摘要:中国在21世纪的崛起是绝对的,不可避免的,并且在全球范围内得到认可。作为国际体系中的力量上升,中国经历了大量的经济增长,军事能力发展和国际环境中的政治参与。这项研究将中国的存在分析为新的大国被视为对美国霸权的威胁,尤其是在亚洲地区。中国的不断增长的权力将与美国在该地区的统治地位相比,并推动亚洲地区和世界的主要权力转移。 这项研究利用了一种描述性定性方法,该方法具有从书籍,期刊和其他相关资源中收集的二级数据源。 这项研究的结果是中国将继续在经济上继续增长,并在处理国际争端,尤其是在亚洲地区的军事上变得更加积极。 此外,中国在国际阶段(例如世界贸易中心(WTO)和联合国(联合国)维持和平行动等国际阶段,中国也将自己定位为中心参与者。 结果,由于唯一的超级大国,这种上升更有可能与美国冲突,并且潜在的冲突是不可避免的。中国的不断增长的权力将与美国在该地区的统治地位相比,并推动亚洲地区和世界的主要权力转移。这项研究利用了一种描述性定性方法,该方法具有从书籍,期刊和其他相关资源中收集的二级数据源。这项研究的结果是中国将继续在经济上继续增长,并在处理国际争端,尤其是在亚洲地区的军事上变得更加积极。中国在国际阶段(例如世界贸易中心(WTO)和联合国(联合国)维持和平行动等国际阶段,中国也将自己定位为中心参与者。结果,由于唯一的超级大国,这种上升更有可能与美国冲突,并且潜在的冲突是不可避免的。
第 3 章 服务规范 (第 9 条 至 第 15 条) 第 4 章 监督检查和法律责任 (第 16 条 至 第 21 条) 第 5 章 附 则 (第 22 条 至 第 24 条)
1.0 简介 陆军、海军、空军、CBD、DHA、DLA、DTRA、OSD – DHRA、OSD – NGA 和 USSOCOM(以下称为国防部各部门)邀请小型企业根据本 BAA 提交小型企业创新研究 (SBIR) 计划的提案。鼓励有能力在本 BAA 中描述的任何国防相关主题领域开展研究和开发 (R&D) 并将该研发成果商业化的公司参与。除非部门参与直接进入第二阶段计划,否则本 BAA 仅适用于第一阶段提案。空军、DLA 和 OSD - NGA 为本 BAA 提供直接进入第二阶段的主题 - 有关更多信息,请参阅特定于部门的说明。不会发布单独的 BAA 来请求第二阶段提案,也不会接受未经请求的提案。所有获得本 BAA 颁发的第一阶段奖项的公司均有资格参加第二阶段竞赛和潜在的第三阶段奖项。国防部各部门将通知第一阶段获奖者第二阶段提案提交要求。第二阶段提案的提交将按照各个部门提供的说明进行。第二阶段提案的截止日期、内容和提交要求的详细信息将由授予奖项的国防部各部门在第一阶段奖项中或后续通知中提供。如果公司在各个部门提供的日期之前提交其第二阶段提案,则可能会被拒绝而不进行评估。国防部没有义务根据第一阶段、第二阶段或第三阶段颁发任何奖项,所有奖项都取决于资金的可用性。国防部对提案人在颁发任何奖项之前花费的任何资金概不负责。
收件截止日期:完整的提案必须在 2023 年 3 月 8 日美国东部时间下午 12:00 之前通过 DSIP 认证并提交。美国东部时间下午 12:00 之后提交的提案不会对 DSIP 进行评估。最终提案提交包括成功完成所有公司级表格、所有必需的卷宗和电子公司官方认证。请尽早计划提交提案,以避免在 BAA 关闭前的最后几个小时由于流量大而导致意外延迟。国防部不对因系统延迟而错过提案提交负责。国防部 STTR 计划不接受机密提案。此 BAA 和国防 SBIR/STTR 创新门户 (DSIP) 网站旨在减少准备正式提案所需的时间和成本。DSIP 是国防部提交 SBIR/STTR 提案的官方门户。提案人必须通过 DSIP 提交提案;通过任何其他方式提交的提案将不予受理。首次通过此网站提交提案的提案人将被要求注册。提出建议的小型企业需要注册一个 Login.gov 帐户并将其链接到他们的 DSIP 帐户。有关注册的更多信息,请参阅第 4.14 节。小型企业管理局 (SBA) 通过其 SBIR/STTR 政策指令,有意偏离正常的政府招标格式和要求,从而授权机构简化 SBIR/STTR 授予流程并尽量减少小型企业的监管负担。因此,根据 SBA SBIR/STTR 政策指令,国防部正在以广泛机构公告 (BAA) 的形式征集提案。