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确保印度化学工业的竞争力
全球逆风的影响多种因素解释了印度化学公司的竞争力下降。前两个是全球需求停滞和关键出口市场中产能过剩的后果。在过去的两年中，化学工业面临着贸易赤字的扩大，出口每年下降4％。印度对北美化学出口的同比增长2（Y-O-Y）的增长显着下降，从21％（在2019年至2021年之间）下降到2％（从2021年到2023年）。 欧洲和亚洲 - 太平洋（APAC）约占印度化学出口的一半，在Y-O-Y市场增长的幅度急剧下降（欧洲的11％到1％，从10％到4％的APAC）。 3印度对北美化学出口的同比增长2（Y-O-Y）的增长显着下降，从21％（在2019年至2021年之间）下降到2％（从2021年到2023年）。欧洲和亚洲 - 太平洋（APAC）约占印度化学出口的一半，在Y-O-Y市场增长的幅度急剧下降（欧洲的11％到1％，从10％到4％的APAC）。 3欧洲和亚洲 - 太平洋（APAC）约占印度化学出口的一半，在Y-O-Y市场增长的幅度急剧下降（欧洲的11％到1％，从10％到4％的APAC）。3
竞争力愿景
NSC-68 正式名称为美国执行秘书向国家安全委员会提交的《美国国家安全目标和计划报告》是冷战的标志性文件之一。1 1950 年，这份文件评估了美国和苏联的野心和能力，并阐述了华盛顿未来四十年对莫斯科的战略态势。这份文件的起因是二战结束后美国未能有效对抗苏联的侵略。1949 年 8 月 29 日，苏联成功引爆第一颗原子弹，结束了美国对核武器的垄断。两个月后，中华人民共和国成立，证实共产主义已蔓延到世界上人口最多的国家。随着共产主义扩张主义威胁到欧洲和亚洲，美国政策制定者缺乏连贯的战略愿景：一些人相信追求缓和，另一些人则相信遏制或更具对抗性的战略。为了应对这些危机，哈里·杜鲁门总统委派了一个特别委员会为他指明前进的方向。由政策规划参谋长保罗·尼采领导的这次重新审查，成为了绝密文件 NSC-68。该文件于 1950 年 4 月 14 日发布，为应对苏联威胁提供了战略愿景。用国务卿迪安·艾奇逊的话来说，NSC-68 旨在“彻底打击‘政府高层’的大众思想，使总统不仅可以做出决定，而且可以执行决定。”2 为了实现这一目标，NSC-68 描绘了两种不可调和的意识形态之间的世界分裂。它认为，苏联人受到与自由世界截然相反的信条的驱使，决心实现世界霸权。在
通过科技领导力实现竞争力、再工业化和战略自主
我们赞扬关于产学研共同创造和公民参与知识增值行为准则的两项建议。科技大学与工业和社会伙伴密切合作，站在这些努力的最前沿。大学发挥着独特的作用，将尖端研究与创新与基于研究的教育相结合，培养未来的科技人才和领导者。我们重申科技大学在知识增值和促进深度技术创新、颠覆性创新和关键技术进步方面的关键贡献，正如《科技大学解锁的深度技术》（2023 年 5 月）、《通过培养新思维和共同创造创新来促进颠覆性创新》（2022 年 5 月）、《塑造未来的关键技术》（2022 年 1 月）和《科技大学在创新生态系统中的作用》（2018 年 10 月）中所述。
利用创新和技术来实现全球竞争力
在Alucast会议上发表的论文涵盖了最新技术和市场主题，并为参与者提供了获得新技能和知识以增强其在各个领域的专业知识的机会。最有影响力的专家主持的会议将回顾如何成功地面临和解决模具铸造行业的挑战。alucast会议是行业利益相关者讨论，辩论和定义即将到来的趋势和技术的重要聚会场所。
德国的竞争力——从“欧洲病夫”到超级明星再回归：经济状况如何？
目前，德国企业的商业信心徘徊在严重衰退时期的水平，尽管即使是对 2024 年最悲观的经济预测也远未达到这种情景。德国作为“欧洲病夫”的形象在公开辩论中一次又一次被讨论。自能源危机开始以来，人们对德国作为商业地点的竞争地位以及更广泛地说，其经济未来生存能力的担忧无处不在——因此很难区分暂时的经济逆风和结构性挑战。除了德国人口中约有一半是女性，因此常用的比喻似乎已经过时之外，这种令人困惑的情况要求对相关的区位因素进行系统分析，以确定优势和劣势。这可以作为经济政策的基础。
合并改革：更快、更强大、更简单的系统，打造更具竞争力的经济
审查咨询了各界利益相关者的意见。由 Kerry Schott、David Gonski、John Asker、Sharon Henrick、John Fingleton、Danielle Wood 和 Rod Sims 组成的专家小组发表了他们的观点。利益相关者的反馈很明确：澳大利亚目前的“临时”兼并程序不适合现代经济，落后于同类国家的最佳实践。对于企业而言，一些无争议的兼并可能会出现延误、不确定性和额外成本，而且只提供有限的指导。对于更广泛的社区而言，参与澳大利亚竞争和消费者委员会 (ACCC) 的兼并审查通常很困难。而对于 ACCC 本身而言，当前的兼并审批流程可能会妨碍其有效和高效地发现和防止反竞争兼并的能力。它经常要处理兼并通知不充分、信息不足以及一些企业采取的被动、对抗性态度，而且在法庭上出示经济证据的能力有限。
如何在打造美国制造业竞争力的同时实现工业过程热能脱碳 2024 年 4 月
如果不进行重大变革，美国可能会失去重新夺回全球工业领导地位的机会。自 2020 年以来，美国的制造业投资稳步增长，但 2023 年增长了 63%——这是自 1951 年以来制造业支出的最大增幅——这在很大程度上是由于自 2022 年 8 月签署《创造有益的半导体生产激励措施法案》（CHIPS）和《降低通货膨胀法案》（IRA）以来，宣布对清洁能源、半导体和电动汽车制造设施的 2560 多亿美元新投资（Niquette 2024；Conness 2024）。尽管实现了这一增长，但中国作为制造业最大的国家——2022 年中国出口的 93% 是制成品（世界银行集团 2024）——在 2023 年对清洁能源项目的投资仍是美国的两倍多（Catsaros 2024）。
AI技术专业和国家竞争力
本研究调查了影响人工智能（AI）技术专业化的因素，这是民族竞争力的关键要素。我们利用了一个揭示的比较优势矩阵来评估各个国家 /地区的技术专业化，并采用了三向固定效应的logit模型来检查AI专业化与其决定因素之间的关系。结果表明，人工智能技术的发展与一个国家先前存在的技术能力取决于，这显着影响了新兴领域的AI专业化。此外，这项研究表明，科学知识对技术专业化有积极的影响，强调了将科学进步与技术领域相结合的必要性。尽管复杂的技术学家对AI的专业化产生了积极影响，但其效果并不像科学知识的效果。这表明，在迅速发展的领域（例如AI）中，将新的科学知识纳入相关行业可能比仅仅促进现有技术超过竞争对手更有利。这个见识点国家致力于增强新领域的AI竞争力，强调了科学和技术能力的重要性，以及新颖的AI知识与所塑造部门的整合。这项研究为技术和经济发展较低的国家的决策者提供了关键的指导，因为这些国家可能没有通过提高技术复杂性来促进AI专业化所需的技术基础设施。
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额