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World File Search System亚太经合组织
妇女与经济高层政策对话...
1.我们，亚太经合组织 (APEC) 经济体的部长，于 2024 年 5 月 16 日在秘鲁阿雷基帕举行会议，参加由秘鲁妇女和弱势群体部长特雷莎·埃尔南德斯·卡乔女士主持的亚太经合组织妇女与经济论坛 (WEF)。我们概述并强调了加强亚太共同体的重要性，以促进性别平等和赋予不同背景的妇女和女孩经济权能。在进一步推进这一承诺时，我们还明白，我们的行动应以克服阻碍实现性别平等的多重和不成比例的障碍为导向。亚太经合组织工商咨询理事会 (ABAC) 以及私营部门和民间社会组织的代表出席并作出贡献，使这次会议更加丰富多彩，强调了与相关经济利益攸关方合作推进我们共同优先事项的重要性。
护照、机票和口罩
新冠疫情是一场史无前例的人道主义和公共卫生危机，导致出台了曾经难以想象的边境政策。为了防止新冠疫情输入病例影响当地人口，所有亚太经合组织经济体都实施了边境限制措施。这些措施包括但不限于全面或部分入境禁令、旅行前清关以及其他公共卫生措施，如新冠检测和检疫要求。尽管如此，亚太经合组织经济体也给予某些豁免，以允许必要的旅行和必要人员的流动，并建立了替代安排，例如为来自低风险地区的旅行者提供特殊通道或待遇。2020 年 5 月，韩国发起了“审查促进必要人员跨境流动措施的提案”，以 (1) 分享促进跨境人员流动的信息，(2) 找出共同要素和经验教训，以及 (3) 根据需要讨论未来步骤。该提案于 2020 年 7 月获得批准，并于 2020 年 9 月进行了一项关于“亚太经合组织经济体为促进人员跨境基本流动而正在探索/实施的措施的自愿信息交换”的调查。1 截至 2021 年 2 月，18 个亚太经合组织经济体已对调查作出回应。完整的调查回复包含在附件中。本报告由韩国发起，以 2020 年底进行的调查结果为基础。它讨论了经济体 C 的共同点和差异
疫苗接种推动康复
2021 年第一季度，亚太经合组织 GDP 增长从 2020 年第一季度的 2.0% 的收缩强劲反弹至 6.1%，这反映了政府支出和固定投资的增加以及基数效应，同时贸易表现和个人消费支出也有所改善。 近期增长前景更为光明，预计 2021 年亚太经合组织经济将增长 6.4%，2022 年将增长 4.9%，高于 2021 年 5 月《亚太经合组织区域趋势分析》（ARTA）的预测。 然而，由于传染性更强的德尔塔变种病毒的传播导致感染人数再度增加，威胁着经济复苏，一些经济体重新实施行动限制。由于 COVID-19 及其变种病毒导致的持续不确定性、疫苗获取不平等以及财政和货币支持力度不一，预计将导致亚太经合组织各成员国经济增长出现分化。 需要多边合作来加强经济复苏。现在正是多边合作发挥作用、促进疫苗成分以及相关供应品和设备在供应链中自由流动、加快疫苗生产和部署的关键时刻。这将对疫苗的可负担性、可用性和可及性产生重大连锁反应，特别是对中低收入经济体。 目标是确保公平获得疫苗，以尽快保护尽可能多的人。当人们感到安全时，他们更有信心外出、工作和花掉积累的积蓄，而企业可以恢复投资活动，支持经济逐步但不间断地重新开放，走向更稳固的复苏。
将颠覆性技术纳入可再生能源与能源安全政策
可再生能源和能源效率领域出现了颠覆性技术，这些技术迅速改变了全球能源格局。颠覆性技术是指能够创造新商业模式并颠覆传统商业模式的技术。这些颠覆性技术引发了技术能力、数字化转型、成本、新商业模式和政策变化的革命。许多与能源相关的技术已成为改变亚太经合组织地区和世界能源供需格局的因素。亚太经合组织经济体已商定了两个与能源相关的目标：1）到 2035 年将能源强度降低 45%；2）到 2030 年将可再生能源的比例增加一倍。因此，新的颠覆性能源发展有助于实现亚太经合组织的目标，并确保可靠、负担得起和可持续能源的利润。
