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World File Search System万昌金
若田部昌纯：日本的经济和货币政策
5 哥伦比亚大学伊藤教授对日本化（Japanization）的定义是：（1）实际增长率长期低于潜在增长率；（2）自然实际利率低于零，且低于实际实际利率；（3）名义（政策）利率为零；（4）经济陷入通货紧缩，即通货膨胀率为负数。详情请参阅伊藤T.《日本化：是地方性现象还是流行病？》（NBER Working Paper，第21954号，2016年）。
桑利沃尔昌德工程学院 - ICCIPC
关于 WCE：桑利沃尔昌德工程学院 (WCE) 成立于 1947 年，是马哈拉施特拉邦首屈一指的自主工程机构，也是该国最古老的工程机构之一。WCE 是一所政府资助机构，以其研究生和本科课程的学术质量而闻名，这些课程以 A 级成绩通过了 NBA 和 NAAC 认证。自 2007 年以来，该学院通过在课程中融入国际水平的学术改革并采用基于学分的学期制、持续评估和评分系统等现代实践，不断提升学术卓越性。最近，在国际教师和专家的积极参与下，学院再次修改了课程和学习系统。WCE 教师积极参与由 AICTE、DST、DRDO、BARC 等资助的研究活动，并为研究出版物做出贡献。许多 WCE 校友在印度和国外的学术界、政府和工业界担任领导职务。目标 ICCIPC 2025 为研究学者提供发表论文的平台，也为学生提供获取新技术知识的平台。通信系统、图像处理和计算涉及在设计、开发和评估不同计算平台和应用环境的信息系统时使用技术、方法。
迪纳万能源中心
Spark Renewables 的“反思”和解行动计划 (RAP) 已获得澳大利亚和解组织的认可。我们对 Wodi Wodi 和 Walbunja 艺术家 Lauren Henry 以及 Biripi 艺术家 Brittany Cochrane 为 Spark Renewables 创作的艺术作品感到特别自豪，如上图所示。您能发现风力涡轮机和太阳能电池板吗？艺术作品层中的每个元素对 Spark Renewables 都有特定的含义。通过描绘人们在他们的讲故事圈、风力涡轮机、太阳能电池板、迪纳万 (鸸鹋) 轨道、聚会场所和国家，艺术作品讲述了 Spark Renewables 的故事及其在提高当地社区成员技能方面的作用，以提供就业机会和培训，对社区产生积极影响并回馈他们分享知识。相连的讲故事圈代表着继续成长并保持文化安全教育的承诺。作品外层相连的水坑代表着分享知识和承诺的连锁效应，这些承诺将继续推动 Spark Renewables 的发展之旅，以改善我们的做法，并承认我们工作的土地是原住民土地。 RAP 可在以下网址查看：www.sparkrenewables.com/reconciliation。
索尔万市就业申请
我特此证明，我没有故意隐瞒任何可能对我的就业机会产生不利影响的信息，并且我给出的答案据我所知是真实和正确的。我进一步证明，我，即签名的申请人，已亲自填写此申请表。我理解，本申请表或用于获得就业的任何文件上的任何重大事实的遗漏或错误陈述都将成为拒绝本申请或立即解雇我的理由，无论发现之前经过了多长时间。我特此授权任何现任雇主或主管、前任雇主或主管、学院、大学或其他学习机构、法院、行政人员、执法机构、州政府机构、联邦机构、财务局/办公室、信贷局、收款机构、私营企业、军事部门或国家人事档案中心、个人推荐人和/或其他人员，向公司或其代表提供有关我的就业记录、信用记录、教育记录、健康、性格、犯罪记录、机动车历史、工伤赔偿索赔或其他所需信息的记录或信息。我自愿且知情地无条件地免除任何具名或不具名的举报人因提供此信息而产生的任何和所有责任。授权书的照片或传真副本应与原件具有同等效力。我在此同意将因提交此申请人而产生的所有争议和索赔提交具有约束力的仲裁。我进一步同意，如果我被公司聘用，则所有因我在公司工作期间或之后可能产生的、无法通过非正式内部解决方案解决的争议都将提交具有约束力的仲裁。我同意此类仲裁应根据美国仲裁协会的规则进行。本申请包含双方之间关于争议解决的完整协议，并且不存在任何其他关于争议解决的协议，无论是口头的还是书面的。我在此理解并承认与本组织的任何雇佣关系都是“随意”的，这意味着我可以随时辞职，公司可以随时有理由或无理由地解雇我。进一步理解，除非公司授权高管明确书面承认，否则不得通过书面文件或行为改变这种“随意”雇佣关系。我进一步理解，本申请中包含的任何内容，或在任何可能被批准的面试中或在我被录用期间传达的任何内容，均无意在我和公司之间建立雇佣合同。我已阅读并理解上述内容：_______________________________________ 申请人签名 日期 申请人姓名 正楷书写
安娜·伊万诺娃
2022 多样性、公平、包容和正义影响奖，获得者 麻省理工学院 BCS 2021 惠特克健康科学基金奖学金，获得者（一年的博士学位资助） 麻省理工学院 2019 帕特里克·麦戈文学生旅行奖，获得者 麦戈文研究所 2019 安格斯·麦克唐纳本科教学卓越奖，获得者 麻省理工学院 BCS 2018 “麻省理工学院能说话”演讲比赛，获胜者 麻省理工学院 2017 IEEE 波士顿脑数据库竞赛，获胜团队 马萨诸塞州剑桥 2015 路易斯·波普本科神经科学暑期研究奖学金，获得者 迈阿密大学 2015 Phi Beta Kappa，迈阿密大学成员 2014 超越书本奖学金，获得者（暑期研究资助） 迈阿密大学 2013 艾萨克·巴什维斯·辛格奖学金，获得者（4 年全额学费） 迈阿密大学 2012 全俄高中生生物奥林匹克竞赛，获胜者（第五名）俄罗斯 2011 全俄高中生生物奥林匹克竞赛，获胜者（第一名）俄罗斯 2011 创始人奖学金获得者（两年学费的 50%）EF 学院
