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ASSOFONDIPENSIONE 采用 ESG.IAMA 标准，适用于 32 家相关基金
Assofondipensione 总裁 Giovanni Maggi 表示：“我们非常自豪与 ET.Group 就 ESG.IAMA 项目达成协议，这再次证明了 Assofondipensione 对可持续发展的坚定承诺。这一新的量化标准将使成员养老基金能够从ESG的角度做出越来越明智和有针对性的选择。我们与协会一起在这个方向上实施了一些重要举措，例如我们的投票权项目，因为我们相信大型机构投资者必须在生态转型中发挥积极作用”。
俄罗斯世界基金会和云 - DergiPark 的例子
公共外交是国家利用软实力工具在社会、文化和政治上相互影响而出现的一个新的外交领域。俄罗斯和土耳其频繁使用这一新的外交工具，特别是自冷战结束以来。两国已经并将继续使用公共外交这一新的外交领域，在巴尔干半岛这一地缘政治安全走廊的重要地区采取共同的身份工具。在国际关系理论中，公共外交是从现实主义、自由主义和建构主义的角度来评价的。文章通过同一日期成立、目的相似的俄罗斯世界基金会和尤努斯·埃姆雷研究所，对俄罗斯和土耳其如何使用公共外交工具进行了比较分析。虽然对保加利亚、塞尔维亚和希腊（俄罗斯世界基金会最具影响力的国家）与俄罗斯的关系进行了更详细的审查，但也提供了有关俄罗斯世界基金会在其他巴尔干国家活动的一般信息。通过对俄罗斯活动领域的内容分析，俄罗斯从现实角度出发，通过公共外交来恢复其全球和地区形象，赢得战略空间。土耳其利用公共外交与地区因素共同行动，以维护和加强其历史和文化统一。土耳其巴尔干公共文凭
2016 年年度报告 - 日内瓦机场
在这一新架构下，管理团队（包括高层管理人员）确定了五大战略目标：平台可操作性、客户满意度、经济可持续性、人力资源和技能管理以及对负责任价值观的承诺。这五大支柱由两个总体目标超越，从机场管理层的角度来看，这两个目标同样重要：创新精神和对可持续发展的承诺。它们为本年度报告提供了信息，并可在机场的各个方面看到。它们构成了本文件的指导原则。
2024-2027 A VIABLETM 战略计划
本文件概述了从 2024 财年到 2027 财年的三年战略计划，这令人振奋。我们热切地希望着手实施这一新的战略方向，这一战略方向围绕着我们坚定的承诺，即满足最需要我们的社区成员的健康和保健需求。为此，我们必须扩大支持我们计划和服务的基础和基础设施。我们将通过四个战略重点领域，增强患者、行政和医务人员以及社区成员的健康和福祉：
IRIS²：欧盟新的通信卫星基础设施
这个多轨道卫星群将结合低地球轨道 (LEO)、地球静止轨道 (GEO) 和中地球轨道 (MEO) 卫星的优势。它将为欧盟及其成员国提供安全通信服务，并为欧洲公民、私营公司和政府机构提供宽带连接。欧盟太空计划的这一新组成部分将通过弹性和超安全的空间和地面系统，利用该卫星群的南北轨道，结束欧洲以及整个非洲的盲区。它可能包括
协议指南的免疫和特权-FPS外交事务
2.1.2。 根据1961年4月18日的维也纳公约第11条，接收状态可能要求在其认为合理和正常情况的范围内维持外交任务的人员补充，并考虑到发送州的普遍环境和条件以及所讨论的任务的需求。 要求外交任务向协议局告知其员工中的任何新职位，指定工作人员类别，然后指定将填补这一新职位的人3。 在更换的情况下，应立即将前任的身份传达给协议局。 应在合理的时间内发生前任功能的结束。 如果不是这种情况，协议局将认为它是一个新职位，任务将必须要求它。2.1.2。根据1961年4月18日的维也纳公约第11条，接收状态可能要求在其认为合理和正常情况的范围内维持外交任务的人员补充，并考虑到发送州的普遍环境和条件以及所讨论的任务的需求。要求外交任务向协议局告知其员工中的任何新职位，指定工作人员类别，然后指定将填补这一新职位的人3。在更换的情况下，应立即将前任的身份传达给协议局。应在合理的时间内发生前任功能的结束。如果不是这种情况，协议局将认为它是一个新职位，任务将必须要求它。
UOBMRI年度报告-2023
渥太华大学和附属研究所的专家，乌塔瓦大脑和思维研究所，渥太华心脏病学院的专家，旨在成为这一新的研究领域的全球领导者，并为加拿大人和全球范围内的诊断，治疗，治疗以及改善的健康和健康带来好处。麦吉尔大学，萨斯喀彻温大学以及全球其他45多个其他学术，工业和政府和非政府合作伙伴的研究人员将与这一独特的倡议合作。
西班牙的草案更新了国家能源和气候计划
欧洲绿色协议，快速发展的地缘政治背景和能源危机已导致欧盟及其成员国加速能源过渡，并设定更雄心勃勃的能量和气候目标。这些发展反映在“适合55”套餐和Repowereu计划下采用的立法和政策框架中。考虑到这一新环境，成员国自2019年以来首次更新其国家能源和气候计划（NECP）。欧盟委员会评估了西班牙的最新NECP草案，该草案于2023年6月28日提交。
2016 年年度报告 - 日内瓦机场
在这一新架构下，管理团队（包括高层管理人员）确定了五大战略目标：平台可操作性、客户满意度、经济可持续性、人力资源和技能管理以及对负责任价值观的承诺。这五大支柱由两个总体目标所超越，从机场管理层的角度来看，这两个目标同样重要：创新精神和对可持续发展的承诺。它们为本年度报告提供了信息，并体现在机场的各个方面。它们构成了本文件的指导原则。