国防部 SBIR/STTR 计划遵循 SBA SBIR/STTR 政策指令 [2020 年 10 月 1 日更新] 的政策和实践。本 BAA 中提出的指导方针结合并利用了 SBA SBIR/STTR 政策指令的灵活性,以鼓励基于最有可能产生对国防部和私营部门重要结果的科学和技术方法的提案。SBIR/STTR 政策指令可在此处获得。SBIR/STTR 更新和通知:要获得 SBIR/STTR 机会的通知并接收有关 DoD SBIR 和 STTR 计划的电子邮件更新,请您访问 https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/login 并单击位于快速链接下的“DSIP Listserv”,订阅我们的 Listserv。有关更多信息,请参阅第 4.15 节。ET)。2022 年 4 月 4 日,DUNS 编号被唯一实体 ID (SAM) 取代,以识别与政府开展业务的组织。如果提议的小型企业在 SAM.gov 上有实体注册(即使注册已过期),也已分配 UEI (SAM)。对于已建立 DSIP 帐户的提议小型企业,请尽快使用 UEI (SAM) 更新提议的小型企业资料。问题:有关 DSIP 中 DoD SBIR/STTR 流程的一般信息,请参阅 DSIP 客户支持文档。有关 DSIP 申请的更多帮助,请访问 DSIP 的学习和支持部分,网址为 https://www.dodsbirsttr.mil/submissions/learning-support/ 。仅当需要有关 DSIP 申请直接相关问题的进一步帮助时,才发送电子邮件至 DoDSBIRSupport@reisystems.com 联系 DSIP 支持。提交给 DSIP 支持的问题将按照正常工作时间内收到的顺序进行处理(周一至周五,上午 9:00 至下午 5:00)。有关向何处提出有关本 BAA 中的说明和主题的问题的更多信息,请参阅第 4.14 节。
中国再生能源投资有限公司(「本公司」)董事会(「董事会」)建议委任黄凤玲女士(「黄女士」)为执行董事,自 2024 年 5 月 31 日起生效,惟须经本公司股东(「股东」)于 2024 年 5 月 31 日举行的本公司股东周年大会(「股东周年大会」)上批准。黄女士,53 岁,现为本集团及本公司控股股东香港建设(控股)有限公司(「香港建设」)的人力资源及行政总监。黄女士亦为本公司及香港建设若干附属公司的董事。黄女士为本公司执行董事、行政总裁兼主席黄江先生(「黄先生」)的配偶。黄先生及黄女士均为本公司及香港建设的控股股东。黄女士于美国接受教育,并于一九九三年取得加州大学洛杉矶分校商业经济学文学士学位。自二零零八年四月起,黄女士负责本集团的整体管理、策略发展、人力资源及一般行政工作。黄女士在替代能源业务及物业发展及管理业务方面拥有丰富经验。于本公布日期前三年,黄女士并无担任任何于香港或海外证券市场上市的公众公司的董事职务,且与本公司任何其他董事、高级管理人员或主要股东或控股股东并无任何关系。于股东周年大会上批准其委任后,本公司将与黄女士订立服务合约,任何一方均可向另一方发出不少于三个月的书面通知终止该合约。此外,黄女士须根据公司章程细则的规定,于股东周年大会上轮值告退及重选连任至少一次。黄女士每年可获董事袍金75,000港元及酬金约1,200,000港元及酌情花红。黄女士的年度酬金由本公司薪酬委员会建议,并参考其在本公司及其附属公司所承担的职务及责任、现行市场情况而厘定,并与本公司其他执行董事所获的董事酬金相符。
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(U) 此外,OUSD(R&E) 打算指定海军水面作战中心起重机部门和国家安全局 (NSA) 作为建立可量化保证方法的两个联合牵头机构。海军水面作战中心起重机部门正在管理几个原型项目,以测试可量化保证程序。NSA 将提供潜在威胁的分析。然而,2021 年 4 月,NSA 网络安全局局长拒绝指定 NSA 为可量化保证方法的联合牵头机构,因为 NSA 无法在 OUSD(R&E) 要求的时间内提高其任务能力。NSA 人员承认,OUSD(R&E) 和国防部情报和安全副部长办公室 (OUSD[I&S]) 之间需要协调,以确定 NSA 在可量化保证方法中的作用。