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World File Search System下班时间
产后抑郁和焦虑 - 护理人员的信息
1。诊断是什么意思？2。您能以我了解的方式解释它吗？3。有什么治疗选择？4。我们还有其他事情可以帮助自己吗？5。我们在不久的将来和随着时间的推移可以期待什么？6。我们应该多久来见你？7。我伴侣的护理计划是什么？8。护理人员的护理计划是什么？9。您是否有有关产后抑郁/焦虑的书面材料？如果不是，谁做？10。有什么可以在家中更换的，以使事情变得更容易或更安全？11。是否有任何组织或社区服务可以提供帮助？12。我们的指导和建议是我们的主要联系方式？13。这会影响婴儿吗？14。这是否意味着我们不应该再生一个孩子？15。什么是危机计划？16。您能给我一个“下班时间”的紧急电话号码？
IG 更新
组织、领导、赞助或在党派政治活动上发表演讲，或参与政治筹款，但不得穿制服或表现出国防部、陆军或州政府的支持。 在报纸、博客或社交媒体上写信表达个人政治观点。但是，如果您表明自己是服役人员，则必须声明您的观点不代表国防部、陆军或国民警卫队/陆军预备役的观点。 在下班时间参加党派或无党派政治集会和俱乐部。但是，服役人员不得穿制服。 以私人身份而不是以国防部代表的身份签署立法行动请愿书或将候选人的名字列入选票上。 向政党、候选人、组织或委员会捐款。 穿着政治 T 恤或徽章，只要不是穿制服、执行军事职责，或者当它可以给人国防部或美国陆军认可的印象。NG/ARNOTONAD 不能：
青少年免疫接种 (IMA)
教育员工联系 9 至 12 岁之间的患者，安排健康护理访问和疫苗接种。• 使用预约提醒进行健康护理访问和疫苗接种。• 考虑提供非工作时间、下班时间或周末预约，以方便会员。• 在您的电子健康记录 (EHR) 中创建提醒，以指示疫苗接种时间。• 实施青少年疫苗的常规订单，以便患者可以通过护士访问完成疫苗接种。• 教育家庭了解这些疫苗的重要性（使用动机访谈）。• 通过回答父母的问题和使用基于事实的教育材料来解决父母对疫苗接种的犹豫。• 及时记录和提交索赔并使用正确的代码。• 记录所有接种的疫苗和服务日期。• 未接种 HPV 疫苗是未遵守规定的主要原因：•
管理边缘设备
考虑以下问题：•当前正在运行哪个版本？•默认情况下启用了哪些功能？是否没有使用任何功能？这些功能是否可以通过互联网访问？•我可以找出边缘设备的配置方式吗？可以禁用高风险功能吗？•供应商能否证明Edge设备是根据现代安全设计原则开发的？•供应商可以证明该设备已接受独立测试（例如渗透测试或安全评估）吗？•供应商可以保证相关的软件和库是最新的吗？供应商可以提供软件材料清单（SBOM）吗？•我是否依赖供应商在事件中获得支持，还是可以找到必要的信息并自己采取行动？供应商如何交流漏洞和事件？我知道他们的下班时间联系方式吗？•组织可以在哪里找到如何配置或下载安全更新的说明？将这些说明添加到手册中，并脱机存储该手册。•我对供应商的依赖程度如何快速安装补丁？
陆军部
4. 所有筹款相关活动，包括筹划、宣传和开展筹款活动，都必须由志愿者利用个人时间（例如午餐时间、下班时间、休假时间、值班时间之前或之后）进行，并且必须在公共场所或公共区域进行，例如公共入口、建筑物门厅或类似位置。士兵不得穿着制服参与筹款活动。筹款活动不得在政府办公室或工作区域进行。任何人都不会受到压力或胁迫而“自愿”参与筹款活动。自愿参与筹款活动的士兵或文职雇员不得故意向军衔、级别、职位较低的人或薪水较低的人招揽捐款。指挥官、领导和主管不得利用其官方职位支持或给人留下他们支持私人组织赞助的筹款活动的印象。5. TRADOC 条例 350-6 禁止大多数仅针对 IET 学生的筹款活动。有关具体准则和津贴，请参阅法规。
退伍军人机构医疗裁决指南 - GOV.UK
• 索赔人在索赔表上的陈述以及 WPA68/WPA68A、医学/精神病学委员会或其他通信中提供的任何后续信息 • 索赔人提供的任何记录，例如在指称的事件、事故或伤害发生时写的剪报、日记条目、家书 • 国防部的所有服务记录，包括他的个人档案和伤害报告表（通常从国防部获得）中的任何其他记录以及指称的事件等。发生在工作期间或下班时间 • 来自 Filestore 医疗记录中心的医疗记录 • 全科医生或任何医疗专业记录 • 医院病例记录（相关时为 NHS 和国防部） • 显示疾病/残疾/无行为能力福利索赔的 NI 记录 • 当时在场的证人的陈述。如果索赔表上确定了证人，请在需要时跟进。如果没有提供，请酌情向索赔人询问证人的团、军衔和序列号。有时，向国防部核实详细信息可能是合理的。• 索赔人退役后的职业历史。
2024 年的支付和数字经济......
