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World File Search System伤残
无报酬就业人员向 AVS、AI 和 APG 缴纳的款项
养老和遗属保险（AVS）、伤残保险（AI）以及收入损失津贴计划（APG）构成瑞士强制性社会保障制度的重要组成部分。在瑞士居住或就业的人都有保险，并且必须缴纳保费。 AVS 区分有酬就业人员和无酬就业人员。以下人员作为无报酬就业的人员缴纳供款：• 提前退休人员，• AI 养老金领取者，• 每日疾病和事故津贴的领取者，• 学生（参见备忘录 2.10 - 学生对 AVS、AI 和 APG 的供款），• 环球旅行者，• 权利已尽的失业人员，• 离婚人员，• 丧偶者和鳏夫，• 未达到 AVS 参考年龄的退休人员的配偶，• 在国外从事有报酬就业的人员的配偶，• 领取最低收入或其他公共社会救助福利的人员。对于从事有偿活动但并非长期全职从事该活动（一年中从事该活动的时间少于九个月或少于通常工作时间的50％）的人，补偿基金进行比较计算。它检查这项有酬活动所缴纳的供款（包括雇主的份额）是否至少等于他们作为无酬活动的人所需要缴纳供款的一半。如果不是这样，他们也必须像非在职人员一样缴纳会费。在所有情况下，必须至少缴纳 530 法郎的最低供款，相当于年总收入 5,000 法郎。例如：一名医疗助理从 1 月到 4 月的工作量为 20％。从五月份开始，她把工作效率提高到了50%。他的活动当然是可持续地进行，因为它是全年进行的，但不是全职的。
来自真皮成纤维细胞的工程化细胞外囊泡可减轻小鼠急性肺损伤模型中的炎症
急性呼吸窘迫综合征 (ARDS) 给医疗保健系统带来了沉重的负担，美国每年约有 20 万例确诊病例。ARDS 患者患有严重的难治性低氧血症、肺泡毛细血管屏障功能障碍、表面活性物质功能受损以及炎症途径异常上调，导致重症监护病房入院、住院时间延长和伤残调整生命年增加。目前，尚无治愈 ARDS 的方法或 FDA 批准的治疗方法。这项工作描述了基于工程化细胞外囊泡 (eEV) 的纳米载体的实现，用于将抗炎有效载荷以非病毒方式定向递送到发炎/受伤的肺部。结果表明，表面活性蛋白 A (SPA) 功能化的 IL-4 和 IL-10 负载 eEV 能够在体外和体内促进肺内滞留并减少炎症。早在接受 eEVs 治疗后 6 小时内，就观察到组织损伤、促炎细胞因子分泌、巨噬细胞活化、富含蛋白质的液体流入和中性粒细胞渗入肺泡空间的显著减弱。此外，代谢组学分析表明，eEV 治疗会导致发炎肺部代谢谱发生显著变化，从而驱动关键抗炎代谢物的分泌。总之，这些结果证实了源自真皮成纤维细胞的 eEVs 有可能通过非病毒传递抗炎基因/转录本来减少 ARDS 期间的炎症、组织损伤和损伤的发生率/进展。
1990 年至 2019 年全球、地区和国家青年类风湿关节炎负担
简介：我们的目的是分析全球青年 (15-49 岁) 类风湿关节炎 (RA) 负担的区域和国家水平，以确定长期趋势。材料和方法：本研究的数据来自 2019 年全球疾病负担研究 (GBD)，该研究评估了 204 个国家和 21 个地区的 369 种疾病和伤害以及 87 种风险因素。为了评估一个国家的发展水平，使用了一个名为社会人口指数 (SDI) 的综合统计数据。我们分析了青年个体与 RA 相关的年龄标准化发病率 (ASIR) 和伤残调整生命年 (DALY)。此外，我们估算了上述参数的年度百分比变化 (EAPC)。结果：从 1990 年到 2019 年，青年人 RA 的 ASIR 和年龄标准化 DALY 率呈积极趋势。高 SDI 地区的 RA ASIR 和年龄标准化 DALY 率最高，且这些参数在同一时期显著增加（分别为 EAPC = 0.46 和 0.41）。青年人 RA ASIR 增幅最大的地区是安第斯拉丁美洲（EAPC = 1.48），而卡塔尔的增幅是各国中最大的（EAPC = 2.30）。同样，安第斯拉丁美洲的 RA 年龄标准化 DALY 率增幅最大（EAPC = 0.98），而卡塔尔的增幅是各国中最大的（EAPC = 2.01）。结论：从 1990 年到 2019 年，青年人 RA 的年龄标准化 DALY 率和 ASIR 均显着增加。这种积极趋势在高 SDI 地区尤为明显。然而，值得注意的是，类风湿性关节炎对拉丁美洲安第斯山脉低收入地区的年轻人的影响也很大。
考虑一下这里有一些很好的替代方案。