北极星：2030 年亚太地区建立弹性卫生系统和促进人口健康的战略
北极星：2030 年亚太地区建立韧性卫生系统和促进人口健康的战略 我们，亚太经合组织卫生工作组和生命科学创新论坛： 认识到亚太经合组织各经济体正处于剧烈的社会经济转型之中，面临着日益严峻的健康挑战，包括传染病暴发和非传染性疾病负担加重； 承认亚太经合组织地区目前正面临新冠肺炎疫情造成的经济和健康双重危机，这凸显了投资加强卫生系统的必要性，以促进亚太地区建设更具韧性的地区，同时还要应对限制妇女经济赋权的挑战，为落实“布城 2040 愿景”作出贡献，即到 2040 年建成一个开放、充满活力、有韧性与和平的亚太共同体； 注意到健康是可持续和包容性发展的先决条件，也是其结果；因此，强大、可持续的卫生系统对于建立韧性的亚太经合组织地区至关重要；强调通过发展和维持本区域充满活力的卫生系统，加强卫生政策制定、卫生产业和贸易之间的合作，各经济体可以促进人口的终生健康，为我们地区做出重大贡献；将健康，特别是健康公平视为制定各部门公共政策不可或缺的一部分；认识到亚太区域在获得优质卫生服务和卫生人力资源方面仍然存在巨大差距；在讨论和协调亚太区域可持续、包容性经济增长时，强调“没有健康就没有财富”的理念；赞赏地回顾亚太经合组织各经济体已在合作应对卫生相关的经济、贸易和安全威胁；强调 COVID-19 疫情表明，合作对于提高建立卫生系统复原力和应对全球挑战的努力取得成功的可能性具有重要意义，在本区域为应对未来与卫生相关的经济冲击做准备时，这些努力必须继续下去；重申与多部门全球伙伴合作以及与更广泛的全球卫生议程相协调的重要性；认识到“健康亚太2020倡议和路线图”到期后需要一份总体战略文件，并支持实施“布城2040愿景”。在此背景下，这份名为“北极星——2030年亚太地区建立弹性卫生系统和促进人口健康的战略”的文件概述了亚太经合组织卫生工作组和生命科学创新论坛在2022-2030年期间的战略重点。
经济法律框架研究...
5 选择加入协作框架的经济体已在 APEC ODR 网站上列出，网址为 https://www.apec.org/SELI/Economies 。6 该网站明确指出，“选择加入 APEC ODR 协作框架不会对经济体产生约束性义务，但允许该经济体的 ODR 提供商参与 APEC ODR 协作框架并被列为合作 ODR 提供商。”同上。与 APEC EC 合作的提供商已在 APEC ODR 网站上列出，网址为 https://www.apec.org/SELI/ODR-Providers 。7 eBRAM APEC 规则可在 https://ebram.org/uploads/rules/eBRAM APEC Rules.pdf?v=1.1 获得。8 广州仲委关于适用亚太经合组织跨境B2B争议ODR合作框架示范程序规则的指导意见，可访问https://newodr.gzac.org/en/introduce/applicable/ 。9 中国国际经济贸易仲裁委员会亚太经合组织规则，可访问https://casettle.odrcloud.cn/CIETAC.html。10 U&I咨询服务信息，可访问https://ui-advisory.com/etcnews/ 。11 关于使用亚太经合组织ODR合作框架的CPR争议解决指导意见，可访问https://drs.cpradr.org/services/apec-dispute-resolution 。
组织和组织行为
