• 2024 年第一季度,实际 GDP 以温和的年化率增长 1.6%,低于上一季度的 3.4%。但不包括库存和贸易的 GDP(一个更好的总需求指标)稳步增长了 2.8%,因为消费者支出和商业投资略有放缓,而住房投资势头增强。即便如此,预计未来几个季度的经济活动将放缓。财政刺激措施正在消退。4 月份就业增长放缓,表明经济可能已接近饱和状态。大多数经济学家预测美国经济将实现软着陆,未来四个季度实际 GDP 增长率将在 1.5% 至 1.8% 之间(图 1)。2024 年第一季度,实际 GDP 以温和的年化率增长 1.6%,低于上一季度的 3.4%。但扣除库存和贸易的 GDP(一个更好的总需求指标)却稳步上涨了 2.8%,因为消费者支出和商业投资略有放缓,而住房投资势头增强。即便如此,预计未来几个季度经济活动将进一步放缓。财政刺激正在消退。4 月份就业增长放缓,表明经济可能已接近饱和状态。大多数经济学家预测美国经济将实现软着陆,未来四个季度实际 GDP 增长率将在 1.5% 至 1.8% 之间(图 1)。
当然,上一季度的重磅新闻是《公司治理准则》第四版的发布以及《上市规则》的后续更新。顺便说一句,最新版本的准则强调了道德标准。有关这些变化的报道可以在我们关于 SGTI 发布(第 60 页)和 CG 简报(第 72 页)的新闻专题中找到。与这些事件相关的是即将在 2018 年 10 月 3 日发布的新加坡董事会最新版 CG 指南和新加坡董事报告。我们希望在那里见到您。
HR技术投资总计11.1亿美元,略低于上一季度的11.8亿美元,但在2023年第四季度的4.8亿美元以上。连续五个季度(人力资源总投资总额不到10亿美元)之后,人力资源空间的活动似乎在连续两个季度中稳步增加。平均投资为2854万美元,比上个季度的2357万美元增加,从2024年第四季度的1654万美元增加。人力资源技术的39笔资金交易,低于第三季度的62个,但比2023年第四季度的30个。
同时,总固定资本形成(GFCF)同比增长0.1%,从上一季度下降的1.2%提高。本季度GFCF的增加是由于公共部门GFCF较高(0.7%),这超过了私营部门GFCF的略有下降(-0.2%)。公共部门GFCF由于对公共建筑和工程和知识产权产品的投资增加而增加,即使在公共交通设备以及机械和设备的投资下降。同时,私营部门GFCF在投资私人机械和设备投资下降的背后减少,这远远抵消了私人运输设备,建筑与工程和知识产权产品的投资增加。
将总部门的总工作负载数据分解,表明基础设施仍然是最强的性能细分市场,其净余额为 +13%。也就是说,这比上一季度的 +17%略有下降,指向2022年的扩张率更为温和。在研究基础设施内的特定部门时,能量仍然是增长最快的子行业,在Q2中看到了另外一定的正净净值 +35%。数据还表明,铁轨是绩效最弱的下属子行业,净余额为 +2%。远离基础设施,在私人住宅和非住宅领域的工作量仍然停滞不前,在第二季度的净余额为-2%和-1%(上次为-7%和零)。
• 共完成 93 笔交易,较 2023 年第三季度下降 19%,也是 2023 年全年最低的季度金额 • 收购是一个亮点,第四季度完成 10 笔,环比增长,其中阿斯利康以 12 亿美元收购自体和异体细胞开发商 Gracell • 初创企业融资量继续呈下降趋势,第四季度共完成 12 笔交易,较上一季度下降 29%;但总融资额有所反弹,几乎翻了一番,达到 6.83 亿美元
Advito 的旅游价格指数报告是对机票和酒店价格趋势的预测分析。由于各种外部因素导致的市场波动使得准确的年度预测非常具有挑战性,Advito 的咨询团队按季度计算该指数。在每个季度开始时,预测分析工具都会根据为下一季度启用的未来购物数据进行实际价格计算,这些数据会查看同一时间与去年同期的差异以及与上一季度的趋势。该报告按季度发布,旨在解决和分析影响短期至中期酒店和机票定价的关键因素。
与上一季度相比,有更少的卡尔加里人: 相信市政府能够对建设项目做出正确的决策(51%,低于 60%); 相信市政府将与本地企业和其他级别的政府合作(49%,低于 61%); 相信市政府能够做出正确的决策,帮助他们的城市度过这次经济复苏(44%,低于 53%); 同意市政府正在采取适当措施协助卡尔加里的经济复苏(41%,低于 51%);以及 同意市政府正在努力降低地方政府的成本(28%,低于 36%)。
特别报告:俄克拉荷马州业务就业动态:2023年第二季度总工作累和工作损失:2023年第二季度从2022年12月到2023年3月,从俄克拉荷马州开设和扩大私营部门的工作总数为83,640,从83,640的营业和扩大了4,517个工作,比以前的工作。在此期间,根据俄克拉荷马州就业安全委员会,经济研究和分析部和美国劳工统计局的数据,结束和签约私营部门机构的总损失为70,808,比上一季度下降了7,261个工作岗位(请参见下图1,表1,第6页)。在2023年第一季度,俄克拉荷马州的私营部门的净工作人数与工作损失总数之间的差额为12,832个工作。