ACCA道德与行为守则(《守则》)列出了有关专业会计师的规则,以及他们如何与客户签约或与第三方打交道。该法规包含在《守则》的B9(会计师和审计师的专业责任)中。该代码发表在ACCA规则手册上的Accaglobal.com/rulebook上。此Factsheet没有监管状态。仅出于指导目的而发布,如果本FACTSHEET的内容与ACCA规则手册的内容之间发生任何冲突,则后者应始终优先。因此,纪念不应将此事实说明视为熟悉适当法规的替代品,或者在必要时获得有关特定情况的特定建议。
Geno 是负责 KPMG 全球工程和建筑业务的合伙人。他对建筑充满热情,投入了近 30 年的时间研究大型项目和组织——记录高管们做得好的地方,并将“逆向工程”应用于失败或陷入困境的计划。他的经验涵盖了全球数百个最大、最复杂的项目和组织,几乎涵盖了所有行业。Geno 领导着一支值得信赖的专业人士团队,专注于引导公司渡过难关,并尽一切人力和数字手段确保项目成功。作为富有洞察力的思想领导力的坚定倡导者,他自 2005 年以来一直亲自参与 KPMG 的 10 次全球建筑调查。Geno 的总部位于美国加利福尼亚州旧金山。
我们在这个十年采取的行动至关重要。不同的技术和用户部门将有不同的发展轨迹,钢铁、水泥、航运和航空等一些领域更难减少,但最终必须加以解决。从这些复杂而多样的选择中发展出正确的组合需要确定明确的方向。在环境挑战的背景下,许多人现在认为环境是世界上最为现实的挑战之一,需要彻底的转型和深远的变革。所有这些深刻的变化都需要一个北极星目标来指引旅程。每个国家、每个行业,事实上每个人都必须根据这些雄心勃勃的目标来掌舵,并确定实现目标的途径。对于国家来说,这个目标必须是净零排放或更优,并且要在全球环境能够支持的时间表内。鉴于各国目前处于不同的发展阶段,时间表必然会因国家而异。
Geno 是 KPMG 全球工程和建筑业务的合伙人。他对建筑业充满热情,近 30 年来一直致力于研究大型项目和组织——记录高管们做得好的地方,并将“逆向工程”应用于失败或陷入困境的计划。他的经验涵盖了全球数百个最大、最复杂的项目和组织,几乎涵盖所有行业。Geno 领导着一支值得信赖的专业人士团队,专注于引导公司渡过难关,并尽一切人力和数字手段确保项目成功。他是一位富有洞察力的思想领导力的坚定倡导者,自 2005 年以来,他一直亲自参与 KPMG 的 10 次全球建筑业调查。Geno 现居美国加利福尼亚州旧金山。
税务会计师/审计师 I 是税务部的一个永久性全职职位。职位遍布全州。这是执行州税法的专业会计/审计工作。最低要求 • 获得经认可*的四年制学院或大学的会计学学士学位。正在上最后一学期或最后一季度的大四学生可以申请并被列入就业名册;但是,申请人必须在开始工作之前向招聘机构提交文件,证明已完成学士学位。申请人必须在申请表上注明预计毕业日期。其他要求 • 申请人必须提交其就读的每一所经认可*的高等教育机构的官方大学成绩单。发给学生的原始成绩单将被接受。成绩单的复印件和传真成绩单将被接受。不接受从互联网上获得的信息。您可以要求您的学校或第三方成绩单服务机构将您的成绩单直接发送到州人事部,地址为 transcripts@personnel.alabama.gov。此电子邮件地址仅用于教育通信。申请人发送到此地址的任何电子邮件都将被丢弃。2012 年 1 月 2 日之后提交的任何州工作官方成绩单将保留在我们的系统中,无需重新提交。您可以致电核实。
摘要 人工智能 (AI) 和自动化在会计领域的作用日益增强,引发了人们对该职业未来的担忧。本研究旨在探讨人工智能和自动化是否会取代或协助会计师,以及在人工智能和自动化在该领域发挥重要作用的情况下,未来会计师需要具备哪些技能。为此,该研究分析了会计软件技能要求的招聘信息,并回顾了相关文献。研究结果表明,自动化将取代重复性和流程驱动的任务,同时协助会计师完成更高级别的咨询任务。会计师角色的这种转变将要求他们更多地关注基于情商的任务,例如与客户建立融洽关系,以及数据分析和沟通技巧。本研究的贡献在于对招聘信息数据的可视化,从而全面了解了会计行业雇主所需的技能。数据证实了自动化对会计领域的影响,以及会计师需要发展新技能才能在快速变化的就业市场中保持相关性。总之,该研究表明,自动化和人工智能不会取代会计师,而是会改变他们的工作性质。为了保持竞争力,会计师需要专注于发展数据分析、沟通和情商方面的技能,以更好地满足客户的需求。这项研究的结果对会计行业及其未来具有重要意义,强调了适应不断变化的技术格局以保持在就业市场竞争力的重要性。
Geno 是 KPMG 全球工程和建筑业务的合伙人。他对建筑业充满热情,近 30 年来一直致力于研究大型项目和组织——记录高管们做得好的地方,并将“逆向工程”应用于失败或陷入困境的计划。他的经验涵盖了全球数百个最大、最复杂的项目和组织,几乎涵盖所有行业。Geno 领导着一支值得信赖的专业人士团队,专注于引导公司渡过难关,并尽一切人力和数字手段确保项目成功。他是一位富有洞察力的思想领导力的坚定倡导者,自 2005 年以来,他一直亲自参与 KPMG 的 10 次全球建筑业调查。Geno 现居美国加利福尼亚州旧金山。
‒ 该功能全年有效,适用于软件中记录的所有交易 ‒ 该功能未被篡改 ‒ 公司已根据法定记录保留要求对其进行保留 ‒ 在数据库级别启用,且审计跟踪适用于外围软件,如采购/销售订单、价格主数据等。 ‒ 已在用于合并目的的软件中启用。
为了实现这一目标,我们开展了广泛的研究工作,与在多个城市开展业务的组织的行业领导者和人才招聘主管进行了深入讨论。我们的研究涵盖了广泛的行业,包括技术、BFSI、专业服务、制造业、TMT(技术、媒体、电信)、电子商务、汽车、基础设施和房地产。通过从雇主和雇员的角度考虑关键参数,例如人才库的可用性、生活质量、生活成本、商业便利性、人员流失和薪酬,我们获得了宝贵的见解,这些见解揭示了影响办公地点决策过程的关键因素。
《工作的未来》旨在补充毕马威在这一领域的思想领导力,包括《人力资源的未来:从流动到流动》和《人类的崛起》。在这些页面中,我们展示了领导者应该寻求拥抱人工智能的力量,塑造他们的员工队伍以使用它,并为员工提供在职技能建设机会。提升中层管理人员的技能也可能至关重要。由于人工智能可能会影响整个组织的每个角色,因此在我们应对未来变化的过程中,他们的关键地位可能不可或缺。