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World File Search System人员分配
前台职员 - BG-0303-06- NSA-24-001.pdf
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于巴林海军支援活动设施的无人陪伴住房 (UH)。 员工负责维护报告并满足将人员分配到永久聚会房间的时间框架。 这个职位可能会遇到各种在计划或职能部分中常见的问题或情况，员工负责根据从各种来源获取的信息的开发和评估做出良好的判断和公正的决定或建议。 该员工负责管理所有进出巴林的居民的客户服务要求，一年 365 天，每天 24 小时工作。 提供知识和能力来支持两个相邻基地超过 1400 名居民的 UH 住宿需求并协助在四栋楼中分配房间。这包括维护和管理企业军事住房 (eMH) 数据库中更新的人员数据库、管理/维护 UH 设施的电子锁门系统以及所有居民档案的总体管理/妥善保管。协调所有居民的顾虑以向 UH 管理层解决；传达所有需要的内部管理/维护问题并向居民提供反馈。发放设备并维护周末或正常工作时间后从前台借出的物品的小型财产记录。在 e-MH 数据库中搜索基地入住清单。审查所有房间预订请求，进行预订分配并记录文件和日志簿以进行妥善保管和移交。向所有入住 AOR 的人员简要介绍最新的部队保护信息和 UH 规章制度。确保所有人员理解并确认签署合规表。发放床上用品并处理房间库存清单，让居民确认 UH 标准房间物品。在工作期间和下班后发起并维护故障/服务呼叫日志，将所有故障呼叫单转发给 UH 维护人员，并向居民进行跟进呼叫和反馈。确保所有人员都了解所有文件。资格/评估要求基本要求：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/0300/miscellaneous-clerk-and-assistant-series-0303/
职责和程序 - MyNavyHR
第二章 职责和程序 A. 权限和责任 1. 海军人事长 (CNP) 负责制定和实施 NEC 编码系统，并根据 MILPERSMAN 维护对整个 NEC 系统的技术控制。根据 MILPERSMAN 1221-010，CNP 授予的权限和职责概述如下。 2. NEC 代码管理科 (PERS-4013) 负责管理现役士兵的 NEC 编码系统。在这方面，海军预备役部队司令部指挥官和海军预备役战备指挥官将继续通过检查以及预备役薪酬和人事服务部门监控 NEC 编码工作。这包括转换 NEC 代码分配和取消。 3. NEC 代码管理科（PERS-4013）与 CNP 协调，负责在士兵的分配、安置和细化中有效使用 NEC 代码信息。 4. 开展授予 NEC 代码的教学课程的司令部负责按照 OPNAVINST 1510.10D 报告学生情况。 5. 在 NAVPERS 的技术指导下，士兵分类单位负责审查 NEC 代码，并直接向 PERS-4013D2 推荐编码分配或取消。 6. 所有司令部均有责任确保只有适当来源等级的人员才能接受 NEC 代码专业的培训，为其人力授权岗位的 NEC 代码识别提出建议，并根据本手册建议分配或取消所有其他 NEC 代码。B. 分配和取消 NEC 代码的说明 1. NEC 代码可以按如下方式分配或取消：a.由开展正式教学课程的司令部按照 OPNAVINST 1510.10D 提交报告。b. 由士兵分类单位向 PERS-4013D2 提交加入现役的建议。c. 由 NEC 管理科（PERS-4013）为现役人员提供。（1）通过在职培训或未通过企业培训活动资源系统（CeTARS）报告的人员分配 NEC 代码。（2）视情况与 OPNAV（N132）知情士兵社区经理协调豁免 NEC 代码奖励要求的请求。d. 由 NEC 代码管理科（PERS-4013）根据海军预备役司令部和部队通过其 IV 级收到的建议为非现役人员提供。
