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World File Search System使命感
劳斯莱斯 2021 年年度报告
这是一个充满挑战但令人难以置信的激动人心的时刻，我加入劳斯莱斯担任董事长，我怀着强烈的使命感和决心，实现我们业务的巨大潜力。我要代表董事会衷心感谢伊恩·戴维斯爵士在担任董事长期间所展现出的领导力、奉献精神和毅力。此外，我还要最诚挚地感谢他在我 7 月初上任后给予我作为候任董事长的帮助。从那时起，我尽可能多地访问了我们的生产基地，只要新冠疫情限制允许，我就会与各级同事以及众多外部利益相关者会面。在集团内，无论走到哪里，我都会感受到员工的自豪和热情，他们的使命感和渴望不仅要保护劳斯莱斯，还要看到它蓬勃发展。
2023 - 2028 BRCC 战略规划
招募、聘用和培训合格且有使命感的员工。制定晋升途径，支持员工在其领域内不断成长和发展个人和职业，践行机构使命，与他们的目标相联系，并相信他们所做的工作是有意义的。
职位描述 – 救济住宿顾问
我们目前正在招聘积极进取、精力充沛、使命感强的人员，以填补我们社区寄宿计划中的救济寄宿顾问职位，这些计划针对患有后天性脑损伤 (ABI) 的成年人和智力和/或发育障碍的个人。如果您是 CNA、家庭健康助理、寄宿顾问或其他类型的护理人员，我们欢迎您申请！我们为有经验和缺乏经验的个人提供绝佳的机会。
Everis 的创新
我们培养创业精神，为缩小数字鸿沟和减少辍学做出贡献，我们帮助青少年发现并最大限度地发挥他们的才能，我们支持具有社会使命感和创业精神的专业人士，我们推广区块链解决方案以制止针对最弱势群体的暴力行为，我们陪伴微型中小型企业走上数字化道路，并支持工人进行再培训和再技能培训，以实现技术职业发展。
2024 年性别薪酬差距报告
在成立之前，我们与利益相关者进行了广泛的磋商，以了解人们对新成立的儿童和家庭机构的希望和担忧。许多人认为，仅仅重新调整服务和合并一些机构不足以实现整个部门所要求的全新开端。人们认为，我们需要的是一个新的身份，这种身份能够体现出所有将共同提供儿童和家庭服务的人们所共有的新使命感。
2022—2026 年战略计划 - 车轮
我们相信，慈善机构和社区组织的志愿者和工作人员的时间、才华和精力是爱尔兰的宝贵资源。慈善机构和社区组织在满足社会需求方面具有独特的优势，既通过对新需求的创新响应，也通过长期参与特定需求和社区而获得的深刻见解。这些组织的专注、热情和使命感将社会资本添加到金融资本存量中，以帮助全面应对社会挑战。
2023 - 2026 年战略计划
事实上，该计划的核心优势在于它建立在那些最投入其中的人的观点之上。连接行为是该计划的核心——我们与工业、商业、文化和艺术、社区以及我们地区本身的密切联系是我们独特遗产的精髓，它激发了指导我们战略方向的创造力，同时确保了我们分散的员工和校园之间联系的加深。事实上，该计划是根据其多方利益相关者的观点发展和形成的，员工和学生团体的参与是该计划特有的连接性和创造力的核心。正因为如此，它受益于一种植根于大学的使命感和清晰的愿景，同时也对大学及其服务的社区充满雄心壮志。
