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星期日 | 2023 年 3 月 12 日 上午 8:00 – 下午 12:00（中部时间） - IIA
会前研讨会：为未来的质量之路做好内部审计准备 Basil Woller，CIA，CRMA Basil Woller & Associates，LLC 负责人和所有者 Christine Hovious 专业标准、标准和指导总监 IIA 全球总部 Don Espersen，CIA，QIAL，CRMA 独立内部审计顾问和专业培训师 Warren Hersh，CIA，CCSA，CPA，CISA，CFE 质量服务总监 IIA 全球总部 参加所需的额外注册和费用 2023 年，IIA 将发布 IPPF 的重要更新。根据 IPPF，内部审计职能需要每五年进行一次质量评估。在新的 IPPF 下，内部审计职能可能面临额外的挑战和机遇，因为他们需要进行质量评估审查以保持完全符合要求。这个互动研讨会将为与会者提供见解和最佳实践，涉及新的 IPPF 将如何影响未来的质量评估审查，以及如何成功满足利益相关者的期望，同时继续提高内部审计运营的有效性和效率。参加研讨会后，学员将：
星期日 | 2023 年 3 月 12 日 上午 8:00 – 下午 12:00（中部时间） - IIA
会前研讨会：为未来的质量之路做好内部审计准备 Basil Woller，CIA，CRMA Basil Woller & Associates，LLC 负责人和所有者 Christine Hovious 专业标准、标准和指导总监 IIA 全球总部 Don Espersen，CIA，QIAL，CRMA 独立内部审计顾问和专业培训师 Warren Hersh，CIA，CCSA，CPA，CISA，CFE 质量服务总监 IIA 全球总部 参加会议需要额外注册和付费 2023 年，IIA 将发布 IPPF 的重大更新。根据 IPPF，内部审计职能需要每五年进行一次质量评估。在新的 IPPF 下，内部审计职能可能会面临额外的挑战和机遇，因为他们需要进行质量评估审查以保持完全符合要求。本次互动研讨会将为与会者提供见解和最佳实践，帮助他们了解新的 IPPF 将如何影响未来的质量评估审查，以及如何成功满足利益相关者的期望，同时继续提高内部审计运营的有效性和效率。参加研讨会后，参与者将：
中部平原地区可再生能源开发对鸟类、蝙蝠和土地覆盖的累积影响
过去二十年来，俄勒冈州东部和华盛顿州的哥伦比亚高原生态区 (CPE) 一直是可再生能源发展的焦点。爱达荷州、俄勒冈州和华盛顿州约 83% 的风能发电发生在 CPE 内。未来十年，可再生能源发展将大幅增加，以适应人口增长和政府政策，这些政策要求将能源生产从化石燃料转向非碳排放源。尽管水力发电可能仍将是该地区可再生能源的主要来源，但风能和太阳能发电预计将大幅增加，以取代即将退役的燃煤发电厂。为了实现气候变化政策目标，预计到 2030 年将新增 8-12 千兆瓦 (GW) 的装机容量，略低于目前 6,757 兆瓦 (MW) 风能装机容量的两倍。为了满足这一需求，需要结合风能、公用事业规模太阳能 (USSE)、电池存储和提高能源效率。
凯撒基金会大西洋中部健康计划 - ...
1. 要请求转诊，请联系您的提供商。2. 如果您的提供商决定您需要专科医生提供的承保服务，您的提供商将为您请求转诊。3. 如果您在就诊期间未收到转诊，但想要请求转诊，请致电会员服务部 (800) 777-7902 开始流程。您将收到关于您请求的转诊的决定，无论转诊是否被批准。4. 您的提供商或主治专科医生可能会将您转诊给非计划提供商。仅当我们没有经过专业培训和专业知识来治疗或提供适合您病情或疾病的医疗保健服务的计划提供商，或者我们无法在不合理延误或旅行的情况下合理地提供经过专业培训和专业知识来治疗或提供适合您病情或疾病的医疗保健服务的计划提供商时，我们才会批准非计划提供商的服务。您必须拥有非计划提供商的批准转诊，我们才能承保服务和/或供应。如果我们批准将您转介给非计划提供商，则您只需支付计划提供商提供服务/物资时所需支付的费用。
基于调查的人工智能在传染病管理临床决策支持中的开发和应用：对越南中部一家医院的一项试点研究
方法：我们选择了越南中部地区疾病负担较重的七种传染病类别：蚊媒疾病、急性胃肠炎、呼吸道感染、肺结核、败血症、原发性神经系统感染和病毒性肝炎。我们开发了一套问卷，收集疑似传染病患者的当前症状和病史信息。我们使用从 1,129 名患者收集的数据来开发和测试诊断模型。我们使用 XGBoost、LightGBM 和 CatBoost 算法来创建用于临床决策支持的人工智能。我们使用 4 倍交叉验证方法来验证人工智能模型。经过 4 倍交叉验证后，我们在单独的测试数据集上测试了人工智能模型，并估计了每个模型的诊断准确性。
基于调查的人工智能在传染病管理临床决策支持中的开发和应用：对越南中部一家医院的一项试点研究
方法：我们选择了越南中部地区疾病负担较重的七种传染病类别：蚊媒疾病、急性胃肠炎、呼吸道感染、肺结核、败血症、原发性神经系统感染和病毒性肝炎。我们开发了一套问卷，收集疑似传染病患者的当前症状和病史信息。我们使用从 1,129 名患者收集的数据来开发和测试诊断模型。我们使用 XGBoost、LightGBM 和 CatBoost 算法来创建用于临床决策支持的人工智能。我们使用 4 倍交叉验证方法来验证人工智能模型。经过 4 倍交叉验证后，我们在单独的测试数据集上测试了人工智能模型，并估计了每个模型的诊断准确性。
东部中部地区干旱封城
1. 鸡溪南侧——两侧关闭，只开放中间车道。2. 鸡溪露营地——船坡道关闭3. 蛇溪高水坡道——船坡道关闭4. 蛇溪露营地 2 号——船坡道关闭5. 赛兹莫尔露营地——主坡道关闭6. 佩蒂特湾 1 号——两侧关闭，只开放中间车道7. 佩蒂特湾 2 号——两侧关闭，只开放中间车道8. 库克森露营地——主坡道、右车道关闭9. 库克森露营地——两侧关闭，只开放中间车道10. 斯特雷霍恩登陆露营地——两侧关闭，只开放中间车道
探索气候变化对摩洛哥中部德拉谷水资源的影响
在本演讲中，我们调查了摩洛哥东南部地区气候变化（CC）和社会经济情景下的供水关系。我们还确定了在流域量表下水脆弱性的一些气候流水学变量。为此，使用了一些在不同情况下运行的一般循环模型的输出，并且使用了CC（A2和B2）。要继续进行这些数据，用于模拟本地规模的CC参数以及水评估和规划系统（武器）来模拟水系统的统计缩减模型（SDSM）。调查结果表明，在CC A2的情况下，该地区的干旱比在B2方案下更严重。水平余额的估计表明该地区将记录缺乏供应。
北佛罗里达中部综合经济发展战略