2023 年 DAE 行动计划最终备忘录，2023 年 4 月 18 日
在过去四个飓风季节，人力资源部为所有部门提供了详细的灾难援助员工 (DAE) 行动计划。该计划包括确保确定、培训 DAE 并分配灾难援助角色的步骤，以及建立和测试沟通计划的步骤。DAE 计划由各种任务组成，这些任务由市长和应急管理部指导实施。在启动之前、期间和之后都有适用的任务。DAE 计划由县雇员组成，他们担任各种角色，为非“部门必需”员工以及被其部门确定为“EOC”必需员工的员工提供支持。与往年一样，EOC 必需员工将被分配到疏散中心作为其主要任务。疏散中心分为主要、次要和第三中心。请注意，并非所有中心都会立即启动，在许多情况下，它们可能根本不会启动。为了做好充分准备，所有中心都将提前进行人员分配。此外，各部门还被分配了风暴后任务作为次要任务（附件 1）。 DAE 10 步行动计划对于确保迈阿密戴德县为 2023 年飓风季节做好准备至关重要（附件 2）。每个步骤都确定了任务；任务的截止日期；以及信息应输入的位置或位置。在接下来的几个月里，我们将监控您部门的进度，并向 DPR 提供有关截止日期和待处理行动的反馈。今年，员工将在 INFORMS 中的员工自助服务图块上更新他们的联系信息和语言。随附了有关如何更新信息的工作帮助（附件 3）。此外，今年全年，人力资源部将与应急管理部密切合作，以确定对该计划的必要更改和增强，这些更改和增强将在未来几年实施。如果您有任何疑问，请随时直接联系我。 DPR 可以联系我的员工 Ingrid Martinez 和/或 Ricardo Bran 在整个准备过程中寻求帮助和指导。在您的合作下，迈阿密戴德县将为 2023 年飓风季节做好 DAE 准备。附件 c：尊敬的主席 Oliver G. Gilbert III 和县委员会成员尊敬的巡回法院和县法院临时书记员 Luis G. Montaldo 尊敬的财产评估师 Pedro J. Garcia
b-1 b 部分亚专科系统代码 - MyNavy HR
第 1 节：总则 1. 海军亚专科系统 a. 海军人力系统使用亚专科代码来识别亚专科要求和亚专科人员。海军亚专科系统 (NSS) 使用亚专科代码来方便将亚专科人员分配到具有亚专科编码的岗位并生成海军的高等教育要求。 b. 亚专科是军官主要专业（指定者）以外的专业学科，适用于非限制线、限制线和参谋团军官。军官通过圆满完成符合教育技能要求 (ESR) 和核心技能要求 (CSR) 的高级经验计划可获得亚专科称号。亚专科后缀表示是否是经教育部认可的机构认可的高等教育机构的硕士或更高学位课程（参见本手册第 II 卷）、计划资金和海军军官职业分类系统 (NOOCS) 批准。c. CSR 指定了亚专科学科所涵盖的功能领域。它们是亚专科医生必须具备的一套可量化的技能、特质和经验，才能在编码岗位中表现良好。ESR 是满足亚专科 CSR 所需的学位课程要素。学位课程要求正规教育课程符合职业要求（岗位必须按照国防部指令 1322.10 和 OPNAVINST 1520.23B 的规定进行审查）。学科专家 (SME) 在主要领域赞助商 (MAS) 的监督下制定 CSR 和 ESR。OPNAV N711 批准 ESR 和 CSR、两年一次的课程审查以及亚专科岗位要求和授权的验证。d. OPNAVINST 1000.16 系列和 OPNAVINST 1520.23 系列制定亚专科政策。本手册详细介绍了建立和应用子专业代码的程序，并描述了 SME、MAS、军官社区经理 (OCM) 的角色和活动。 2. 子专业代码 a. 子专业代码说明。子专业代码由四位数字和一个字母后缀组成：(1) 第 1 位数字表示子专业主要领域：(a) 1 = 参谋团 (b) 2 = 国家安全研究 (c) 3 = 资源管理与分析 (d) 4 = 应用学科 (e) 5 = 工程与技术 (f) 6 = 运营。(2) 第 2 位数字表示集中领域。(3) 第 3 和第 4 位数字提供特异性（根据需要进一步专业化）。(4) 后缀（第 5 个字符）表示教育或经验水平。b.子专业编码岗位限制 (1) 海军将官岗位：子专业编码不适用于岗位。