每种寿险和意外伤害及残疾产品的总金额是分开列出的。补充寿险/意外伤害及残疾保险计划自签发合同之日起有 24 个月的费率保证。费率保证可能根据保单和/或计划结构的变化而变化。要获得保险资格，员工必须在工作中（如保单中所定义）、全职工作、每周工作时间达到最低限度（如保单中所规定），并且必须是美国公民或在美国工作和生活的居民。临时工或季节性工人没有资格。要使保险保持有效，必须满足最低团体参与要求。通常，雇主全额支付的保险为 100%，雇主部分支付的保险为 75%，员工 100% 支付的保险为 25%。所有保险在员工退休时终止。包括加速死亡抚恤金、保费豁免、可携性和转换。 65 岁时福利将减少为原金额的 65%，70 岁时减少为原金额的 50%。超过保证金额和晚入职者需要新雇员提供可保性证据。意外死亡和伤残 (AD&D) 限制：疾病、身心残疾、自杀或故意自残、袭击或重罪、战争、吸毒、醉酒驾驶、从事危险活动或乘坐私人飞机。受抚养子女可享受保障至 26 岁。包括以前受保员工的保障连续性/不损失不收益。当有多个类别时，各个类别之间的福利金额差异不能超过 2.5 倍。团体必须已经营业至少两年，并且团体中直系亲属的比例不能超过 50%。请参阅您的保单，了解有关福利、限制、除外责任和其他保险条款的更多详情。计划和保险范围选项因雇主团体和州而异。
自保团体健康计划年度报告
• 截至计划年度开始时，参与人数少于 100 人的福利计划（除需要提交 M-1 表的计划外）（小型计划），这些计划没有资金、完全投保或既有保险又没有资金； • 在美国境外维持的福利计划，主要服务于非居民外国人； • 政府计划； • 仅为特定管理群体或高薪员工维持的无资金或有保险的福利计划； • 仅为遵守工人补偿、失业补偿或伤残保险法律而维持的计划； • 参与团体保险安排的福利计划，该保险安排代表该计划提交 5500 表； • 符合某些条件的学徒或培训计划； • 某些会费资助的无资金福利计划，其中某些报告根据《劳工管理报告和披露法》提交； • 教会计划；以及 • 仅为全资拥有贸易或业务的所有者和/或配偶或合伙企业的合伙人和/或合伙人的配偶维持的福利计划。一般情况下，小型计划 (1) 在计划年度内收到员工（或前员工）缴款，但不使用这些缴款支付保险费，或 (2) 使用信托或单独维护的基金持有计划资产或作为年度内转移计划资产的渠道，需要提交申报表。但是，如果小型计划的员工缴款用于支付福利而非保险费，并且根据《国内税收法典》第 125 条与自助餐计划相关联，则在满足某些部门要求的情况下，可在年度报告时视为无资金支持的福利计划。（请参阅 29 CFR 2520.104-1 et seq.）此外，作为需要提交 M-1 表的 MEWA，无论计划规模如何，都必须提交 5500 表。请参阅 https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ebsa/employers-and- advisors/plan-administration-and-compliance/reporting-and-filing/forms/m1-2021.pdf。
提高亚太地区患者获得癌症NGS检测的机会：
ACE 护理效能机构 APAC 亚太地区 APCM 先进精准癌症医学 C-CAT 癌症基因组学和先进治疗中心 cDx 伴随诊断 CGP 综合基因组分析 CGT 临床遗传/基因组检测 CRC 结直肠癌 DALY 伤残调整生命年 DRUP 药物重新发现协议 EMR 电子病历 EU 欧洲 ESMO 欧洲肿瘤医学协会 FDA 食品药品管理局 GDP 国内生产总值 GEP 基因组学教育计划 GMC 基因组医学中心 GMS 基因组医学服务 HCP 医疗专业人士 HIRA 健康保险审查和评估服务 HTA 卫生技术评估 IVD 体外诊断 KPI 关键绩效指数 KPMNG 韩国精准医学网络小组 LDT 实验室开发测试 LIS 实验室信息系统 MIR 死亡率与发病率比 MFDS 食品药品安全部 MHLW 厚生劳动省 MSAC 医疗服务咨询委员会 MTB 分子肿瘤委员会 NCCP 国家癌症控制计划 NECA 国家循证医学医疗保健合作机构 NGP 国家基因组平台 NGS 下一代测序 NHS 国家医疗服务体系 NICE 国家健康与临床优化研究所 NSCLC 非小细胞肺癌 OS 总生存期 PAG 患者权益组织 PFS 无进展生存期 PMI 精准医疗计划 PPM 个性化和精准医疗 QALY 质量调整生命年 QoL 生活质量 RWE 真实世界证据 SGT 单基因检测 TMB 肿瘤突变负担 UK 英国 VAF 价值评估框架 WGS 全基因组测序
康复途径：- CNSA
