婆罗洲之心 (HoB) 是一片占地 2200 万公顷的自然资源宝地,拥有原始森林,是红毛猩猩、云豹、侏儒象和苏门答腊犀牛等多种野生动物的家园。婆罗洲之心不仅是世界自然基金会的全球重点保护区之一,也是当地和土著人民生计的重要社会经济发展区。
我们非常感谢已故的内田欣也先生,他在我们于 2004 年提交提案时担任佳能美国公司的总裁兼首席执行官。如果没有他的善意、理解和对我们的能力和使命的信任,这次征文比赛就不可能实现。这促使我们在 2013 年设立了内田纪念奖。如果没有佳能美国公司董事长兼首席执行官 Joe Adachi 先生的支持,这次征文比赛不可能持续到现在。他愿意通过这次比赛鼓励年轻一代拓宽视野,这对我们来说是无价的。内田先生和 Adachi 先生还担任了这次比赛的名誉评委。我们还要感谢佳能美国公司的许多高级管理人员,Dennis Amorosano 先生、Richard Booth 先生、Lee Farrell 先生、Yukiaki Hashimoto 先生、Mason Olds 先生、William Reed 先生、James Sharp 先生、Toshio Tachibana 先生、Ana Tavares 女士和 Joe Warren 先生,他们颁发奖项并为获奖者提供热情的鼓励。Debra Epstein 女士、Elissa LiVecchi 女士、Mindy Miller- Roesch 女士、Emily Reynolds 女士、Dawn Shields 女士和 MikeVirgintino 先生提供的热情帮助也对我们有很大的帮助。
我们非常高兴地代表 TVP 欢迎您参加第四届欧洲之心国际电视节和论坛。自成立以来,我们的论坛发展迅速,已成为一个精品推介平台,也是来自中欧和东欧的创作者、制作人和媒体高管的重要聚会场所。今年,我们遇到了显著的挑战,因为波兰正在恢复法治,导致立法僵局,公共服务媒体的资金被暂停。尽管存在这些困难,但我们对维持这一重要举措的承诺依然坚定。
EvMilPfarramtHamburgI@bundeswehr.org ******************************************************************************
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我们,英格兰林业局,为每个地方林区制定森林规划,阐明我们计划在未来 30 年或更长时间内如何管理我们所照管的林地,并将此传达给一系列利益相关者。它们 • 提供树林现在的描述 • 概述在决定如何对树林提供最佳保护时考虑的主要要点 • 描述森林将如何随时间发展 • 提供关于未来十年内批准的树木砍伐、重新种植和再生的具体信息 • 帮助确保我们的计划在经济、环境和社会上可持续,支持我们的森林管理和木材产品认证 英国的所有树木砍伐都受到监管,砍伐树木前需获得许可证。本规划是英格兰中部森林区树木砍伐规模的一部分,这意味着森林规划是申请此许可证的最佳方式。林业委员会负责检查该计划是否符合所有相关标准和法规。如果满足所有条件,则自批准之日起十年内,我们将全面批准管理运营,并批准我们中期愿景(十年至五十年)的概要。每十年审查一次计划,以更新我们的砍伐许可证,并检查我们是否按计划实现这一愿景。我们所有的森林和林地都得到可持续管理,确保它们将继续造福子孙后代。我们的管理符合英国林地保证标准 (UKWAS) 中概述的最佳实践标准,并根据 UKWAS 的森林管理委员会® (FSC®) 和森林认证认可计划 (PEFC) 标准获得独立认证。(许可证代码 FSC-C123214 和 SA-PEFC-FM-006972)。森林计划是按景观规模编写的“砍伐和重新造林”计划,并未列出每小块木材(称为 coupe*)的详细年度管理运营。无法确定某项特定作业将在哪一年进行,但我们可以确定它应该在哪五年期间进行。森林规划没有详细说明娱乐、生态或遗产特征的管理。这些要素的规划被考虑在内,但遵循不同的管理周期和流程。这包括由 Beat Forester 在每次作业开始前编写的运营计划*。这些概述了我们在进行砍伐和重新放养时需要考虑的特定地点的特征。职权范围(第 6 页)在规划过程开始时商定,以阐明我们对规划区域的管理目标、这些目标与英格兰林业局的地区和国家优先事项的关系以及如何监控这些目标。
由乌得勒支地区经济委员会发起的乌得勒支的共同愿景帮助我们使所有主要参与者保持一致,并为创新和企业家精神创造了共同和肥沃的立场,以实现我们地区的潜力并克服其挑战(2)。例如,乌得勒支科学园(Utrecht Science Park)及其知识机构,公司和研究中心是我们设想的福祉经济的推动力。在这里,我们为超过5万名学生,35,000名员工和150家企业提供空间。utrecht健康之心代表了增强创新的三个主要经济生态系统:生命科学与健康,智能可持续性和新的数字社会。乌得勒支地区的区域发展机构是我们的主要合作伙伴之一(3)。该组织通过帮助他们扩大业务活动并进入国外市场来支持初创企业,规模化和创新的中小型企业的增长。此外,它还投资于医疗保健,可持续移动性和循环建设等领域的初创企业。
1在2022年8月,原告的律师在基督教医疗保健中心,Inc。诉Nessel等人等人1:22-CV-787中提出了类似的主张,该法院于2023年3月被驳回。律师事务所也与代表圣约瑟夫教区对这些被告,圣约瑟夫·教区圣约翰·圣约翰斯诉Nesselv。Nessel等人提起的另一项前执行前的民权诉讼有关。,1:22 CV-1154,再次指控类似的主张。请参阅管理订单23-CA-008(ECF No.9)。
庆祝社区影响力年年会 INConversation 2024 和谐圈运营中心模块化培训 国庆节:为我们的国家欢庆和祈祷 庆祝种族和谐:清真寺的一天 灯泡计划:通过辅导启发年轻人的思想 微笑计划:向有需要的家庭传播微笑 跨信仰农历新年聚餐 一起开斋 在 Abdul Aleem Siddique 清真寺享用和谐午餐 为来自不同背景的孩子们送上圣诞祝福 寺庙周年庆典上的交通引导员 为米而行:有目的的行走 绿色环保
每个人都必须出示会员卡或带照片的身份证才能进入设施。 我们以礼相待,尊重他人在设施共享区域的权利。 我们使用适当的语言以避免冒犯他人,并且不穿印有亵渎或攻击性语言或图片的衣服。 在使用设备和健身课时,请限制使用手机。 严禁在更衣室使用相机。 我们使用适合性别的更衣室。 在 YMCA 场所内,我们不吸烟或使用任何酒精或烟草产品。 我们尊重 YMCA 及其所有成员的财产。 我们尊重行动不便的个人,不会将车停在标有残疾人标志的空间内。 绝不容忍身体暴力或破坏性行为,否则将被停职。 请尊重设施的开放时间。我们要求您在规定的设施关闭时间之前完成锻炼、桑拿、蒸汽或淋浴。 宠物不得进入设施(服务犬除外)。 我们禁止将枪支带入设施,执法人员除外。 禁止吸电子烟 禁止在基督教青年会设施内使用带轮鞋、悬浮滑板或娱乐设备。