成为这个社区的一员在职业和个人方面都有好处,当我们一起做重要的工作时,会更有趣。因此,我成为会员的最重要和最喜欢的原因之一就是你们所有人。通过在许多委员会和编辑委员会任职和服务,我从你们那里获得的知识极大地丰富了我的专业,每次在 ASBMB 会议大厅遇到某人都是一个新的交流时刻。我知道你们也有同样的感受——因为你们中的许多人都告诉过我。通过成为这个多元化和充满活力的社区的一部分,我们的科学更加强大,我们的合作更加牢固,我们的影响更加广泛。在顺境和逆境中,每年在年会或其他 ASBMB 会场上看到熟悉的面孔,我都感到非常满足和高兴,认识新朋友总是令人兴奋
摘要:我们通过对专利、招聘信息和财报电话会议的文本分析来识别与新技术相关的短语,从而使我们能够识别出与新技术相关的工作传播的四个典型事实。首先,具有经济影响力的新技术的发展在地理上高度集中,甚至比整体专利更加集中:56% 最具经济影响力的技术仅来自美国的两个地区,即硅谷和东北走廊。其次,随着技术的成熟和相关工作数量的增加,招聘在地理上也呈扩散趋势。但这个过程非常缓慢,大约需要 50 年才能完全分散。第三,虽然新技术最初的招聘高度偏向技能,但随着时间的推移,新职位的平均技能水平会下降,从而吸引越来越多的低技能工人。最后,高技能职位的招聘地理分布最慢,新技术的先驱地区几十年来一直是该技术高技能工作的重点。
1 为实现这一优先事项,“服务不足的学生”是指属于以下一个或多个子群体的学生:生活贫困或由贫困学生集中的学校提供服务的学生、有色人种学生、联邦承认的印第安部落成员、英语学习者、失联学生、与技术脱节的学生、移民、无家可归或住房无保障的学生、女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿或疑似性取向者或双性人 (LGBTQI+)、寄养学生、没有移民身份证明文件的学生、怀孕学生、育儿学生或看护学生、受到司法系统影响的学生(包括曾被监禁的学生)、家庭中第一个接受高等教育的学生、成绩明显低于年级水平的学生以及与军人或退伍军人有关的学生。
•监督沟通人员和阿迪朗达省杂志签名编辑•制定组织和阿迪朗达克沟通策略•管理通信预算•管理与付费媒体生产者的关系•包括视频承包商和印刷广告来源在内通过撰写和其他指定的职责进行授予获取流程•收集和分析董事会报告和战略制定的营销结果数据•在以下内部委员会中工作:阿迪朗达克编辑委员会,健康与安全委员会
协议和谅解备忘录是在环境,森林和气候变化部秘书莱娜·南丹女士在场的情况下正式正式的; CSIR总干事兼科学与工业研究系总干事N. Kalaiselvi博士; SMT。A. Santhi Kumari,Telangana政府首席秘书; Shri Jayesh Ranjan,特兰加纳州政府特别首席秘书; Shri Tanmay Kumar,特别秘书,MOEFCC,MOEFCC兼董事长; CPCB; Shri Naresh Pal Gangwar,其他秘书,MOEFCC; CSIR技术管理局负责人Vibha Malhotra Sawhney博士;以及CSIR财富任务的任务主任K J Sreeram博士。CSIR,MOEFCC和Telangana政府的高级科学家和官员也参加了此次活动。CSIR,MOEFCC和Telangana政府的高级科学家和官员也参加了此次活动。