残疾问题历来是基于与身体能力下降相关的无法工作。自 14 世纪末以来，残疾使人们免除了工作义务，并开辟了获得援助的道德权利和法律权利（Castel，1995；Stiker，2005，1982）。然而，逐渐地，由于工作形式的多样化而使体弱者从事工作成为可能，从而逐渐扩大了无能力的界限。20世纪，康复政策确立了这一趋势。职业康复系统首先是为战争伤残者建立的，然后是工伤事故受害者（De Blic, 2008, Romien, 2005, Stiker, 2005, 1982），很快就被残疾平民所要求，然后由于残疾的起源而被排除在外。他们的缺陷不属于民族团结的范畴（Ville，2008）。在 20 世纪 50 年代，作品因其所附带的保护而获得了非常强大的社会价值，这种价值通过对其整合、认可和社会效用功能的一致表述而倍增（Gorz, 1997, Méda, 1995, Schnapper, 1997）。公共当局、康复专业人员和残疾人协会一致认为：残疾人融入社会需要康复和重返工作岗位。战后时期，出现了各种监管文本来管理医院以及公共和私人机构的康复系统。在社会政策方面，1957年法律对“残疾工人”的定义与缺陷的根源无关； 1975 年的法律规定职业融合是一项国家义务，1987 年的法律规定了这一义务的条款及其实施机制，特别是为残疾专业人员融合基金管理协会（AGEFIPH）的创建私营部门。2005年的法律严格从职业康复的角度来看，通过设立残疾人融入公共服务基金（FIPHFP）完善了公共部门的体系，并扩大了该法的受益人范围。 1987.
万斯一览
“最强大的两个战士是耐心和时间。”——列夫·托尔斯泰 MSgt 释放派对，6 月 14 日——军士长释放派对定于 6 月 14 日星期三下午 4 点在 Crosswinds Club 举行。帮助庆祝 Team Vance 四名士兵的重要职业里程碑：Maurice Brown，Wing Staff Agencies；Timothy Darnell，第 71 部队支援中队；Adam Hart，第 71 安全部队中队；Covito Redman，第 71 安全支援中队。VA 援助，6 月 8 日——退伍军人事务部事务援助计划于 6 月 8 日星期四上午 10 点至下午 2 点在退休人员活动办公室举行。如需预约，请致电 580-213-7859。 AFSA-CGOC 高尔夫锦标赛，6 月 26 日——万斯的空军士官协会和连级军官委员会计划于 6 月 26 日星期一在伊尼德的 Meadowlake 高尔夫球场举办一场高尔夫锦标赛。参赛费包括 18 洞高尔夫球、球车使用、练习球和午餐。现已开放报名。夏季安全——根据疾病控制和预防中心的数据，美国每年平均有 702 人死于高温。高温相关疾病或高热症是由于暴露在极端高温下导致身体无法正常降温，从而导致体温迅速上升的一种疾病。有关如何安全享受夏季的更多信息，请访问 https://www.safety.af.mil/Divisions/Occupational-Safety-Division/Summer-Safety/ 。第 71 HCOS 指挥权交接，6 月 16 日——第 71 医疗行动中队计划于 6 月 16 日星期五下午 3:30 在 Crosswinds 俱乐部举行指挥权交接仪式。电子邀请函请见 https://einvitations.afit.edu/inv/anim.cfm?i=751540&k=0564430C7F57。Stuart Fillmore 中校将把指挥权移交给 Louis Edwards 中校。如需更多信息，请联系 Nicholas O'Neill 上尉，电话：580-213-5418。第 71 ISS 指挥权交接，6 月 20 日——第 71 安装支援中队计划于 6 月 20 日星期二上午 9 点在 Crosswinds 俱乐部举行指挥权交接仪式。Christian Price 中校将把指挥权移交给 David Roth 少校。电子邀请函位于 https://einvitations.afit.edu/inv/anim.cfm?i=751111&k=056443087A56 。欲了解更多信息，请致电 580-213-5722。6 月 17 日需要 ESPCA 志愿者——伊尼德 SPCA 需要志愿者帮助维护游乐场和卸载食物托盘，从 6 月 17 日星期六上午 11 点开始。如果有兴趣，请填写志愿者表格 https://www.volgistics.com/appform/2029506656 。欲了解更多信息，请联系高级飞行员 Kevin Gonzalez-Martinez，580-715-1171。国防部骄傲月——六月是国防部的骄傲月。国防部长劳埃德·奥斯汀表示：“在这个骄傲月，我们向自愿保卫国家的 LGBTQ+ 军人和人员的服务、承诺和牺牲致敬。