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World File Search System任人唯贤
MIT.Commencement.Program2021.pdf
今天的毕业生将加入麻省理工学院遍布全球的 143,000 多名校友的大家庭。无论时间长短，无论地域远近，麻省理工学院都是一个由深刻价值观凝聚在一起的社区：卓越、正直、任人唯贤和开放的理想。解决棘手问题的热情。走上正道的决心。以及一套可以以无数方式应用于服务于公共利益的罕见技能。
合理化后，NAMRIA 更加精简和高效
将绩效评估系统纳入战略绩效管理系统 (SPMS)。此外，2013 年，NAMRIA 完成了战略规划，制定了战略计划，阐明了该机构的长期目标和战略方向。2014 年，该机构成功通过了第四次监督审计，继续获得 ISO 9001:2008 认证；根据公务员委员会 (CSC) 的“人力资源管理中任人唯贤与卓越制度化计划”，获得了二级认证资格；开始实施 SPMS；其 CBS 已整合到招聘、选拔和安置中。迄今为止，NAMRIA 继续努力保持其 QMS 和 CSC 二级认证资格，并实施其他组织发展计划，如员工敬业度和战略人力资源发展 (HRD) 计划。
目标和进展 可持续性和创新与发展
注意：种族和族裔目标声明中的数据反映的是公告日期——美国为 2020 年 9 月 1 日，英国和南非为 2020 年 10 月 1 日。进度数据截至 2024 年 12 月 1 日。性别指标反映在我们的企业管理系统 (EMS) 中自我报告为二元的人。指标不包括 Avanade，这是埃森哲和微软的合资企业，埃森哲拥有多数股权；以及最近的收购。我们致力于打造一个没有偏见的工作场所，所有就业决定均符合我们的非歧视和任人唯贤原则。 * 种族和族裔多样性指标基于我们 EMS 中自我报告的美国 EEO-1 类别“西班牙裔或拉丁裔”和“黑人或非裔美国人（非西班牙裔或拉丁裔）”。 ** 黑人包括在我们的 EMS 中自我报告为具有非洲和加勒比血统或具有白人和黑非洲或白人和黑加勒比双重血统的黑人/黑人英国同事。 *** 非洲黑人、有色人种和印度人包括在我们的 EMS 中自我报告的同事。有色人种是南非本土的多种族族群，他们的祖先来自该地区居住的不同人群，包括科伊桑人、班图人、阿非利卡人、白人、南岛人、东亚人或南亚人。
Microsoft Word - 08_som3_016anx2_Singapore_IAP_Study Report _final.doc
执行摘要 新加坡是一个小型、开放、高度多元化的经济体，长期保持着国际顶级的增长记录。新加坡在世界经济论坛发布的 2007-2008 年全球竞争力指数中排名第七，领先于除美国以外的所有其他亚太经合组织经济体。新加坡在世界银行的营商便利指数中排名第一，在经济自由度方面排名第二，仅次于中国香港。新加坡有望在 2010 年实现茂物目标。亚太经合组织在确定新加坡的问题和确定解决方案以确保新加坡继续繁荣方面发挥着重要作用。尽管取得了这些成功，一些利益相关者仍担心，如果亚太经合组织要继续与新加坡以及其他成员经济体的政策选择相关，它需要新的活力。在这方面，新加坡一直积极参与制定亚太经合组织议程的努力，并加强亚太经合组织作为一个组织，以确保其在未来几年继续为区域贸易和投资合作及自由化作出有意义的贡献。新加坡有理由为自己的 40 年发展战略感到自豪，该战略通过采取措施应对不断变化的全球经济，使经济能够提升价值链。审慎的财政政策值得高度赞扬，为新加坡提供了建设性地应对全球化带来的外部调整的工具。持续的经济改革做出了重要贡献，尤其是放松管制。多元化的出口市场为新加坡出口商提供了高度发达和快速扩张经济体的广阔市场。除了人力资本之外，新加坡几乎没有其他资源，因此必须不断规划和组织未来。自独立以来，新加坡已从低成本制造业经济发展为知识和创新型经济。其制造业已将其在电子领域的世界级实力扩展到制药和化学品领域。充满活力的服务业已在物流和运输、生物医学和生物技术以及数字媒体领域建立了重要的全球影响力。新加坡的战略是扩大其经济空间，促进制造业和服务业作为相互促进的增长引擎的增长，发展能力并提高要素竞争力。新加坡致力于促进研发，建立人力资本和劳动力市场灵活性并降低商业成本。两个领域值得关注。综合基础设施、注重教育和培训以满足经济需求以及外向型发展是政府诚信、和谐劳资关系、任人唯贤和个人自力更生等核心原则的重要补充。需要进一步进行结构性改革以应对全球化的持续压力。首先是精简税收激励措施，正如国际货币基金组织报告和世界贸易组织审查所指出的那样
___________________________________________________________________________ 2008/SOM3/016anx2 议程项目：第四部分 2007 年新加坡个人行动计划（IAP）同行评审研究报告 目的：审议 提交人：亚太经合组织秘书处
执行摘要 新加坡是一个小型、开放、高度多元化的经济体，在国际排名中长期名列前茅。世界经济论坛公布的 2007-2008 年度全球竞争力指数中，新加坡位居第七，超过除美国以外的所有其他 APEC 经济体。新加坡在世界银行的营商环境指数中排名第一，经济自由度排名第二，仅次于中国香港。新加坡有望在 2010 年实现茂物目标。APEC 在确定新加坡的问题和寻找解决方案以确保新加坡的持续繁荣方面发挥着至关重要的作用。尽管取得了这些成功，但一些利益相关者担心，如果 APEC 要继续与新加坡以及其他成员经济体的政策选择相关，则需要新的活力。在这方面，新加坡一直积极参与制定 APEC 议程和加强 APEC 组织的努力，以确保其在未来几年继续为区域贸易和投资合作及自由化作出有意义的贡献。新加坡有理由为自己的 40 年发展战略感到自豪，该战略通过采取措施应对不断变化的全球经济，使新加坡经济向价值链上游迈进。审慎的财政政策功不可没，为新加坡提供了建设性地应对全球化带来的外部调整的工具。持续的经济改革，尤其是放松管制，做出了重要贡献。多元化的出口市场为新加坡出口商提供了高度发达和快速扩张的经济体的广泛市场。除了人力资本外，新加坡几乎没有其他资源，因此必须不断规划和组织未来。自独立以来，新加坡已从低成本制造业经济发展为知识和创新型经济。其制造业已将其在电子领域的世界级实力扩大到在制药和化学品领域的强大影响力。充满活力的服务业已在物流和运输、生物医学和生物技术以及数字媒体领域建立了重要的全球影响力。新加坡的战略是扩大其经济空间，促进制造业和服务业作为相互促进的增长引擎的增长，发展能力并提高要素竞争力。综合基础设施、注重教育和培训以满足经济需求以及外向型发展是政府廉洁、劳资关系和谐、任人唯贤和个人自力更生等核心原则的必要补充。新加坡致力于促进研发、建设人力资本和劳动力市场灵活性并降低商业成本。需要进一步进行结构性改革以应对全球化的持续压力。有两个领域值得关注。第一是精简税收激励措施，正如国际货币基金组织的报告和世界贸易组织的审查