将工作狂描述为一个人无法脱离工作。这种上瘾会发展到占据一个人思想的地步 […] 这篇文章《心理学家讨论如何克服工作狂》首先出现在 UGA Today 上。
Psychologist discusses Gen Z in the workforce
富兰克林艺术与科学学院心理学系副教授兼工业/组织心理学家 Malissa Clark 与 Business Insider 进行了交谈，讨论了 Z 世代员工如何重新定义病假。过去几年，人们请假的时间稳步增加。2023 年，病假为 […] 心理学家讨论职场中的 Z 世代一文首次出现在 UGA Today 上。
Status of Open GAO Recommendations to the Director of National Intelligence
美国政府问责局发现的内容美国政府问责局从 2011 年 7 月到 2024 年 9 月 15 日向国家情报总监 (DNI) 提出了 108 项建议。这些建议涉及情报机构管理、基础设施和设施、劳动力管理和人员审查等问题。截至 2024 年 9 月 15 日，国家情报总监办公室 (ODNI) 已实施 63 项建议，占 58%。通过全面实施剩余的 45 项未决建议，国家情报总监办公室 (ODNI) 可以进一步提高其能力，帮助确保情报界以最佳方式管理其劳动力和基础设施，并提高其行动的效率和效力，以支持其使命。GAO 为何进行这项研究《2023 财政年度詹姆斯·M·英霍夫国防授权法案》包括一项规定，要求
平等与公平作者：马克·福特，《大纪元时报》（重点是我们），你有两个成年子女。艾丽莎和托尼。他们是双胞胎。在他们出生的时候，你就设立了一个信托账户，指定在他们 30 岁时交给他们。他们现在 29 岁——婚姻幸福，各自育有两个孩子。作为双胞胎，他们有许多相同的特征。但他们之间有一个显著的区别。艾丽莎是一名神经外科医生，年薪 40 多万美元。而托尼是地区管弦乐队的小提琴手，收入是她的八分之一。艾丽莎的净资产已经达到 100 万美元，很可能在 40 岁之前成为千万富翁。托尼的净资产为零，也没有任何赚大钱的希望。他没有抱怨。他也不嫉妒他的妹妹。他对自己选择的生活很满意。他的妻子和孩子幸福美满。信托账户价
The economic case for north-south climate finance at scale
大规模南北气候融资的经济案例Yuyun ZhanTue, 06/25/2024 - 17:12 1 分钟 Patrick BoltonAlissa M. KleinnijenhuisJeromin ZettelmeyerThu, 06/20/2024 - 12:00意见文章 外部关闭 arteum-ro-ZYu6P9-Glic-unsplash.jpg可持续金融气候变化 4 Encompass-Europe大规模气候融资的经济案例绿色经济章节
Why should the G7+EU pay for coal phase out in their emerging counterparts?
为什么 G7+EU 应该为新兴国家逐步淘汰煤炭买单？Carlotta Brunetta2024 年 6 月 17 日星期一 - 10:17欧盟的温室气体排放量大约 15 年来一直呈下降趋势，尽管下降速度太慢。相比之下，新兴市场和发展中经济体 (EMDE) 的排放量继续上升。除非这些国家显著加快脱碳步伐，否则全球气温上升不可能控制在比工业化前水平高 1.5 到 2 摄氏度以内。关键的一步是尽快用可再生能源取代煤炭。事实已经证明，这将符合发达国家的经济利益，即使他们必须全额支付费用。在本周发表的一份政策简报中，Patrick Bolton、Alissa Kleinnijenhuis 和我从三个方面
DOD Reviews and Responses to GAO Reports: Second Semiannual Report Examining Delays
GAO 的发现国防部 (DOD) 在截止日期后向 GAO 提交了 55% 的机构评论和近 70% 的敏感性审查。国防部进行了两次安全审查，但均延迟提交。在将 GAO 在此审查期间对国防部绩效的分析结果与有关该主题的第一份半年度报告中的结果进行比较时，国防部在提供机构评论和敏感性/安全审查方面不太及时。GAO 为受审计机构提供了审查的机会并在 GAO 发布最终报告之前对报告草案发表评论。此外，对于任何可能包含受控非机密或机密信息的报告，GAO 要求该部门完成对此类信息的审查，并以书面形式传达审查结果。国防部从 2023 年 5 月 16 日到 11 月对 76 份报告提供了 GAO 评论2023