组织行为是一种应用的行为科学，它是基于心理学，社会学，社会心理学，人类学和政治学等许多其他行为纪律的基础。了解组织行为对管理者变得非常重要。由于全球竞争，员工变得更加灵活并应对快速变化已成为必不可少的。对于管理人员来说，使用组织行为概念变得具有挑战性。orga-nizations不再受国家边界的约束。汉堡王由英国公司拥有，麦当劳在莫斯科出售汉堡包。Exaction Mobile，美国公司从美国以外的销售中获得了75％的收入。所有主要的汽车制造业都在其边界旁建造汽车，例如，本田在俄亥俄州，美国，福特在巴西，梅赛德斯以及南非的梅赛德斯和宝马制造汽车。这表明世界已成为一个全球村庄。因此，经理必须使劳动力多样化。劳动力多样性意味着组织在性别，种族和种族方面变得越来越多。
跨越太平洋：应对全球化挑战
作为今年工作的一部分，我们研究了许多新想法和新举措。在我们的报告中，我们提出了一项雄心勃勃的跨太平洋商业议程提案，该议程可以大大提高亚太经合组织贸易便利化举措的范围和有效性，我们呼吁进行联合范围研究，以期在 2005 年前启动这一举措。我们还探讨了一项亚太自由贸易区 (FTAAP) 提案，该提案可能为整个地区带来重大经济利益。我们认为这个想法需要进一步认真研究，也值得进一步认真研究。因此，我们建议亚太经合组织领导人成立一个高级别工作组，更详细地研究这一概念。
Microsoft Word - 08_som3_016anx2_Singapore_IAP_Study Report _final.doc
执行摘要 新加坡是一个小型、开放、高度多元化的经济体，长期保持着国际顶级的增长记录。新加坡在世界经济论坛发布的 2007-2008 年全球竞争力指数中排名第七，领先于除美国以外的所有其他亚太经合组织经济体。新加坡在世界银行的营商便利指数中排名第一，在经济自由度方面排名第二，仅次于中国香港。新加坡有望在 2010 年实现茂物目标。亚太经合组织在确定新加坡的问题和确定解决方案以确保新加坡继续繁荣方面发挥着重要作用。尽管取得了这些成功，一些利益相关者仍担心，如果亚太经合组织要继续与新加坡以及其他成员经济体的政策选择相关，它需要新的活力。在这方面，新加坡一直积极参与制定亚太经合组织议程的努力，并加强亚太经合组织作为一个组织，以确保其在未来几年继续为区域贸易和投资合作及自由化作出有意义的贡献。新加坡有理由为自己的 40 年发展战略感到自豪，该战略通过采取措施应对不断变化的全球经济，使经济能够提升价值链。审慎的财政政策值得高度赞扬，为新加坡提供了建设性地应对全球化带来的外部调整的工具。持续的经济改革做出了重要贡献，尤其是放松管制。多元化的出口市场为新加坡出口商提供了高度发达和快速扩张经济体的广阔市场。除了人力资本之外，新加坡几乎没有其他资源，因此必须不断规划和组织未来。自独立以来，新加坡已从低成本制造业经济发展为知识和创新型经济。其制造业已将其在电子领域的世界级实力扩展到制药和化学品领域。充满活力的服务业已在物流和运输、生物医学和生物技术以及数字媒体领域建立了重要的全球影响力。新加坡的战略是扩大其经济空间，促进制造业和服务业作为相互促进的增长引擎的增长，发展能力并提高要素竞争力。新加坡致力于促进研发，建立人力资本和劳动力市场灵活性并降低商业成本。两个领域值得关注。综合基础设施、注重教育和培训以满足经济需求以及外向型发展是政府诚信、和谐劳资关系、任人唯贤和个人自力更生等核心原则的重要补充。需要进一步进行结构性改革以应对全球化的持续压力。首先是精简税收激励措施，正如国际货币基金组织报告和世界贸易组织审查所指出的那样
工作场所人力资源开发的成功实践：劳工、管理层和政府的贡献
本报告是根据亚太经合组织人力资源开发部长的指示编写的，该指示要求人力资源开发工作组制定一个项目，让劳工、管理层和政府代表就工作场所人力资源开发相关问题的最佳做法交换意见。该项目的最终成果是召开了一次国际研讨会，会上介绍和讨论了“成功做法”案例研究，旨在促进、分享和记录成员经济体之间的研究成果。研讨会汇集了来自公共和私营部门的 45 名与会者，代表了九个亚太经合组织成员经济体。通过主旨演讲、全体会议和专题研讨会，与会者能够相互学习经验，并帮助确定各个成员经济体可能采取的具体行动。本文介绍了研究结果摘要和案例研究汇编。