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一个“奇特”的教区 - 斯蒂灵顿的历史
斯蒂灵顿的“奇特”教区我一直对历史很感兴趣，从 1992 年开始整理有关斯蒂灵顿村的有趣文章。现在，大约 26 年过去了，我已将大部分（但绝不是全部）内容写成了书。过去有许多人记录过与斯蒂灵顿有关的事情，其中主要的人是 Geoffrey C. Cowling。他在 1968 年首次出版的名为《伊辛沃尔德和加尔特雷斯森林的历史》的书中说，“这本书是根据过去十年的笔记编写的”。他的笔记涵盖了伊辛沃尔德周围的所有地区，但出版的书中并没有提到太多与斯蒂灵顿有关的内容，这是可以理解的，因为它主要涉及与伊辛沃尔德有关的事情。这些笔记存放在约克图书馆，我在 20 世纪 90 年代多次看到它们。从那时起，我多次被告知它们被保存在“可能是柴郡某个盐矿的深层储藏室”中，等待编目，尽管我多次请求，但我一直无法获得它们。幸运的是，我做了一些笔记，但原件似乎被遗失了。斯蒂灵顿村历史小组在 2000 年出版了一本很棒的书。虽然它涵盖了从世界末日开始的时期，但在我看来，它的主要价值在于 1900 年以后的时期，因为许多贡献者对那个时期有个人了解，或者有父母传给他们的记忆。我有意避开这个时期，除非是特别贴近我内心的主题，例如克罗夫特家族的历史，或斯蒂灵顿的宗教。在这些情况下，我一直小心谨慎，不依赖这本书来获取信息。斯蒂灵顿和地区社区档案馆有一个很棒的网站，并且一直在添加内容。再次，我一直小心谨慎地进行自己的研究，尽管毫无疑问他们和我都研究了相同的公共记录。我的大部分研究都是在约克大学的 Borthwick 研究所进行的，他们也特别有帮助，包括诺萨勒顿县档案馆、贝弗利的东约克郡档案馆和达勒姆档案馆。特别感谢 Audrey 和 Bill Shepherd 及其家人、John Sparrow、John Manson、Margaret 和 Don Brown、Dave 和 Elizabeth Green、Dennis 和 Murial Law 以及许多其他当地人。如上所述，这只是我的部分笔记。有些最好留到将来！Grahame Richardson 2018 年 3 月
巴灵顿 050813 5.0 - Creative Circle 媒体解决方案
Place Mall。August 女士在比赛中获得了最多的在线支持，获得了 500 美元的礼品卡。她在 Primrose Hill 任教 17 年，之前在 Nayatt 任教 7 年。“这是一场激动人心的比赛，我非常荣幸被我的二年级学生 Liam 和他的兄弟 Connor 的家长 Mary Talbot 提名，”August 女士在最近的一封电子邮件中写道。“我非常感谢所有为我投票的家长和前学生！20 多年来，能够与 Barrington 如此美好和支持我的家庭一起工作真是一件幸事！非常感谢！”获得提名后，奥古斯特女士进入决赛，与斯蒂芬妮·佩雷拉（林肯小学）和林恩·杜兰德（亚特兰蒂斯特许学校）对决。全国教师节是 5 月 7 日。
伊斯灵顿早期干预和预防策略。
我们将与社区一起努力，了解他们的处境和面临的挑战，并赋予他们领导变革的权力，制定满足他们需求的解决方案。这意味着要摆脱家长式模式，而是认识到每个人都有优势和贡献。重点将放在探索我们可以共同做些什么来创建一个更加平等的行政区，让每个人都感到自己属于这里，受到照顾，并有能力茁壮成长。我们将鼓励当地民众贡献时间和资源，支持人们互相帮助。我们将让社区在当地进行变革方面处于主导地位，并专注于提高人们对影响他们生活的事物的影响力。我们将探索让社区参与确定当地优先事项的新方法，为他们提供工具和机制，以决定如何最好地利用当地资源来满足当地需求。
达灵顿健康与福祉战略 2024 – 2028
同时，通过了解导致健康状况恶化的风险因素，我们可以积极主动地努力降低风险发生的可能性，同时支持个人和社区减少或消除风险因素。虽然有些行动只能在国家层面采取，就像以前的干预措施一样，例如取消烟草产品广告、提高产品成本和提高销售年龄，但我们仍然可以在达灵顿采取许多行动来减少风险的影响。例如，继续讨论烟草主题，提供专业的戒烟服务来支持吸烟者和想要戒烟的人，我们需要确保我们接触到尽可能多的人，让他们很容易前来寻求帮助，同时减少一开始就吸烟的人数。
巴灵顿 050813 5.0 - 创意圈媒体解决方案
Place Mall。在比赛中获得最多在线支持的 August 女士获得了一张价值 500 美元的礼品卡。她在 Primrose Hill 任教 17 年，之前在 Nayatt 任教 7 年。“这是一场激动人心的比赛，我非常荣幸被我二年级孩子 Liam 和他的弟弟 Connor 的家长 Mary Talbot 提名，”August 女士在最近的一封电子邮件中写道。“我非常感谢所有为我投票的家长和校友！20 多年来，能够与巴灵顿如此优秀和支持我的家庭一起工作真是一件幸事！非常感谢！”获得提名后，August 女士进入了决赛，与 Stephanie Pereira（林肯小学）和 Lynn Durand（亚特兰蒂斯特许学校）对决。全国教师节是 5 月 7 日。
沃灵顿针对具有特殊教育的儿童和年轻人的策略
森支持 - 在通常向学校其他学生提供的托儿所，学校或大学提供的额外帮助。这可能包括更改课程的教学方式以及学校的实际空间，以便孩子可以获得与同龄人相同的教学和学习机会。教育，健康和护理（EHC）计划 - 对儿童或年轻人的教育，健康和护理需求的正式评估可能会对那些更为复杂的人进行。在与教育，健康和护理专家协商后，如果有必要制定EHC计划，则将在适当的位置，描述孩子应获得的额外帮助，以满足他们的教育，健康和护理需求。
希灵顿养老基金的伦敦自治市镇...
