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World File Search System作证
“莱顿·曼恩斯与桑迪镇”校正备忘＃3
第1段。2：我的学术研究和教学研究生水平的学生涵盖了人工智能（AI）的许多方面，包括任务部门，算法游戏理论和分发AI。我写了两本关于人工智能的书：人工智能和机器学习的未来（大学出版社，2019年）和法医AI（Underground Books，2022）。我在众多计算机技术会议上谈到了人工智能的好处和危害。我在过去七年中五到六次在州和联邦法院作证。我从未代表刑事被告作证。这是我第一次在民事案件中作证。我通常的费用是每小时500.00美元，场外费用为$ 700.00。在此问题上，我为我为警长所做的工作收取了约7,000.00美元的费用。如果我被要求作证，我将为Manns博士收取我通常的每小时500.00美元的费用。
参议员比尔·尼尔森 美国国家航空航天局局长提名人在美国参议院商务、科学和贸易委员会作证
我想强调具有里程碑意义的 2010 年 NASA 授权法案。当时 NASA 的载人航天计划处于一个特别不确定的时期。由于 2003 年哥伦比亚号事故引发的安全问题，航天飞机即将退役，NASA 无法将宇航员运送到国际空间站。NASA 的后续计划 Constellation 超出预算，进度落后。NASA 的载人太空探索未来发展方向尚未达成共识。为了给 NASA 指明方向，我跨越党派界限，与来自德克萨斯州的参议员 Kay Bailey Hutchison 合作。我们达成了一项妥协方案，将多个派系团结在一起，使 NASA 走上了目前政府和商业载人航天任务的双重道路。此外，该法案还授权该机构平衡科学、探索和技术计划组合。
HR 190，《拯救零工经济纳税人法案》
要求他在委员会面前作证，说明拜登-哈里斯政府拒绝执行他们自己的政策，而这些政策是他们在没有两党支持的情况下强行通过的。• 2024 年 2 月，韦费尔委员在筹款委员会面前作证，并逃避了
公共基础设施委员会和...
在2023年8月24日的委员会会议上，夏威夷钢铁工厂稳定基金，梅尔·卡赫勒（Mel Kahele）和参议员库尔特·费维拉（Kurt Fevella）作证，以支持该决议。没有人以反对决议作证。没有人对该决议发表评论。4檀香山市议会Ke Kanihela O Ke Kalana O檀香山市和檀香山县
DNA专家证词实践考虑
DNA专家证词实际考虑五个可能的DNA专家证词的情况：（1）一位专家分析了已知的标准和未知样本，他们在试验（2）（2）个已知标准和未知样本中证明的专家分析了两个不同的专家，他们在试验（3）中都通过专家进行了分析，他们在均未进行了分析，他们对他们进行了分析。作证专家根据其他专家的数据/结果（4）未作证的专家分析了基于其他专家的数据/结果（4）的意见。作证专家根据其他专家的数据/结果（5）提供意见，并由未作证的人分析未知样本；根据其他专家的数据/结果进行独立分析的专家在青年服务部的审判中证明。v。少年，398 Mass。516（1986），上面的方案（1）和（2）很简单。在情景（1）中，证人根据“专家或专家自身知识中观察到的事实”作证。在情景（2）中，证人根据“专家或专家知识中观察到的事实”和“通过已在审判或应在审判中给出的其他证人的证词”证明。场景（3），（4）和（5）上面每个都暗示了Crawford禁止对证明传闻的禁令，Crawford诉Washington诉Washington，541 U.S. 36（2004），并导致了基于“事实或数据的事实或数据独立地接受的事实或数据”的挑战。场景（3）这是威廉姆斯诉伊利诺伊州，美国567案中的事实情景---; 132 S. Ct。 2221（2012）。461，482-484（2010）在那里，由州实验室的DNA分析师分析了已知的标准，该分析师在试验中作证，证据样本（未知数）由未作证的细胞标分析师分析。国家分析师基于Cellmark专家的数据/结果。在这种情况下，在确定犯罪嫌疑人并获得DNA概况之前，将证据样本发送到Cellmark Lab。国家分析师将已知概况与“ Cellmark曲线”进行了比较。可接受性变成了事实，这是一项替补席上的审判，而不是伊利诺伊州法律的陪审团审判。此外，多数情况下，没有针对此事的真相引入细胞标志，而只是作为专家意见的基础，与马萨诸塞州不同，根据伊利诺伊州法律，这是可以在伊利诺伊州法律下进行的。方案（4）这是英联邦诉班维尔（Banville），马萨诸塞州457530（2010）和Commonwealth诉McCowen，458 Mass。530（2010）和Commonwealth诉McCowen，458 Mass。
NRC 表格 3 - 员工通知
禁止哪些形式的歧视？如果雇主因为你帮助 NRC 或提出安全问题或从事受保护的活动而解雇你或在薪资、福利或工作条件方面歧视你，都是违法的。违反 1974 年《能源重组法》（ERA）第 211 条（42 USC 5851）的行为包括雇主对以下人员进行骚扰、列入黑名单和恐吓等行为：(i) 直接向雇主或 NRC 提出安全问题的员工；(ii) 拒绝参与非法行为的员工，但该员工已向雇主指出了非法行为；(iii) 已经在国会或任何联邦或州程序中就 ERA 或 1954 年《原子能法》（AEA）的任何条款（或拟议条款）作证或即将作证的员工； (iv) 已启动或导致启动根据《电子逆向就业法案》或《电子逆向就业法案》规定的任何要求的管理或执行程序的员工，或已经或即将在此类程序中作证、协助或参与此类程序的员工。