不知道出租车是否会准时到达机场或者在上下班时间是否有空，这帮助 Uber 起步并发展成为如今价值 1,180 亿美元的平台。不知道支票是否真的在邮件中或何时会到达，这引发了数字 B2B 支付革命，并最终逐渐蚕食纸质支付。不知道一家公司的现金状况引发了实时财务领域的创新。知道商品何时会真正到达，这就是为什么全球有 2 亿消费者每年向亚马逊支付 139 美元成为 Prime 会员，以便在一两天内收到他们购买的商品（现在越来越多的商品可以当日送达）的原因，也是为什么 97% 的美国 Prime 会员每年都会续订的原因。消费者愿意为无广告的流媒体服务支付更高的价格，以确保他们的收听或观看乐趣不会被退役足球运动员推销反向抵押贷款或定期人寿保险的广告打断。
milpersman 1520-020 军官教育报告 - MyNavyHR
和人员分类 (b) BUPERSINST 1001.39F (c) OPNAVINST 1510.10E (d) OPNAVINST 1520.23C 1. 要求。军官对其官方记录的准确性负最终责任。现役军官在获得额外教育（从而提高其现有教育水平）或获得额外学位时，将提交官方学业成绩单，以纳入其官方军事人事档案（OMPF）。军官必须确保其 OMPF 包含所有本科和研究生学分和学位的完整成绩单。 2. 额外教育报告。教育水平显示在军官数据卡（通过 BUPERS 在线生成）的第 54-61 块中。军官的额外教育报告包括以下信息： a. 在下班时间完成的教育（包括使用学费资助或其他自愿教育项目获得的教育）。b.在职期间或通过兼职学位、住院或远程学习、奖学金、证书、代金券以及服役后攻读的任何其他研究生课程获得的教育。c. 在最初服役或上次服役后作为非现役军官获得的额外教育
NWCG 跨机构事件业务管理标准
一日任务（0001 至 2400 小时）...................................................................................... 10-5 多日任务.............................................................................................................................. 10-5 事件任务的最后一天................................................................................................................... 10-6 详细任务...................................................................................................................................... 10-7 场外/远程事件任务......................................................................................................................... 10-7 值班时间......................................................................................................................................... 10-9 旅行和相关等待时间.................................................................................................................... 10-9 有序待命......................................................................................................................................... 10-11 随叫随到......................................................................................................................................... 10-11 下班时间......................................................................................................................................... 10-12 用餐时间......................................................................................................................................... 10-12 工作/休息、任务长度和休息日............................................................................................. 10-13 工作/休息指南 ............................................................................................................................. 10-13 事故操作驾驶 ............................................................................................................................. 10-13 任务期限 ............................................................................................................................. 10-14 管理层指示的在家休息日 ............................................................................................................. 