他们的骄傲服务增强了美国的实力。他们为我们的国家安全做出了巨大的贡献。这个社区的成员被派往全球各地的战区，在五角大楼担任高级职务，与队友并肩作战，甚至牺牲。” 回收利用——回收利用有助于减少对垃圾填埋场的需求，避免更昂贵的处置方式。为了协助 Vance 团队的回收工作，不要将碎纸当垃圾。将其交给回收团队。记住四种可回收材料——纸张、塑料、铝和纸板。考虑到当地环境，不要将散装垃圾扔进垃圾箱。将垃圾装袋，以免随俄克拉荷马州的风吹走。有关保护 Vance 环境的更多建议，请联系 Shannon Elledge，shannon.elledge.ctr@us.af.mil。 伤残战士简报，6 月 20 日——伤残战士计划简报定于 6 月 20 日星期二下午 1 点在第 8 飞行训练中队的礼堂举行。有关更多信息，请联系技术中士 Timothy Darnell，580-213-7983 或 timothy.darnell@us.af.mil。教育亮点 - 您的退伍军人权利法案 (GI Bill) 可能会通过补充条款补充学费援助。有关更多信息，请联系教育办公室，580-213-7388。州居住地税务提示 - 退休人员活动办公室建议新军人的配偶在报税前咨询 Vance 法律办公室，了解他们的州居住地选择。人们对配偶的权利和选择存在许多误解，正确的规划包括审查您的情况。不采取行动可能会在短期和长期内失去宝贵的税收优惠。有关更多信息，请联系 RAO，580-213-7859。有关如何确定合法居住地的信息，请联系 Vance 法律办公室，580-213-7404。有关军人配偶居住救济法案的基本信息可在空军法律援助网站的“法律信息”下“税收”主题下找到，https://aflegalassistance.law.af.mil/apps/aflass_public/bin/main.php 。今天的笑料——当一扇门关闭时，另一扇门就会打开。除此之外，这是一辆相当不错的车！6 月 20 日 — 定于 6 月 20 日星期二下午 1 点在第 8 飞行训练中队礼堂举行“伤残战士计划”简报会。如需更多信息，请联系技术中士 Timothy Darnell，电话：580-213-7983，电子邮箱：timothy.darnell@us.af.mil。教育亮点 — 您的退伍军人权利法案 (GI Bill) 可能会通过补充条款补充学费援助。如需更多信息，请联系教育办公室，电话：580-213-7388。州内居住地税务提示 — 退休人员活动办公室建议新军人的配偶在报税前咨询 Vance 法律办公室，了解他们的州内居住地选择。人们对配偶的权利和选择存在许多误解，正确的规划需要审查您的情况。不采取行动可能会在短期和长期内失去宝贵的税收优惠。如需更多信息，请致电 RAO，电话：580-213-7859。有关如何确定合法居住地的信息，请联系 Vance 法律办公室，电话：580-213-7404。有关《军人配偶居住救济法》的基本信息可在空军法律援助网站的“法律信息”下“税收”主题下找到，https://aflegalassistance.law.af.mil/apps/aflass_public/bin/main.php 。今天的笑料——当一扇门关闭时，另一扇门就会打开。除此之外，这是一辆非常漂亮的车！6 月 20 日 — 定于 6 月 20 日星期二下午 1 点在第 8 飞行训练中队礼堂举行“伤残战士计划”简报会。如需更多信息，请联系技术中士 Timothy Darnell，电话：580-213-7983，电子邮箱：timothy.darnell@us.af.mil。教育亮点 — 您的退伍军人权利法案 (GI Bill) 可能会通过补充条款补充学费援助。如需更多信息，请联系教育办公室，电话：580-213-7388。州内居住地税务提示 — 退休人员活动办公室建议新军人的配偶在报税前咨询 Vance 法律办公室，了解他们的州内居住地选择。人们对配偶的权利和选择存在许多误解，正确的规划需要审查您的情况。不采取行动可能会在短期和长期内失去宝贵的税收优惠。如需更多信息，请致电 RAO，电话：580-213-7859。有关如何确定合法居住地的信息，请联系 Vance 法律办公室，电话：580-213-7404。有关《军人配偶居住救济法》的基本信息可在空军法律援助网站的“法律信息”下“税收”主题下找到，https://aflegalassistance.law.af.mil/apps/aflass_public/bin/main.php 。今天的笑料——当一扇门关闭时，另一扇门就会打开。除此之外，这是一辆非常漂亮的车！
2024 计划年度年度开放注册信息...
