A. 建筑平面图:可用数量建议/扩展预算计划教室 14 智能/电子教室 11 物理实验室 01 化学实验室 01 生物实验室 01 初级科学实验室 00 地理实验室 - 计算机实验室 01 数学实验室 01 语言实验室 NIL 工作经验工作室 00 瑜伽室 00 艺术室 01 资源室 01 音乐室 01 活动室 01 教职员室 01 会议厅/礼堂 00 体育室 01 图书馆 01 儿童公园 01 游乐场 01 花园 02 科学/数学公园 00 行政办公室 01 食堂 01 男生厕所 04 女生厕所 04 浴室 08 Divyang 设施 i) 坡道 03 ii) 厕所 02 iii) 轮椅 01
按类别 I II III IV V VI 总计 男孩 29 20 166 36 165 00 416 女孩 28 18 134 23 172 00 375 总计 791 保留。类别 SC ST OBC GEN 总计 男孩 104 63 163 71 401 女孩 78 64 149 68 359 总计 760 社区 印度教 穆斯林 锡克教 基督教 佛教徒 耆那教 琐罗亚斯德教 其他 总计 男孩 405 9 0 0 0 1 0 01 416 女孩 360 14 0 0 0 0 0 01 375 总计 791 残疾人 骨科残疾人 视觉残疾人 听力残疾人
这次每两年一次的国会对应于西班牙植物生物学学会(SEBP)的XXVI会议,我们将以非常特殊的方式庆祝其50周年,以及XIX XIX西班牙裔植物生物学的earl。 div>,我们称研究人员和所有有兴趣了解各个层面植物的功能的人:分子,细胞,器官和植物以及提供解决方案,以便植物与环境之间的关系使我们进入了一个更绿色,更可持续的世界,以应对气候变化。 div>因此,将我们联系的座右铭将是“可持续世界的植物”。 div>来自组织委员会的我们正在努力确保科学成功,收集年轻的研究人员(博士学位)和著名的演讲者,faci lingting空间来讨论和交流思想,因此您在我们舒适的城市中度过了愉快的住宿,他们的1200年历史与水文化及其肥沃的花园有联系。 div>
2. 领导者有责任加强韧性、提高战备水平并促进信任文化,以建立高绩效组织。为此,“龙族时间”是一项生活质量计划,旨在提高作战准备水平。它通过为我们的士兵及其家人提供可预测性和时间来维持高水平的个人战备水平来实现这一点。
在2005年,乌韦·拉尔(Uwe Lahl)担任排放控制和健康部,植物安全与运输部,联邦环境部化学安全部的负责人,而当时的环境部国家秘书的马蒂亚斯·麦克尼格(Matthias Machnig)则提出了纳米模型的想法。引入基因工程的经验是这样做的主要原因:Lahl先生说,关于基因工程的辩论与社会等不同,因为只有风险而不是该技术的机会。当时,拉尔先生和马赫尼格先生认为纳米技术同样具有爆炸性。两者都看到了纳米技术的潜力的使用,例如以提高资源效率或对电动性的可能贡献,因为处于危险之中,并开始对话以进行基于知识和预防措施的讨论。
霍皮族是联邦政府承认的部落,其保留地位于亚利桑那州东北部,占地超过 150 万英亩。过去 40 年来,部落的经济一直靠煤炭相关业务推动,对单一经济引擎的依赖。这种模式可能在很长一段时间内都有效,但在 2019 年,随着纳瓦霍发电站 (NGS) 和相关的凯恩塔矿的关闭,煤炭相关业务戛然而止。这导致部落总共失去了约 1,360 至 1,904 个工作岗位,收入减少了 85%。霍皮族需要新的经济发展来弥补因煤矿关闭而失去的工作岗位和经济价值。不幸的是,部落的保留地地处偏僻,缺乏可靠的基础设施,这阻碍了大多数经济发展机会。部落也缺乏投资新经济机会的资金。这些问题因 COVID-19 疫情而加剧。由于许多阻碍经济发展的原因(例如孤立、缺乏可靠的基础设施和缺乏资金),该部落受到了疫情的严重影响 1 。EDA 第二阶段的 BBBRC 资金将为部落提供急需的资金,以实施项目,使其经济摆脱煤炭关闭和 COVID 疫情的影响。第二阶段的 BBBRC 资金将帮助霍皮族改写其能源故事;这 5 个组成项目将使部落实现由霍皮族主导的清洁能源转型的愿景。第二阶段确定的项目旨在围绕太阳能经济集群、物理电力基础设施和可持续的高薪工作的发展重建部落的收入。这不仅会创造就业机会,还会通过劳动力培训和发展进行能力建设,从而解决霍皮族社区内大量失业的问题。在我们第一阶段的努力中,作为部落复原力的证明,部落领导层领导了一项前所未有的规划工作来支持部落的 EDA BBBRC 概念。霍皮公用事业公司 (HUC) 在部落理事会的授权下,联合了一个由霍皮族领导的联盟,其中包括两所大学和许多行业合作伙伴。组成霍皮族清洁能源转型的五个组成部分项目直接解决了部落当前的经济发展需求,同时为可持续的经济发展机会奠定了基础。下面概述的五个项目的愿景与 CEDS 一致,并将改写部落的能源故事,通过从煤炭过渡到太阳能,发展部落太阳能劳动力,为部落成员创造高薪工作,建设新的公用事业基础设施,以提高增长能力和对部落家庭、企业和保留地偏远客户的可靠性,并规划创新的清洁能源和基础设施项目,利用部落加强的内部能力、劳动力、和现代化基础设施,以促进保护区的经济发展。
