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火控人员主管 - Navy Tribe
前言 通过参加本自学课程，您已展现出提升自己和海军的愿望。但请记住，本自学课程只是整个海军培训计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和您对成功的渴望也是成功完成一项有意义的培训计划的必要条件。 课程概述：在完成这项非驻地培训课程后，您将通过正确回答以下主题的问题来展示对主题的了解：火控人员主管职责；组织、管理、检查和维护；监督和培训；作战系统、子系统及其维护；和武器演习。 课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人力分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。问题：本课程中出现的问题旨在帮助您理解
内容策略与合作主管
内容战略与合作主管向首席商务官汇报，是一个高级业务发展职位，主要负责为 Everyone TV 的免费电视服务（如 Freeview、Freesat 等）开发和执行内容和渠道/应用战略。这将通过发展我们与现有地面和卫星广播合作伙伴的合作伙伴关系来引领，以确保他们专注于为未来 IP 驱动的分销时代提供服务。同时，该职位还需要确定和发展新的合作伙伴关系，这些合作伙伴关系对于确保 Everyone TV 为英国家庭提供最具吸引力的免费电视服务是必不可少的。最终，该职位将监督 Everyone TV 所有现有和未来平台上的所有内容合作伙伴协议的初始业务发展、合作伙伴框架制定、商业谈判和合作伙伴管理。
营销参与和受众主管
实施商业计划 经过一段时间的挑战，董事会于 2022/23 年招募了一位新的执行董事和高级领导团队，以实施一项转型项目，从而创建一个更加稳定、具有前瞻性的组织。2023-2028 年商业计划已经制定完毕，大量工作已经改善了我们的项目、社区参与和博物馆服务。 我们正处于组织转型的过程中，这一转型由我们的愿景、使命、目标和目的驱动，这些愿景、使命、目标和目的以我们员工创造的价值观为基础：适应性强、协作、有创造力、实验性、有趣、负责任、热情。 作为英格兰博物馆和艺术委员会国家投资组合的领先组织，我们正在进行重要项目和计划，还有更多项目和计划正在筹备中，我们需要与观众建立积极的长期关系，并根据我们的价值观有效地推广我们的活动。
CHSS-营销传播主管-...
非常感谢您有兴趣加入苏格兰胸心和中风协会 (CHSS)。目前，苏格兰五分之一的人口患有胸心、心脏病、中风或长期新冠。太多人在孤独中挣扎，对未来感到恐惧，我们决心改变这种状况。苏格兰的任何人都不应该独自面对自己的健康之旅。CHSS 是苏格兰最大的健康慈善机构，为患有胸心、心脏病、中风和长期新冠的人提供护理和支持。我们的目标是建立一个社区，让与我们一样的人可以互相支持，获得他们需要的专家帮助，并倡导对他们来说重要的护理。为了支持我们战略的实施，我们正在招聘一位传播和营销主管，他是一位有影响力的战略领导者，负责确保提供创新和创造性的沟通和营销工作，以提升我们的品牌、声誉和与我们确定的受众的互动。您将是我们的品牌守护者，提供专家指导和支持同事，以确保我们的品牌和信息在所有活动中得到一致应用。我们相信，每个与我们情况相同的人都应该能够获得高质量、有支持的自我管理和社区康复，我们目前的 2023 - 2028 年战略概述了我们将如何实现这一目标。我们雇用了近 300 名员工，并受益于苏格兰数千名志愿者的支持。我们在 2023 - 2024 财年的营业额为 1350 万英镑。我们的目标是雄心勃勃的，但我们有信心，凭借我们敬业的员工和志愿者团队，我们可以实现这些目标。每个为 CHSS 工作的人都在帮助与我们情况相同的人充分享受生活并获得他们所需的支持方面发挥着至关重要的作用。如果您和我们一样充满热情，正在寻找一个让您每天都能有所作为的有益、令人兴奋的机会，我们将非常高兴您考虑加入 CHSS，帮助我们努力实现苏格兰每个人都能过上充实生活的未来。Paul Okroj，外部参与和服务开发总监
候选人信息包 期货主管
尊敬的应聘者，我很高兴您考虑申请诺斯伍德女子学院 (GDST) 的职位。我们是一个充满活力和目标明确的教师和专业团队社区，我们绝对致力于确保这里的每一位学生都能展翅高飞。我们的学生的成就没有限制，任何人都不能被忽视，所有人都是众所周知的；他们的老师了解他们的优势、才能、梦想和发展领域。他们在各个领域取得成功，获得艺术史和经济学、海洋生物和建筑、医学和音乐等不同领域的大学学位和学位学徒培训。我们认识到，在诺斯伍德，我们正在赋予年轻人权力，让他们走出去改变世界。因此，学术上的成功和领导机会与对社会正义、全球公民、技术和数字专业知识以及可持续性意识的坚定承诺相伴而生。我们鼓励学生毫不掩饰地雄心勃勃，闪耀自己的光芒，但绝不能掩盖自己的光芒；始终牢记我们的集体努力意识以及我们通过帮助他人而崛起的事实。我们相信并投资于员工发展，并寻求支持所有员工发展他们的教学法和专业实践，提供校内和外部培训，以支持所有同事发挥潜力并享受他们的角色。我们知道，要使我们的学校蓬勃发展，我们依赖于拥有具有各种背景、技能和能力的多元化人才。包容和做真实的自己是我们在诺斯伍德所做的很多事情的核心，我们重视对社区的每一个独特贡献。这反映在我们 2021 年的优秀 ISI 报告中，该报告指出“学生了解个人对社区的影响以及团结的力量。” 成为女子日校信托基金的开拓性愿景的一部分也是一件很棒的事情，我们属于 25 所女子学校的大家庭。GDST 处于教育研究和培训的最前沿，是国家教育辩论中的真正声音。如果您对我们的愿景感到兴奋并渴望塑造女孩教育的未来，我很乐意听到您的意见。我们欢迎申请前联系，并努力使招聘过程尽可能积极和协作。期待，Rebecca Brown Head
主管：规划、政策与战略
纳米比亚拥有丰富的风能和太阳能可再生能源资源，政府希望利用这些资源建立新的合成燃料行业。国家社会经济发展计划，即 Harambee 繁荣计划 II，概述了一项战略路线图，旨在快速推进 2030 年可持续发展议程。该路线图已经取得了积极成果，2022 年底启动了绿色氢能和衍生品战略，批准了各种试点项目，并于 2023 年 5 月签署了第一份可行性和实施协议。为了协调这些举措，建立了绿色氢能纳米比亚计划 (GH2 Namibia)。这个专门的办公室负责执行精心制定的绿色氢能战略。在未来 3 年内，他们的目标是推动全国工业化，努力成功实施指定的试点项目。该计划设想将通过绿色氢能开发推动的绿色工业化作为建设工作的核心，确保所有纳米比亚人都能实现经济增长和繁荣。为了实现这一目标，他们正在努力吸引顶级人才，这些人才将有独特的机会在绿色氢能这一新兴领域产生持久影响，绿色氢能是纳米比亚的一个新概念，也是全球蓬勃发展的行业，也是可再生能源技术进步的顶峰。在未来 3 年内，他们的目标是推动全国的工业化，努力成功实施指定的试点项目。