2024 年将进行家属审计。请在此开放注册期间仔细检查您的受保家属，并在 11 月 6 日之前在 MyBenefits 中调整任何保险范围。如果在审计期间确定员工的受保家属不符合资格，县政府有权要求退还县政府支付的所有保费、代表不符合资格的家属支付的任何相关索赔费用，并将寻求法律规定的任何其他补救措施。员工还可能受到纪律处分，直至被解雇。任何故意提出虚假或欺诈性索赔以支付损失或福利的人都属于犯罪行为，可能会受到罚款和/或起诉。有关更多详细信息，请参阅 PPM CW-P-023。如果您对即将到来的家属审计或您的受保家属有任何疑问，请联系风险管理部门 BCCMyBenefits@pbcgov.org 或致电 561-233-5400。目前的团体保险供应商将继续提供保险，福利不会发生变化。联合健康保险计划 - 在职员工的保费不会增加（超龄受抚养人保费和因无薪休假而支付 100% 保费的员工除外）。县级医疗保险费将增加，退休人员保费也将增加。Securian 人寿保险计划。基本人寿（雇主支付）以及员工支付的补充人寿和意外死亡和伤残 (AD&D)；配偶人寿和 AD&D；以及儿童人寿保费将增加 9%。退休人员人寿保费不会增加。有关详细信息，请参阅 2024 年保费表。团体保险公司 - 无变化：医疗 - United Healthcare 牙科 - Solstice Benefits, Inc. 残障 - The Standard 人寿保险 - Securian Financial 自愿补充福利 - Washington National FLEX - P&A（员工必须重新注册才能享受 2024 年的福利）选择退出（员工必须重新提交 2024 年其他保险的证明）
采用精准医疗和精准医疗 - ...
ABO ABO 血型系统 AI 人工智能 AML 急性髓系白血病 BCR-ABL 断点聚类区域 Abelson-1 BOADICEA 乳腺和卵巢疾病发病率分析和携带者估计算法 CML 慢性粒细胞白血病 COSMIC 癌症体细胞突变目录 COVID-19 SARS-CoV-2 CRA 查尔斯河协会 CVD 心血管疾病 DAISY 年轻人糖尿病自身免疫研究 DALY 伤残调整生命年 DKA 糖尿病酮症酸中毒 DM 糖尿病 DNA 脱氧核糖核酸 DSS 决策支持系统 EFPIA 欧洲制药工业协会联合会 EGFR 表皮生长因子受体 EOP EFPIA 肿瘤学平台 EU 欧盟 ExAC 外显子组聚合联盟 FH 家族性高胆固醇血症 GBD 全球疾病负担 GENIE 基因组学证据肿瘤信息交换 HER2 人表皮生长因子受体 2 IBIS 国际乳腺癌干预研究 ICU 重症监护病房 INCa 法国国家癌症研究所 (INCa) LDCT 低剂量计算机断层扫描 LDL 低密度脂蛋白 MODY 青年糖尿病成熟期 MRD 可测量残留疾病 mRNA 信使核糖核酸 MSI 微卫星不稳定性 MUC1 粘蛋白 1 NCD 非传染性疾病 NGS 新一代测序 NHS 国家医疗服务体系 NICE 国家健康与临床优化研究所 NSCLC 非小细胞肺癌 NTRK 神经营养性酪氨酸受体激酶 OS 总生存期 PCR 聚合酶链反应 PDT 精准诊断测试 PFS 无进展生存期 PH 精准健康 PM 精准医疗 QALY 质量调整生命年 QoL 生活质量 TCGA 癌症基因组图谱 TMB 肿瘤突变负担 TTM 上市时间 1 型糖尿病 1 型糖尿病 英国 英国 美国 美国