每个基金雇主在基金的资产中都有一个名义份额，该资产每年由精算师评估。精算师始于上一年底的资产，增加了/out支付的现金流量和投资回报，以提供新的年终资产价值。基金精算师做出了一个简化的假设，即所有现金流和投资回报均在一年中均匀地支付。此假设意味着所有雇主资产价值的总和与整个基金资产的总数略有不同。在每种估值时，雇主之间的最小差异与其资产份额成比例。
文化策略2024-2030-伊斯灵顿民主
1.1。想象伊斯灵顿是我们的新文化策略，它列出了支持人们进入伊斯灵顿文化提供的愿景，优先事项和行动计划，尤其是在自治市镇的代表不足的群体，直到2030年。在执行成员的平等，文化和包容性的执行成员的支持下，并由文化丰富团队领导，该战略是由来自居民，文化组织，企业和自愿部门的一系列内部和外部利益相关者的投入创建的，他们热衷于将伊斯灵顿的文化界和中心带到伊斯灵顿。1.2。该策略通过认识和支持文化如何推动变革，来支持2030年伊斯灵顿的愿景，共同计划到2030年，为我们的自治市镇创造更平等的未来。该策略还制定了治理，监视和审查程序，以确保策略的目标和行动在2030年之前保持相关性。1.3。该策略强调了文化如何减轻压力并改善我们的生活质量，将人们团结在一起，并将我们生活的社区联系起来，以建立公民自豪感和社区凝聚力，使我们周围的世界亮起，吸引游客和投资到自治市镇，并提供机会学习技能并改善途径并改善工作的途径。1.4。与伊斯灵顿的共同创造精神一致2030年的计划，通过想象的伊斯灵顿订婚计划，我们与当地人谈到了对他们的文化的意义，什么帮助和阻止人们做自己喜欢的事物。我们向人们询问了我们如何共同努力以建立一个
官方计划修正案1
伯灵顿市，2020年的宪法声明，本文件“ B”部分中包含的修正案构成了伯灵顿市官方计划的第1号修正案，2020年。根据《计划法》第17（24.1）条，修正案没有上诉。部分A - 序言1。修正案的目的本官方计划修正案（OPA）的目的是修改2020年伯灵顿官方计划的政策，以实施已根据第23号法案，更多房屋，更快建造的法案，2022年对计划法进行的更改，2022年。2022年10月26日，该省提出了23号法案，更多的房屋建造更快，2022年，该法案于2022年11月28日接受皇家同意。该立法的目的是到2031年在安大略省建造150万个新房屋。该综合法案修改了许多现有法规，包括《计划法》。拟议的官方计划修正案对《计划法》第23条的更改作出了对《计划法》第16（3）条的更改，修改了该市第8.7.2小节中的其他住宅单位政策：伯灵顿官方计划的“额外住宅单位”，2020年。修订后的政策将确保遵守《计划法》第16（3）条。
员工手册
欢迎来到伯灵顿！作为市政府的一名员工，您是团队的一员，该团队负责开发和维护我们美好的社区。div>我们的目标是不断改善伯灵顿市，并确保它始终是一个适合居住、工作和娱乐的好地方。虽然我们的公民可能看不到每位员工在提供城市服务方面所扮演的角色，但我们以公民满意度来衡量我们的成功。我个人欢迎您的帮助和想法。作为一个团队，我们致力于倾听员工的想法和顾虑，并及时解决工作场所的问题。虽然我们可能无法同意每一项投诉或实施每一项想法，但我们相信最好的政策来自自由交流想法和信息。我们致力于让员工参与不断发展和改进城市程序和政策的过程。同意为伯灵顿市工作，每位员工承诺遵守既定的价值体系，包括国际城市管理协会的道德规范。此外，本《员工手册》描述了我们团队的一些期望。此外，它概述了符合条件的员工可享受的政策、计划和福利。员工应尽快熟悉本手册的内容，因为它将回答有关在市政府就业的许多问题。我们希望您在这里的经历充满挑战、愉快和有益。再次欢迎！诚挚的， 查德·伯德 伯灵顿市市长