10-17 其他薪酬规定 ............................................................................................................................. 10-17 一般时间表员工的危险津贴 ............................................................................................................. 10-18 危险津贴目的的定义 ............................................................................................................. 10-18 不具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的职位 ............................................................................................................................. 10-19 具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的标准 (5 CFR 550.904) ................................................................................................................... 10-19 一般计划员工危险差异支付规定 ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异（5 CFR 532.511） ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异享受标准 ...................................................................................................... 10-21 环境差异支付规定 ...................................................................................................................... 10-22 公法 106-558 ...................................................................................................................... 10-22 公平劳动标准法（FLSA）对紧急任务的豁免修改 ............................................................................. 10-23 合理便利条件 ...................................................................................................................... 10-24
为什么需要开展“101 个夏季关键日”活动
为什么需要开展“101 个夏季关键日”活动新墨西哥州柯特兰空军基地——每年夏天，许多人都会开车去海滩沐浴阳光，感受脚下热沙的温暖，或在凉爽的海浪中驰骋以抵御酷暑。然而，这些特殊的夏季消遣方式却包括“101 个夏季关键日”期间最大的三大风险：驾驶、酷暑和水。阵亡将士纪念日标志着“101 个夏季关键日”的开始，并于劳动节结束。这项活动旨在推广作战和非值班风险管理技能，确保飞行员、国民警卫队及其家人在本应是一年中最愉快的时光里保持安全。“我们的飞行员和国民警卫队在世界各地执行任务，他们每天将主动安全措施融入到军事行动中，”国防空军安全主管兼空军安全中心指挥官 Sean Choquette 少将说。 “随着夏季的临近，我们在这里帮助每个人在享受夏季活动的同时，在个人生活中应用同样深思熟虑的风险管理。” 那么，为什么夏季 101 个关键日是一项必要的活动？ 一些最大的风险也是可以预防的。 根据国家安全委员会的数据，2021 年的数据显示，夏季机动车死亡人数增加了 405 人。 6 月、7 月和 8 月溺水相关死亡人数增加了 333 人，高温相关死亡人数增加了 193 人。 去年同期，空军部发生了 190 起涉及机动车的事故，其中 85% 发生在下班时间。 此外，DAF 在体育和娱乐期间发生了 228 起下班时间事故，其中 21 起涉及水。 总的来说，不幸的是，该部门在 2023 年夏季失去了 20 人的生命。 鉴于这些统计数据，将驾驶安全放在首位至关重要。为了帮助您正确开始夏天，以下是一些夏季驾车安全小贴士：长途驾驶时保持水分充足，保持警觉和专注，提前规划休息区以防止疲劳。系好安全带，确保乘客也系好安全带！此外，一定要保养您的汽车，以确保您的车辆在最热的日子里保持凉爽舒适。我们中的许多人都会去我们最喜欢的游泳池、湖泊或海洋享受美丽的天气，但要注意，虽然水能让您保持凉爽，但它也存在一系列安全隐患。穿上合适的漂浮装置，让您和您所爱的人保持安全，研究潜在的危险，如激流和悬崖，并了解当地的划船法律。此外，虽然您可能会感到舒适，但要小心防晒。涂抹防晒霜和穿衣服来保护您免受阳光照射始终很重要。就像您在海滩上一样，与朋友和家人在户外闲逛时，必须防止高温暴露和其他危险。与往常一样，保持水分充足！在阳光最强烈的时候，一定要寻找阴凉处，避免剧烈的户外活动，并经常休息以降温。此外，熟悉活动的规则、规定和提示，以防止事故发生。您的风险评估和预防措施可以保证您、您的亲人和任务的安全！“我们的职业安全部门努力为我们的飞行员、监护人及其家人提供安全享受夏天所需的工具和信息，”AFSEC 职业安全主管 William Walkowiak 表示。“与去年类似，我们要求每个人评估本季任何活动的风险，以防止受伤或更糟的情况。”由于夏季有如此多可预防的伤害或死亡，我们鼓励每个人在上班和下班时实施适当的风险管理。我们的目标是零事故和零死亡，从您和您的安全实践开始，我们随时为您提供帮助！访问 AFSEC 夏季安全页面 www.safety.af.mil，了解更多夏季安全和风险管理提示。