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World File Search System休息日
飞行员福祉：飞行员的生活体验
这描述了一种通常称为“休闲病”的情况，即在周末或假期期间出现疾病症状。出现这种情况的风险因素是突然解除高工作量和压力。参与者描述了他们在完成一系列繁重的工作后生病和疲惫的情况。休息日可以让他们恢复，正好赶上下周回来上班。有时需要额外的一两天休息日才能完全恢复，有些人报告说，他们的雇主愤世嫉俗地认为这些病假是滥用病假。
download-ferien-catania-2022-2023-data.pdf - 德国联邦国防军
秋季、圣诞节/冬季、复活节和夏季假期已输入上表中。请按时间顺序输入剩余的假期、休息日和没有课程的日子。没有课程的日子还包括德国假期或国定假日，这些日子学校不应该上课。
重新审视综合车辆和机组人员调度的丰富性
摘要 近几十年来，各个领域（航空业、公共交通）的综合车辆和机组人员调度取得了长足进步。随着信息和通信技术以及通用求解器的不断改进，可以制定出这些问题越来越丰富的版本。在公共交通中，排班、延迟传播或休息日模式等问题已成为这些综合问题的一部分。在本文中，我们旨在重新审视早期结合休息日模式的公式，并研究现在是否可以使用标准求解器进行求解，以及在多大程度上结合其他方面可以使问题设置更加丰富，同时仍然保持可能的可解性。这尤其包括延迟传播等问题，在公共交通中，延迟传播通常指（主要）干扰后的二次延迟。此外，我们研究了一个强大的版本来支持增加丰富性是可能的说法。提供了数值结果来强调预期的进展。
永久育儿计划令
节假日（与春假同时发生）_______________________ _______________________ 母亲节 _______________________ _______________________ 阵亡将士纪念日（如果没有学校）_______________________ _______________________ 父亲节 _______________________ _______________________ 7 月 4 日 _______________________ _______________________ 劳动节 _______________________ _______________________ 万圣节 _______________________ _______________________ 感恩节和星期五 _______________________ _______________________ 儿童生日 _______________________ _______________________ 其他无学校上课日 _______________________ _______________________ 母亲的生日 _______________________ _______________________ 父亲的生日 _______________________ _______________________ 其他：________________ _______________________ _______________________除非此处另有说明_____________________________。此假期安排和其他学校休息日应取代每日安排。
培训计划 - 印第安纳波利斯
» W# 是距离比赛日还有多少周。» 周一、周三、周五和周日是轻松恢复跑或休息日。» 周二是一周中训练质量最高的一天。» 周四是中等强度的跑步。» 周六是长距离跑步。» M/W 是一周的总里程。» 第 6 周包括 Fort Ben 的 Indy Half（见 *星号*）。请在 indyhalfmarathon.com 上注册。
NWCG 跨机构事件业务管理标准
一日任务（0001 至 2400 小时）...................................................................................... 10-5 多日任务.............................................................................................................................. 10-5 事件任务的最后一天................................................................................................................... 10-6 详细任务...................................................................................................................................... 10-7 场外/远程事件任务......................................................................................................................... 10-7 值班时间......................................................................................................................................... 10-9 旅行和相关等待时间.................................................................................................................... 10-9 有序待命......................................................................................................................................... 10-11 随叫随到......................................................................................................................................... 10-11 下班时间......................................................................................................................................... 10-12 用餐时间......................................................................................................................................... 10-12 工作/休息、任务长度和休息日............................................................................................. 10-13 工作/休息指南 ............................................................................................................................. 10-13 事故操作驾驶 ............................................................................................................................. 10-13 任务期限 ............................................................................................................................. 10-14 管理层指示的在家休息日 ............................................................................................................. 10-17 其他薪酬规定 ............................................................................................................................. 10-17 一般时间表员工的危险津贴 ............................................................................................................. 10-18 危险津贴目的的定义 ............................................................................................................. 10-18 不具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的职位 ............................................................................................................................. 10-19 具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的标准 (5 CFR 550.904) ................................................................................................................... 10-19 一般计划员工危险差异支付规定 ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异（5 CFR 532.511） ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异享受标准 ...................................................................................................... 10-21 环境差异支付规定 ...................................................................................................................... 10-22 公法 106-558 ...................................................................................................................... 10-22 公平劳动标准法（FLSA）对紧急任务的豁免修改 ............................................................................. 10-23 合理便利条件 ...................................................................................................................... 10-24
表格 4 附件 A 育儿计划
1. 负责日常决策和重大决策，如教育、医疗保健和精神发展。2. 信息共享和访问，包括电话和电子访问。3. 每位儿童上学的合法居住地。4. 居住责任、育儿时间和假期、学校休息日、生日、假期计划、周末、工作日和暑假的育儿时间表。5. 考虑到双方的安全，负责儿童的交通和交换。6. 计划审查和调整程序。7. 解决争议的方法。