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心脏和循环系统疾病的跨党派
Maggie Simpson，女伊丽莎白大学医院女性健康计划和心脏病学高级护士从业者的女性心脏健康子组主席。Maggie为该小组提供了一些妇女健康计划制定的背景。Maggie强调了妇女健康计划（WHP）的最初制定，由副首席医疗官主持的指导小组在苏格兰政府政策区域进行了绘制练习。该小组在医疗保健专业人员，第三部门和生活经验中具有代表性，创建了包括女性心脏健康在内的亚组。该小组的关键建议是以下四个原则：解决不平等，采取人寿课程的健康方法，承认和回应性别平等和交叉性，并确保尊重和包容的服务。这项工作的政治背景：第一部长的国家妇女和女子愿景苏格兰的国家咨询委员会是，它被公认为是一个致力于平等社会的国家，妇女和女童可以发挥自己的潜力 - 2019年3月和2019年4月备受关注，并发表了有关性别平等的报告。皇家产科医生和妇科医生提出建议，并强调卫生服务不断错过机会，向妇女提出正确的问题，以防止疾病并确保最佳结果。妇女健康CPG写信给内阁秘书，并要求女性心脏健康冠军改善数据收集并改善妇女健康状况。偏见和生物学报告。Maggie强调，心血管疾病在全球妇女的所有死亡中占35％，但心血管疾病在女性中被研究，识别不足，未经诊断和治疗不足。妇女在临床试验中的代表性不足。对心脏病的意识：苏格兰的妇女认为，当死于心脏病发作的可能性更高时，她们更有可能死于乳腺癌。妇女在出现典型症状并参加医疗服务时面临挑战。妇女不太可能归因于心脏病，更有可能被告知焦虑或压力。Maggie强调，与男性相比，女性不太可能患有危险因素，并且经历了性别特定的危险因素，例如更年期，多囊卵巢综合征和怀孕的高血压疾病。此外，我们无法在不承认与性健康和生殖健康的重叠的情况下管理女性心脏病。
年度报告 | 2023 财年
近 40 年来，芝加哥妇女基金会 (CFW) 一直在解决对妇女和女孩生活影响最大的问题；这是我们员工、董事会成员和长期支持者的无比自豪。这种自豪感，即使面对挑战，也激励着我们对这一事业的承诺。从倡导工作自由的第二波女权主义，到最近的第四波女权主义，扩大了有色人种女性的声音并拥抱了交叉性，我们目睹了妇女权利运动的重大转变。然而，我们认识到，实现完全平等权利仍存在许多障碍，这凸显了我们工作的重要性。生殖正义是这项工作的核心。在 2023 财年，CFW 增加了对基层组织的投资，这些组织的工作是在社区内和社区中开展的。我们提供了 340 万美元的赠款；其中三分之一是授予领导致力于推进生殖正义的组织的有色人种女性。这种影响不可低估。我们的努力以对公平和提升社区声音的坚定承诺为指导。生殖正义运动具有广泛的性质，它面临着医疗保健和系统性不平等，如经济保障、儿童保育和基于性别的暴力，这些不平等影响了个人对自己的身体和生活做出自主决定的能力。在 CFW，我们还考虑了伊利诺伊州黑人、土著、有色人种 (BIPOC) 和非洲裔、拉丁裔、亚裔和美洲原住民 (ALANA) 以及 LBGT+ 人群的生活经历之间的交集。因此，我们的受助者是一个多元化的群体，与女性合作解决生殖正义议程中的全面问题，包括产妇健康、生育正义、性和生殖健康教育、倡导保护生殖权利、工作场所保护和维持自己和家人生活的生活工资等等。我们仍然致力于召集跨部门联盟，以推进芝加哥生殖正义的各个方面。这包括培养那些经历最大生殖健康差异和生殖自由障碍的人的领导力、参与度和权力：有色人种妇女、低收入妇女和跨性别者。2023 年，CFW 继续努力筹集大量捐款以支持基层组织，并为我们的社区提供培训和资源，以增强其对问题的了解。致我们的捐助者社区：您的慷慨和坚定的支持是我们工作的支柱。通过您的合作和持续投资，我们可以为芝加哥地区的妇女、女孩和性别扩展社区的生活带来切实的改变。您的贡献对我们工作的财务健康至关重要，证明了您对我们使命的信念，也是我们继续努力的灵感源泉。
Wur G+EP年计划2024年和2025年的Outlook
性别是指生物学确定的特征。性别在全球范围内被理解为将生物分类为男性，女性或双性恋。性别是指男女的社会建构，女性气质和阳刚之气，在时间和地点之间以及文化之间有所不同。（EC 2014）性别关系是一个社会定义权利，责任和男人和女人身份相关的方式的方式。这些是基于权力和谈判，并与性别角色紧密相关，影响了彼此的定义和发展。（FAO 2012）性别规范是指社会规范的性别层面，或者是关于男人和女人在日常事务中应如何行事的社会期望。社会规范“以允许社会参与者获得联合活动的好处的方式结构社会互动。，他们以重要的方式确定了社会生活的益处的分布”（Petesch等人2018; Knight and Ensminger 1998）。性别 +或交叉性承认妇女，男性和非二元性别之间的异质性，通过研究性别方面与其他社会维度相交的性别方面，将二进制和等级社会价值与性别相关。例子是年龄/一代，阶级/财富，种族/种族，地理位置（例如城市/农村），宗教，公民地位，性取向，健康状况。身份，关系和制度结构通常反映出这些维度的价值归因和内部化，这可能会使性别不平等复杂并加剧。性别平等是指所有性别的个人可以自由发展自己的个人能力并做出选择的情况，而不会受到严格的性别角色或规范的限制。均等的行为，愿望和男女的不同行为，愿望和需求平等地受到重视和偏爱（EC 2014）均等机会表明，基于性别的理由没有经济，政治和社会参与的障碍，通常与其他社会上有区别相交。这种障碍通常是间接的，难以辨别，并由结构性现象和社会表现形式引起，这些现象和社会代表性被证明特别抵抗变化。应该与均等歧视的平等待遇区分开。（EC 2014）对性别敏感和性别响应的反应是指涵盖基于性别歧视的社会文化因素的理解和考虑的方法（性别 - 敏感性），并采取了克服性别偏见以提高性别平等的行动（性别响应性）。（EIGE 2019）。在这些方法上有些区分是关于它是否受到质疑和解决如何克服性别偏见并在结构上更深入或降低性别不平等的方法。（例如，艾格↔联合国教科文组织）性别主流化是指男女平等机会的系统整合到组织，其文化以及所有计划，政策和实践中；变成看和做的方式。它使人们能够更好地互相学习，并发展新的见解，而不必害怕犯错，也更愿意探索新的可能性。（EC，2000年）学习和工作环境中的社会安全是指人们不会因他人的行为而受到威胁，并且有信心表达不同的意见或提出新事实而不会受到侮辱，羞辱，恐吓或沉默。社会安全被认为是个人和群体有效工作，学习和共同表现的先决条件，因此对于自由交流思想以及科学家和科学的繁荣至关重要。（基于2022年的knaw），监视和评估是指针对商定的时间表以及投入，基础设施和服务的使用以及对相关性，绩效，效率和（联合国）在指定目标的相关性，绩效，效率和（联合国）的定期评估（世界银行2012）。