揭示了生成AI在革新医疗保健方面的潜力
摘要：生成AI在医疗保健中的整合继续获得吸引力，并标志着医疗领域的关键进步，不仅提供了大量的可能性来增强患者护理，而且还提供了诊断准确性和治疗结果。这项努力努力综合概述与在医疗保健环境中应用AI相关的潜在增强和挑战。通过分析这项尖端技术的利弊，我们旨在为其对医疗保健行业的变革性影响提供宝贵的见解。关键字：人工智能；生成AI，医疗保健1。引言在医疗保健行业中，生成AI的整合为提高患者护理和运营效率的可能性开辟了一个新的领域。使用机器学习算法的生成AI具有分析和解释非结构化数据的能力，例如患者健康记录，医学图像和音频，以促进改进的决策过程。该技术的潜在应用跨越了广泛的范围，包括自动化行政任务，医学成像分析，药物发现，临床试验优化和预测性维护。一个值得注意的例子是简化医疗方法，这可以大大减少医生在文档上花费的时间，从而使他们更多地专注于患者的互动和护理服务。在医疗保健中纳入生成AI的好处是多方面的。让我们它使医疗保健提供者能够从大量数据中获得更深入的见解，从而导致更准确的诊断，个性化的治疗计划和增强的患者结果。此外，生成的AI通过使重复任务自动化有助于运营优化，从而允许医疗专业人员分配更多时间来进行批判性决策和患者护理。这项技术还有望通过生成遵守特定特征和约束的合成数据来加速医学研究，这有助于创新治疗和疗法的发展。随着医疗保健行业继续拥抱生成AI的潜力，必须认识到它提供的长期挑战并提高医疗保健的整体质量的机会。通过无缝的AI功能的无缝整合，医疗保健的未来似乎以更高的精度，效率和最终改善的患者体验为特征。了解生成的AI生成性AI通过引入众多好处和进步，彻底改变了医疗保健行业。具有处理大量医疗数据的能力，生成的AI具有显着增强的诊断，解锁的个性化治疗方案以及改进的数据分析方法。
b-1 b 部分亚专科系统代码 - MyNavyHR
第 1 节：总则 1. 海军亚专科系统 a. 海军人力系统使用亚专科代码来识别亚专科要求和亚专科人员。海军亚专科系统 (NSS) 使用亚专科代码来方便将亚专科人员分配到亚专科编码岗位并生成海军的高等教育要求。 b. 亚专科是军官主要专业 (指定人) 以外的专业学科，适用于非限制线、限制线和参谋团军官。军官通过圆满完成符合教育技能要求 (ESR) 和核心技能要求 (CSR) 的高级经验计划获得亚专科称号。亚专科后缀表示是否由教育部认可的机构认可的高等教育机构的硕士或更高学位课程（参见本手册第 II 卷）、计划资金和海军军官职业分类系统 (NOOCS) 批准。c. CSR 指定了亚专科学科所涵盖的功能领域。它们是亚专科医生必须具备的一套可量化的技能、特质和经验，才能在编码岗位中表现良好。ESR 是满足亚专科 CSR 所需的学位课程要素。学位课程要求正规教育课程符合职业要求（岗位必须按照国防部指令 1322.10 和 OPNAVINST 1520.23B 的规定进行审查）。学科专家 (SME) 在主要领域赞助商 (MAS) 的监督下制定 CSR 和 ESR。OPNAV N711 批准 ESR 和 CSR、两年一次的课程审查以及亚专科岗位要求和授权的验证。d. OPNAVINST 1000.16 系列和 OPNAVINST 1520.23 系列制定亚专科政策。本手册详细介绍了建立和应用子专业代码的程序，并描述了 SME、MAS、军官社区经理 (OCM) 的角色和活动。 2. 子专业代码 a. 子专业代码说明。子专业代码由四位数字和一个字母后缀组成：(1) 第 1 位数字表示子专业主要领域：(a) 1 = 参谋团 (b) 2 = 国家安全研究 (c) 3 = 资源管理和分析 (d) 4 = 应用学科 (e) 5 = 工程和技术 (f) 6 = 运营。(2) 第 2 位数字表示集中领域。(3) 第 3 和第 4 位数字提供特异性（根据需要进一步专业化）。(4) 后缀（第 5 个字符）表示教育或经验水平。b.子专业编码岗位限制 (1) 海军将官岗位：子专业编码不适用于岗位。
