f行为H.R.4447,《清洁经济工作与创新法》,对美国的能源政策进行了长期改革,并授权在过渡到低碳未来的情况下进行重大投资。这项立法承诺将在美国创新中迎来一个新时代,并为全面的气候行动付费。它包括开发和部署可再生和分布式能源资源的计划;提高我们的房屋和企业的效率;电气化我们的运输部门;使网格现代化并提高其弹性;优先考虑环境正义社区的需求;减少工业和传统来源的碳污染;还有更多。综上所述,这些措施为我们的能源体系现代化提供了一条途径,同时采取了重要的一步来应对气候危机和发展我们的经济。清洁能源:
• 协调和分享成员以及全球和区域伙伴关系之间的信息 • 制定国家计划、政策、现状的最新情况,分享最佳实践 • 法规、规范、标准和安全工作组;教育和推广 • 促进国际贸易的 H 2 生产分析方法工作组
摘要 深度学习 (DL) 方法在多个复杂任务上取得的成功大大提高了人们对其学习复杂脑成像数据的细微特性以及扩展到大型数据集的能力的期望。也许是为了应对这种膨胀,最近的批评性评论不利地将 DL 与用于分析脑成像数据的标准机器学习 (SML) 方法进行了比较。然而,他们的结论是基于预先设计的特征,这剥夺了 DL 的主要优势:表征学习。在这里,我们对此进行了评估,并展示了表征学习对于 DL 在脑成像数据上的表现的重要性。我们报告了在 12,314 张结构性 MRI 图像上进行的十向年龄和性别分类任务中对 SML 方法与 DL 进行大规模系统比较的结果。结果表明,如果按照流行的 DL 实践实施和训练 DL 方法,则与 SML 方法相比,DL 方法有大幅改进的潜力。我们还表明,尽管 DL 方法更复杂,但其扩展性特别好,在相对计算时间中呈现出较低的渐近复杂度。我们的分析表明,随着训练样本量的增长,性能改进会趋于饱和,但始终表现出显著更高的性能。我们还提供了证据,表明 DL 的卓越性能主要归功于出色的表示学习能力,并且 SML 方法在对经过训练的 DL 模型生成的表示进行操作时也可以表现得同样出色。最后,我们证明 DL 嵌入跨越了可理解的投影谱,并且 DL 始终定位有判别力的大脑生物标志物,这为预测相关性估计的稳健性提供了一个例子。我们的研究结果强调了大脑成像数据中存在非线性,DL 框架可以利用这些非线性来生成用于表征人脑的卓越预测表示,即使在当前可用的数据量下也是如此。
2009 年,在全国州长协会和州首席学校官员委员会 (CCSSO) 的批准下,共同核心州立标准倡议开始酝酿。与之前试图达成全国性标准共识的尝试不同,这些有影响力的团体对此表示了广泛支持。这项改革只是冰山一角。让问题更加复杂的是,州和地区的强制规定加剧了教师对工作感到沮丧和不满的日益增长的感觉。根据 2012 年大都会人寿的美国教师调查:学校领导面临的挑战,《全国教育协会今日报》(2013 年 2 月)最近的一篇文章表明,教师的不满情绪达到了历史最高水平。满意率从 2008 年的 62% 下降到 2012 年的 39%。超过一半的教师表示每周有几天感到压力很大,而 1985 年只有三分之一。
时尚新闻的压力与传统新闻形式截然不同。时尚记者面临的压力中,最重要的是要了解品牌、穿着得体、维持现状。本研究评估了时尚记者从工作到家庭所承受的“冲突”压力。一个部门的角色冲突或不满可能会引起另一个部门的骚动。工作和家庭之间的冲突在竞争激烈的世界中尤为明显。平衡工作和家庭并避免冲突是时尚记者的重要任务。记者需要具备可信度和高道德标准,而每天和每小时的截止日期压力往往会给这些记者的社交、情感和家庭生活带来动荡,导致许多人在几年后退出该行业。工作与家庭的冲突意味着员工(在本例中为记者)从办公室到家庭所承受的压力和冲突。本文绘制了总部位于印度昌迪加尔的报纸和杂志(印刷媒体)时尚、生活方式和专题报道领域的 40 名记者的工作与家庭冲突(包括来自旁遮普邦、哈里亚纳邦和喜马偕尔邦分社的记者)。这些记者使用李克特量表对他们的“工作与家庭要求”、“工作分心”和“与家人共度的宝贵时间”进行了评分和评估。对这项统计研究的评估表明,这些时尚记者的工作与家庭冲突的影响与他们的性别、工作概况和月收入没有显著差异。关键词:工作与家庭冲突、时尚记者、生活方式记者、媒体专业人士、印度记者、媒体组织序言