事实说明书 - 万斯空军基地
一小部分 SP 将通过“加速通向飞行之路” (XPW) 获得飞行徽章。XPW 学员将仅驾驶 T-1A Jayhawk 并在大约 7 个月后获得飞行徽章。然后这些飞行学员将进入机动/空运机体。在此期间，SP 将完成 29 次模拟（73.4 小时）和 50 次飞行（89.7 小时）。与 UPT 2.5 一样，万斯空军基地是第一个扩展 XPW 的基地，第 71 飞行训练营正在与伦道夫空军基地的部队协调，以进一步完善 XPW 教学大纲。万斯空军基地以当地二战英雄、荣誉勋章获得者 Leon R. Vance 中校的名字命名。该基地最初是一所飞行学校，在 1941 年至 1945 年间为陆军航空兵团训练了 9,000 多名飞行员，1948 年 1 月 13 日在新成立的空军空中训练司令部内启用。万斯是 AETC 中第一个获得广泛民用承包商支持的基地，其基地功能包括飞机维护等运营功能到儿童保育服务等支持功能。支持合同始于 1960 年，授予 Serv-Air。诺斯罗普全球飞机服务公司在 1972 年完成后续合同时中标。2001 年 2 月 1 日，下一份合同授予了 DynCorp 技术服务公司。计算机科学公司收购了 Dyncorp 技术服务公司，并于 2005 年承担了合同履行。计算机科学公司于 2008 年获得了下一份合同2014 年 12 月，L-3 Communications Vertex Aerospace 获得了单独的飞行运营支持合同，而 Pacific Architects and Engineers 则根据“过渡合同”继续支持基地运营支持功能。2016 年 5 月，Arctic Slope Regional Corporation Communications 签订了一份单独的基地运营支持合同并获得了合同。2019 年，Vertex Aerospace 从 L-3 Communications 剥离，并作为 Vertex Aerospace 承担履行飞行运营支持合同的责任。联系方式：第 71 飞行训练联队，公共事务办公室，246 Brown Parkway，Suite 206，Vance AFB，OK 73705-5028；(580) 213-5250
人工智能可以进行哲学思考吗？ - 森冈昌弘
人工智能（AI）取得了长足的进步。在围棋和将棋的世界里，人类已经无法战胜AI。这股浪潮将进一步蔓延。学术界也不例外。AI有可能取代学者们一直在进行的研究。尤其是在我所研究的哲学领域，思考本身就是哲学的全部，因此哲学可能会遭遇与围棋和将棋相同的命运。让我们进一步思考这一点。首先，发现过去哲学家的思维模式是AI最擅长的。例如，可以让AI阅读哲学家康德的全集，从中发现类似康德的思维模式，并利用它们创建一个名为“人工智能康德”的应用程序。我预测，未来康德研究人员的工作将是向“人工智能康德”提出各种问题并分析其给出的答案。在这个领域，AI和哲学家可以建立愉快的合作关系。接下来，让AI读遍所有过去哲学家的著作，从中尽可能多地提取哲学思维模式，结果就是一系列人类能够思考的哲学思维模式。但是，肯定还有很多哲学思维模式是过去的哲学家们所忽略的，那么就让AI去发现这些未知的思维模式吧。结果就是一系列人类能够思考的哲学思维模式。一旦做到这一点，人类就无法再创造出新的哲学思维模式了。未来哲学家的工作将更接近于一种研究哲学AI行为的计算机科学。但是，这里出现了一个根本性的问题，这种哲学AI是在做真正的哲学工作吗？如果它所做的只是发现外部输入数据中未被发现的模式，或者为由* 教授，人文科学，早稻田大学，2-579-15 Mikajima，Tokorozawa，Saitama，359-1192 Japan 提出的问题提供解决方案。电子邮件：http://www.lifestudies.org/feedback.html
佩昌加印第安人部落优先气候......
部落于 2016 年制定了其第一个气候变化适应计划 (CAP)。2016 年 CAP 中提出的许多项目已经实施或正在制定中。2023 年，CAP 进行了更新，包括社区意见、拟议项目和其他组成部分，这些组成部分建立了解决计划调查结果的结构。2023 年 CAP 确定了气候变化极端影响造成的问题和担忧，这些问题和担忧威胁着 Pechanga 社区的健康和繁荣。2023 年 CAP 列出了潜在的缓解策略和项目清单，如果实施，这些策略和项目可以增强应对气候变化的韧性。该 CPRG 计划包括规划阶段和随后的实施阶段。部落获得了规划阶段的资金，并利用这笔资金制定了这项 PCAP，重点是可实施的优先温室气体 (GHG) 减排措施。将在资助期结束前制定一份综合气候行动计划 (CCAP)，该计划将全面概述重要的温室气体源/汇和部门，制定短期和长期温室气体减排目标，并提供实现这些目标的其他策略。规划阶段的时间表将涵盖 30 个月内的两项独立工作。自 2023 年 11 月以来，该团队一直致力于完成 PCAP 并确定可在 CPRG 实施阶段获得资助的温室气体减排措施。CCAP 的制定将于 2024 年春季开始，重点将放在社区参与和更广泛的温室气体清单上。
