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World File Search System伍默奖
艺术学院奖
康拉德·阿登纳研究奖（提议与德国同事合作） 麦克劳克林奖章（医学科学研究杰出奖） 麦克尼尔奖章（公众科学意识奖） 米罗斯拉夫·罗曼诺夫斯基奖章（环境问题奖） 乌尔苏拉·富兰克林性别研究奖（与性别有关的问题） 伊尼斯-杰林奖章（社会科学文献贡献奖） JB Tyrrell 历史奖章（加拿大历史奖） 杰森·A·汉娜奖章（医学史出版物奖） 洛恩·皮尔斯奖章（批判性/想象性文学，优先考虑加拿大主题） 威利特·G·米勒奖章（地球科学） 3 月 10 日 中加学者交流计划（在中国进行研究和/或语言研究） 5 月 15 日 基拉姆研究奖学金（研究项目最长 2 年的发布时间） 6 月 15 日 基拉姆奖（杰出研究成果） 6 月 30 日 自然科学 Steacie 奖（40岁以下，杰出科研奖）8月26日美国糖尿病协会奖：
环境奖
导弹田从西部的落基山正面延伸到东方的大平原；在海拔范围为2620至8220英尺的高度处发现了导弹地点。因此，MAFB包括四个广阔的生态区，包括中落基山脉，加拿大落基山脉，西北冰川平原和西北大平原。每个生态区都有不同的栖息地类型，其特征是针叶林和山区的灌木。这些区域往往是更高的海拔，例如小皮带山）有冷，潮湿的冬季和炎热干燥的夏天。其他地区具有半干旱的气候，其特征是大平原 - 帕鲁斯草原（Shortgrass Prairie，Sage，Sage，Brubs和某些树木），寒冷，干燥的冬天和炎热的干燥夏天。自然资源（例如植物，动物，土壤）在整个MAFB中发现了多种多样，并且需要团队的特定知识和关注。
Pierre Schoendoerffer 奖和 Sébastien Vermeille 奖
这位摄影师是应驻扎在库鲁、专门从事赤道森林作战的第三外籍步兵团指挥官的邀请前往圭亚那的，指挥官以亲切和专业的态度接待了她。在她作为独立摄影师的十五年职业生涯中，她能够在相对简陋的条件下前往不同寻常的地方。她在安纳西与第二外国工程兵团的潜水员一起进行演习时发现了外籍军团。 “每份报告都是一次发现和一次学习经历，它传达了那些欢迎摄影师的人的故事。”他们沉浸在这条集体足迹的泥泞中，同意用图像来讲述他们的故事。恶劣的环境能激发士兵的忠诚与奉献精神。 “我在圭亚那赤道森林训练中心（CEFE）的丛林深处跟踪这些士兵，他们的脸上和身上散发着一种真正的热情。学员们要在这种绚烂而又充满敌意的自然环境中度过数周时间。他们的睡眠被剥夺，有时导师还不给他们食物，任由他们自生自灭，他们的身体和灵魂在这种永远充满努力、痛苦和不确定性的环境中被锻造。
ECCO奖获奖者2025ECCO奖获奖者2025
赞比亚；美国雪松西奈医学中心；加纳的Komfo Anokye教学医院；肯尼亚的阿加汗大学；尼日利亚拉各斯大学教学医院；塞拉利昂大学教学医院，塞拉利昂；南非的格鲁特·舒尔医院和开普敦大学，尼日利亚的卡西纳联邦教学医院；津巴布韦的内科医学部门。 •参与的首席调查员：保罗·凯利（Paul Kelly），Dermot McGovern，赞比亚；美国雪松西奈医学中心；加纳的Komfo Anokye教学医院；肯尼亚的阿加汗大学；尼日利亚拉各斯大学教学医院；塞拉利昂大学教学医院，塞拉利昂；南非的格鲁特·舒尔医院和开普敦大学，尼日利亚的卡西纳联邦教学医院；津巴布韦的内科医学部门。•参与的首席调查员：保罗·凯利（Paul Kelly），Dermot McGovern，
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
伍斯特之声 (伍斯特, 俄亥俄州), 1977-10-28 - CORE
Herring Wtmrrinn tAhioH uill 将调查 Sntoetl。门控学生对行为准则的责任水平；一个总统住宿生活委员会，处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会委员会，研究司法系统。提出的另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度日益加深？”虽然对这个问题有几种回应。院长霍利迪表示希望伍斯特学生不要接受自己的负面形象。她觉得 COW 学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生员工。答案是，学生雇员每季度接受一次审查，审查依据是其雇佣合同的履行程度。给出的一个具体例子是 RA 的《守则》责任
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。