不。 (2024-25) 校长室 1 NA NA 教室 27 NA NA 智能/电子教室 15 是 NA 物理实验室 1 NA NA 化学实验室 1 NA NA 生物实验室 1 NA NA 初中。科学实验室 1 NA NA 地理实验室 0 NA NA 计算机实验室 2 NA NA 数学实验室 1 NA NA 数字语言实验室 1 NA NA 社会科学实验室 1 NA NA 职业实验室/综合实验室 0 NA NA 瑜伽室 0 NA NA 医疗室 1 NA NA 美术室 1 NA NA 资源室 2 NA NA ATL 实验室 0 NA NA 音乐室 1 NA NA 活动室 1 NA NA 教职员室 2 NA NA 会议厅/礼堂 0 NA NA 游戏和运动室 1 NA NA 图书馆 1 NA NA 儿童公园 1 NA NA 游乐场 1 NA NA 花园 1 NA NA 科学/数学公园 1 NA NA 行政办公室 1 NA NA 食堂 1 NA NA 宿舍 0 NA NA 浴室:(总计)NA NA I. 男生 4 NA NA II.女孩 4 NA NA 厕所:(总计)NA NA I. 男孩 4 NA NA II。女孩 4 NA NA 卫生用品处理设施:
就职类别 身体残疾 男性 女性 总计 SC ST OBC 少数民族 其他 OH VH HH 1 校长 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 2 校长 Gd-2/VP 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 3 PGT 11 11 0 11 2 0 6 0 3 1 0 0 4 TGT 14 10 3 13 1 0 8 0 4 0 0 0 5 TGT (WE) 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 6 TGT (AE) 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 7 TGT (P &HE) 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 8 HM 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 9 PRT 17 7 9 16 3 3 8 0 2 1 0 0 10 PRT(音乐) 1 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 11 图书管理员 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 12 ASO 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 13 SSA 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 14 JSA 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 15 辅助人员 6 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 16 兼职人员 (仅限外包岗位)
按类别 I II III IV V VI 总计 男孩 29 20 166 36 165 00 416 女孩 28 18 134 23 172 00 375 总计 791 保留。类别 SC ST OBC GEN 总计 男孩 104 63 163 71 401 女孩 78 64 149 68 359 总计 760 社区 印度教 穆斯林 锡克教 基督教 佛教徒 耆那教 琐罗亚斯德教 其他 总计 男孩 405 9 0 0 0 1 0 01 416 女孩 360 14 0 0 0 0 0 01 375 总计 791 残疾人 骨科残疾人 视觉残疾人 听力残疾人
anf是来自该地区的神经科医生的传统聚会,与往年一样,我们计划为您提供癫痫,多发性硬化症和神经退行性疾病领域的一些顶级专家的精致演讲,并在Cephalea中充满了一些热门话题。