插图 插图 A-1 每份工作的平均工资：2011 年至 2020 年北佛罗里达地区和州 ...................................................................................... 27 插图 A-2 高中毕业率：2010-11 年至 2019-20 年北佛罗里达地区和州学年 ............................................................................. 29 插图 A-3 八年级数学成绩在佛罗里达综合评估测试中达到或超过 5 级 3 级的学生百分比：2011 年至 2020 年北佛罗里达地区和州 国内生产总值：2011 年至 2020 年北佛罗里达地区和州 数十亿美元的固定 2012 年税收 ............................................................................................. 35 插图 A-5 旅游发展税收：2010-11 年至 2019-20 年北佛罗里达地区和州 数千美元 ............................................................................................. 37 2012 美元 2011 年至 2020 年 .......................................... 39 图表 A-6b 贸易进口：北佛罗里达中部地区和州 2012 年固定支出（十亿美元） 2011 年至 2020 年 ............................................................................................................. 41 图表 A-7 人口数量、估计和预测：北佛罗里达中部地区和州 2020 年至 2050 年 ............................................................................................. 45 图表 A-8 年度建筑许可证：北佛罗里达中部地区和州 2011 年至 2020 年住宅单元 ............................................................................................. 47 图表 A-9 每日车辆行驶里程：北佛罗里达中部地区和州 2011 年至 2020 年百万英里 ............................................................................................. 49 图表 A-10 平均年失业率：北佛罗里达中部地区和州 2011 年至 2020 年2020 ................................................................................ 55 图表 A-11b 按行业划分的就业情况：2011 年至 2020 年中北佛罗里达地区和州 ........................................................................ 57 图表 A-12a 按行业划分的平均年薪：2011 年至 2020 年中北佛罗里达地区（单位：千美元） ............................................................................................. 59 图表 A-12b 按行业划分的平均年薪：2011 年至 2020 年中北佛罗里达地区和州（单位：千美元） ............................................................................................. 61 图表 A-13 税率：2011 年至 2020 年中北佛罗里达地区和州 ............................................................................................. 65 图表 A-14 注册的 501(c)3 组织、公共和私人基金会、慈善机构：2006 年至 2015 年中北佛罗里达地区和州 ............................................................................................. 67 2012 年至 2020 年69 图表 A-16 实际个人人均收入：北中佛罗里达地区和州 2012 年固定美元 2011 年至 2020 年 ............................................................................................. 73 图表 A-17 相对房价：北中佛罗里达地区和州全国指数 = 1.0 2011 年至 2020 年 ............................................................................................. 75 图表 A-18 生活在贫困中的人口百分比：北中佛罗里达地区和州 2011 年至 2020 年 ............................................................................................. 77 图表 A-19 转移份额分析：北中佛罗里达地区 2020 年 ............................................................................................................. 79 图表 A-20 区位商分析：北中佛罗里达地区 2020 年 ............................................................................................................. 85 图表 C-1 每份工作平均年薪：北中佛罗里达地区和州 2020 年 ............................................................................................................. 101
在招聘中部署基于人工智能的算法时提高公平性的方法——使用系统文献综述来指导未来的研究
德国埃森 stefan.stieglitz@uni-due.de 摘要 信息系统 (IS) 中的算法公平性是一种旨在减轻自动决策中的系统性歧视和偏见的概念。然而，先前的研究表明，不同的公平标准往往不相容。在招聘中，人工智能用于根据申请人是否适合空缺职位对其进行评估和排名。然而，基于人工智能的算法也存在各种类型的偏见（例如，使用有偏见的历史数据）。为了减少人工智能的偏见和由此产生的不公平待遇，我们进行了系统的文献综述，以确定适合招聘环境的策略。我们确定了九篇这方面的基本文章，并提取了四种解决人工智能不公平问题的方法，即预处理、过程中、后处理和特征选择。根据我们的研究结果，我们 (a) 制定了未来研究的研究议程，(b) 为设计和开发用于招聘的人工智能的从业者提出了策略。