1 阿尔托大学微纳米科学系,Micronova,Tietotie 3,02150,埃斯波,芬兰 2 联邦物理技术研究院,Bundesallee 100,38116 不伦瑞克,德国 3 MIKES,Tekniikantie 1,FI-02150,埃斯波,芬兰 电子邮件:novikov@aalto.fi,alexandre.satrapinski@mikes.fi 摘要 — 基于在 SiC 上生长的外延石墨烯膜的量子霍尔效应 (QHE) 器件已被制造和研究,以开发 QHE 电阻标准。霍尔器件中的石墨烯-金属接触面积已得到改进,并使用双金属化工艺制造。测试器件的初始载流子浓度为 (0.6 - 10)·10 11 cm -2,在相对较低的 (3 T) 磁场下表现出半整数量子霍尔效应。光化学门控方法的应用和样品的退火为将载流子密度调整到最佳值提供了一种方便的方法。在中等磁场强度 (≤ 7 T) 下对石墨烯和 GaAs 器件中的量子霍尔电阻 (QHR) 进行精密测量,结果显示相对一致性在 6 · 10 -9 范围内。索引术语 - 外延石墨烯、石墨烯制造、接触电阻、精密测量、量子霍尔效应。
这些定义有效地描述了“绿色”标签可能涵盖的工作领域,但是就工作(包括行政工作)而言,它们具有巨大的范围。在该项目的踢球会议上,EU-OSHA的欧洲风险观测站(ERO)在该项目的背景下澄清了其要求及其对上述定义的解释。建议,目的是调查与绿色工作中新技术相关的新风险类型。因此,主要的兴趣是新技术与新技术相关的人,而不是与新技术间接相关的人。绿色工业中的“白领”工作并不感兴趣。新的风险组合引起了人们的关注,例如,在太阳能电池板的安装中,电动风险与高度工作的风险相结合。在风险与其他工作相同的绿色行业的工作,例如在与其他类型的商品相同条件下进行的绿色商品的运输并不感兴趣。新颖性比已知风险的增加或减少更具兴趣。以这种方式关注注意力的关注使任务更易于管理,并且可能更有用。
在美国,我们很大程度上依靠市场力量来激励私营企业进行研发。企业进行研发是因为它可以产生知识来生产新产品或以较低的成本生产现有产品;企业可以直接使用这些知识,也可以将其出售给其他人用于生产。因为这种研发成果的出售发生在研发之后,所以它是一种事后合作。近年来,部分由于对国家竞争力的担忧日益增加,市场力量在激励私营企业进行研发方面的有效性受到了质疑。实证研究发现,研发的社会效益可能大于创新者可获得的效益。例如,Bernstein 和 Nadiri 估计,1981 年,化学产品和非电气机械行业研发投资的社会回报率大约是相应私人回报率的两倍。他们还发现,科学仪器行业的社会回报率大约是私人回报率的十倍。1 从根本上讲,社会激励和私人激励之间的差距产生的原因是,单个追求利润最大化的公司忽视了其行为对消费者福利和利润的影响。
在美国,我们主要依靠市场力量激励私营企业进行研发。企业进行研发是因为它可以产生知识,从而生产新产品或以较低的成本生产现有产品;企业可以直接使用这些知识,也可以将其出售给其他人用于生产。由于这种研发成果的出售发生在研发之后,因此它是一种事后合作。近年来,部分由于对国家竞争力的担忧日益增加,市场力量在激励私营企业进行研发方面的有效性受到了质疑。实证研究发现,研发的社会效益可能大于创新者可获得的效益。例如,伯恩斯坦和纳迪里估计,1981 年化学产品和非电气机械行业研发投资的社会回报率大约是相应私人回报率的两倍。他们还发现,科学仪器行业的社会回报率大约是私人回报率的十倍。 1 从根本上讲,社会激励与私人激励之间的差距之所以产生,是因为单个追求利润最大化的企业忽视了其行为对消费者福利和企业利润的影响。