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World File Search System乔尔
兰乔帕洛斯弗迪斯市
• RHE 市议会工作人员关于 Brickwalk, LLC 项目的报告（日期为 5/14/13） • Daily Breeze 和 PV News 关于 Brickwalk, LLC 项目的文章（发表于 5/12/13 和 5/16/13） • 工作人员发给 EPA 的电子邮件，内容涉及 Rancho LPG 对 EPA 2013 年 3 月 14 日通知的回应（日期为 5/6/13） • 圣佩德罗半岛房主联合会关于 Rancho LPG 设施的扰民消除请求的电子邮件（其他日期） • Janet Gunter 发来的关于 Rancho LPG 设施的电子邮件（其他日期） • Daily Breeze 关于玛丽蒙特学院的文章（发表于 5/12/13） • 洛杉矶市规划委员会议程（日期为 4/11/13） • 关于港口总体规划更新和计划环境影响报告草案的评论（日期为 4/2/13 和 4/8/13） •对洛杉矶县 2013 年总体规划住房要素草案的评论（日期为 2013 年 5 月 22 日） • RHE 市议会工作人员关于拆除前帕洛斯弗迪斯垃圾填埋场的天然气能源设施的报告（日期为 2013 年 5 月 14 日） • PV 新闻文章和“致编辑的信”，关于拆除前帕洛斯弗迪斯垃圾填埋场的天然气能源设施（发表于 2013 年 5 月 9 日、2013 年 5 月 16 日和 2013 年 5 月 23 日）
伦理价值观，根据汉斯·乔纳斯（Hans Jonas）
摘要：可以肯定的是，与正义，怜悯，节制和贞操的不同标准相关的旧道德规则将在人类互动的圈子中保持合理和可信度，但是这个圈子并没有接近另一个领域，该领域无法容纳由于技术及其结果的新应用程序及其结果而导致的集体活动无与伦比的增长。最近的结果。这些应用的结果不能包括在传统伦理学中，因为由于乔纳斯（Jonas）的说法，新功能与现代技术相关，因此人类行动的性质发生了变化。以前是什么，尤其是因为人类并非每个没有技术的时代，因此Yonas说：“我的问题旨在解释人类与先进技术之间的差异或对比，而另一种可以追溯到更早的时代。”
詹姆斯·奎森贝里诉乔恩·里奇
今年 1 月，美国第三巡回上诉法院的意见将免费并公开发布在维拉诺瓦大学查尔斯·威杰法学院数字存储库中。维拉诺瓦大学查尔斯·威杰法学院数字存储库的授权管理员已接受将其纳入 2025 年裁决。如需更多信息，请联系 reference@law.villanova.edu。
密西西比州乔克托县 Red Hills CO 存储中心
• 模拟该地区的能源成本降低情景并预测相关的经济效益 • 模拟由于环境暴露和负担减少而降低居民医疗成本的情景并预测相关的经济效益 • 模拟该地区创造新的清洁能源就业机会的就业情景并预测相关的经济效益 • 模拟该地区创造或吸引新雇主的企业创建情景并预测相关的经济效益
评论[乔纳森·海特（Jonathan Haidt），焦虑一代
Farrell，T。（2024）。对[乔纳森·海特（Jonathan Haidt）的评论，《焦虑一代：童年的重新布线如何引起精神疾病流行》（企鹅出版社，2024年）]。新探索，4（1）。https://doi.org/10.7202/1111650ARhttps://doi.org/10.7202/1111650AR
乔什·戈德斯坦夏季研究最终报告2023
脱颖而出的乔什·戈德斯坦（Josh Goldstein），2025年的板球听觉系统已引起神经障碍者的感兴趣，已有40多年的历史了。以前的研究表明，板球对两种主要类型的刺激敏感的方式建立了听觉系统，声音大约为5 kHz，而1 kHz以上的声音敏感。在听到交配电话（5kHz）后，女板球将表现出正面的音调，转向声源。相反，文献表明蝙蝠（板球的天然捕食者）在约18 kHz的频率下排放回声信号（Moiseff等，1978）。夜间会引起板球的飞行行为，当听到掠食性蝙蝠超声波时，板球会表现出负阴极并从声音中飞走（Moiseff等，1978）。过去的实验表明板球具有主导的耳朵。当蝙蝠超声波在左侧或右侧的左右或板球前方或后方的右侧之间或右侧呈现时，动物将无法定位刺激的方向。相反，板球将始终转向左或右向，这意味着板球具有主导的耳朵（Nolen and Hoy 1986）。
麦克乔德机场客运大楼 24 小时空位-A 点名报告
08 Jan 25 菲尼克斯天港国际机场，亚利桑那州 53F 2 VI 07 Jan 25/1919 2 VI 07 Jan 25/1919 07 Jan 25 特拉维斯空军基地，加利福尼亚州 53F 3 VI 07 Jan 25/2004 3 VI 07 Jan 25/2004 07 Jan 25 特拉维斯空军基地，加利福尼亚州 53F 4 VI 04 Jan 25/1600 4 VI 04 Jan 25/1600 07 Jan 25 洛杉矶湖畔 10F 3 VI 07 Jan 25/2300 3 VI 07 Jan 25/2300 07 Jan 25 佐治亚州多宾斯 ARB 0F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 06 Jan 25 安德鲁斯空军基地，马里兰州53F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 06 1 月 25 日 马里兰州安德鲁斯空军基地 53F 1 VI 05 1 月 25/0511 1 VI 05 1 月 25/0511 05 1 月 25 日 内利斯空军基地，内华达州 52F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 04 1 月 25 日 夏威夷州丹尼尔·K·井上国际机场 53F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 03 1 月 25 日 伊利诺斯州斯科特空军基地 52F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 02 1 月 25 日 佛蒙特州伯灵顿 0F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 02 1 月 25 日 夏威夷州丹尼尔·K·井上国际机场 53F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 01 月 25 日 无定期航班 N/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A 31 月 24 日 Daniel K Inouye Intl, HI 0F 0 N/AN/A 0 N/AN/A 30 月 24 日 无定期航班 N/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A 29 月 24 日 无定期航班 N/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A 28 月 24 日 Andrews AFB, MD 53F 1 VI 28 月 24/0900 1 VI 28 月 24/0900 27 月 24 日 Hickam AFB, HI 20F 20 VI 27 月 24/1300 20 VI 27 月 24/1300 26 月 24 日 无定期航班 N/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN
Mau 山顶-凯里乔-尼亚马萨里亚 (a12) 公路
5.5 详细工作范围 ................................................................................................................ 71 5.5.1 总则 ...................................................................................................................... 71 5.6 项目目标 ................................................................................................................ 71 5.7 法律/参考文献 ...................................................................................................... 72 5.8 范围和技术规格 ...................................................................................................... 72 5.9 报告和时间表 ...................................................................................................... 77 5.10 文件记录 ................................................................................................................ 79 5.11 顾问和客户的义务 ................................................................................................ 79 5.12 客户 ........................................................................................................................ 80 5.13 税费和关税 ................................................................................................................ 80 5.14 人员要求........................................................................... 64 5.15 工作时间表 ...................................................................................................... 64 5.16 付款 ...................................................................................................................... 64