评级社区和职业领域 NEC 代码
第四章 评级社区和职业领域 NEC 代码 A.目的 评级职业领域 NEC 代码是为特定评级建立的，以编纂 A、C 和 F 学校完成情况，或为编纂 C 和 F 学校完成情况的多个评级；并用于职位分配和人员授予。评级职业领域 NEC 代码可分配给职位要求（技能/知识要求），以识别超出一般或服务评级所提供的技能和知识。评级职业领域 NEC 代码也可仅授予人员，用于跟踪该人已获得某些技能或知识并有资格详细了解职位要求的 C 和 F 学校完成情况： - 特殊职业领域 NEC 代码与评级职业领域 NEC 代码具有相同的用途，但一般涉及大量评级。- 本章中的当前 NEC 代码是根据已批准的职业社区、职业领域和相关评级构建的 - 与本章中确定的 NEC 代码描述相关的数据字段在 B 段中定义。黄色阴影字体表示对本章中最新条目的更新。B. 定义 1.来源评级。有资格授予人员 NEC 代码和分配职位的评级。2.职位薪酬等级。此信息作为在活动人力文件 (AMD) 上编写职位的指导。低/高薪级反映了可以为 NEC 代码标识的职位编写的最低和最高薪级。请求更改人力授权的命令应遵守这些薪级限制。3.人员薪级。NEC 代码只能分配给所示薪级的人员。4.课程。确定完成培训课程是否是分配 NEC 代码的强制性要求，或者 NEC 代码是否可以通过 OJT（在职培训）获得（即基于在职培训的资格）。如果未指定 OJT 的长度，通常至少应为六个月。5.课程识别号 (CIN)。海军课程识别号 (CIN) 是从企业培训活动资源系统 (CeTARS) 获得的。CIN 旁边的指示符 P/L（管道）表示在授予 NEC 代码之前需要额外的 COI。6.来自 CeTARS 的课程数据处理编号 (CDP)。7.序列代码。如果为空，则 NEC 是通过一个或多个组件 NEC 或在职培训的组合授予的，或者 NEC 的分配已停止。根据 NETCINST 1510.1（系列），CDP 被分配到 CeTARS 中包含的正式培训课程。海军人事局和培训活动将它们用于参考目的。此列中显示的数字（1 到 9）标识 NEC 代码在人员分配中使用的文件上的位置。附录 A，第 3 页，第 1.b 段。提供确定序列代码分配的指导。8.ESTB DATE（成立日期）。签署批准书以建立 NEC 代码的日期（例如 9/10/01）。NEC 代码自此日期起立即生效。9.REV DATE（修订日期）。签署批准书以实施 NEC 代码最新修订的日期（例如 10/3/11）。NEC 代码修订自此日期起立即生效。10.NR IND（预备役指标）。以下字母用于对非现役选定预备役 (SELRES) 人员获得 NEC 代码的可获得性以及 NEC 代码分配给 SELRES 人员和人力需求进行分类：A：NEC 代码可由 SELRES 获得，因此可无限制地分配给 SELRES 人员和人力需求。SELRES 能够在正常非现役训练周期的三年内完成 NEC 代码的培训，即每年 48 次常规演习和两周年度培训 (AT)（培训类别 (TRC) A）。NEC 代码可通过以下方式获得： - 未针对 SELRES 应用进行修改或细分为模块的现役正式培训课程。- 可在正常 TRC A 培训周期的三年内完成的分段或模块化正式培训课程（注 1）。- 特定民用培训/认证（注 2）。