XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System使边缘化
增强服务不足社区的初级保健
一项新的研究计划旨在使用先进的AI方法来增强全球服务不足的社区的初级保健。该项目将使用基于集体智力的强化学习以及专家反馈（RLEF）方法来完善AI生成的临床输出。通过提高透明度，信任和准确性，这种创新方法解决了数据差距，并有可能彻底改变医疗保健的访问和质量，从而使边缘化人群受益匪浅，并为AI-prion Driven Medical建议提供了基础。
论拓展女权主义方法的必要性 - AIS eLibrary
摘要。人工智能的最新进展为企业、社会和个人带来了新的机会，但也提出了关于不公平权力分配的复杂问题。我们看到当代的人工智能系统加剧了权力不平衡，使边缘化、代表性不足和弱势群体处于不利地位。当前推进人工智能的方法，如道德、公平或值得信赖的人工智能，并没有将权力的影响纳入考虑范围。由于女权主义有着悠久的历史，我们引入了一种交叉和包容的女权主义方法，以更公平的方式塑造人工智能。我们通过最近的信息系统和跨学科研究以及我们在 2022 年和 2023 年进行的焦点小组专家访谈的证据来解决这个问题。我们的研究表明，利用女权主义方法首先可以有效地塑造人工智能系统，其次可以改变社会系统中现行的权力结构，使其变得更加公平。
M.S.教授Swaminathan：印度绿色革命之父 标准操作程序 ICAR-IARI和UPL会议组织为研究合作组织 iari校友列表 研究生院 微生物学的分工 基因组学辅助害虫管理 研究生院 的农业创新部门的下一个领域 b'' 植物病理学的划分ICAR “基于植物环境相互作用的基于特征的表型” 印度的季节性气候变化场景
M.S.教授 Swaminathan是印度绿色革命的父亲，他从1960年代至70年代提高生产力和生产力和稻米作物的生产，从饥饿中拯救了数百万人。 他还提供了将“绿色革命”转变为“常绿革命”的概念，这可能使农业能够承受气候变化的后果并可持续地养活世界人口。 Swaminathan教授始终提倡为小农户和可持续农业实践的原因。 他坚信科学的力量使边缘化的人受益，并且是使农民拥有知识和资源的声音支持者。 以一种整体方法的愿景，强调了保护生物多样性和自然资源的重要性，并促进了环保的农业技术，他于1988年成立了Swaminathan MS研究基金会。> 他在那里工作，直到最后一口气为经济增长制定和促进策略，这些策略直接针对贫困农民的就业，尤其是农村地区的妇女。 对他的人，科学家，农民和社会的感激之情深刻和情感上。 教授斯瓦米纳森教授被任命为三位最有影响力的印第安人之一（圣雄甘地和拉宾德拉纳特·泰格尔（Rabindranath Tagore），是另外两位），到1999年的《时代》杂志上，确实是转型的特工，他给印第安人和印度带来了尊严和钦佩。M.S.教授Swaminathan是印度绿色革命的父亲，他从1960年代至70年代提高生产力和生产力和稻米作物的生产，从饥饿中拯救了数百万人。他还提供了将“绿色革命”转变为“常绿革命”的概念，这可能使农业能够承受气候变化的后果并可持续地养活世界人口。Swaminathan教授始终提倡为小农户和可持续农业实践的原因。 他坚信科学的力量使边缘化的人受益，并且是使农民拥有知识和资源的声音支持者。 以一种整体方法的愿景，强调了保护生物多样性和自然资源的重要性，并促进了环保的农业技术，他于1988年成立了Swaminathan MS研究基金会。>Swaminathan教授始终提倡为小农户和可持续农业实践的原因。他坚信科学的力量使边缘化的人受益，并且是使农民拥有知识和资源的声音支持者。以一种整体方法的愿景，强调了保护生物多样性和自然资源的重要性，并促进了环保的农业技术，他于1988年成立了Swaminathan MS研究基金会。他在那里工作，直到最后一口气为经济增长制定和促进策略，这些策略直接针对贫困农民的就业，尤其是农村地区的妇女。对他的人，科学家，农民和社会的感激之情深刻和情感上。教授斯瓦米纳森教授被任命为三位最有影响力的印第安人之一（圣雄甘地和拉宾德拉纳特·泰格尔（Rabindranath Tagore），是另外两位），到1999年的《时代》杂志上，确实是转型的特工，他给印第安人和印度带来了尊严和钦佩。他的遗产继续激发了研究人员，政策制定者和倡导者，以应对从气候变化到可持续农业的时代紧迫挑战。
劳动与平台经济
二十一世纪资本主义的一个定义特征是平台工作的快速增长，该工作使公司可以使用数字技术（网站或应用程序）来调解服务提供商和客户之间的经济交易。虽然平台尚未占劳动力的一小部分 - 估计通常位于低单位（Collins等人）中（Collins等人2019） - 许多学者坚信，在未来几年中，平台劳动力的排名将大幅增长（Sundararajan 2016），对工作和就业的性质产生潜在的深远影响，甚至可以重新配置“工作”。注意这些赌注，学术研究人员已经对平台工作进行了大量研究（Calo and Rosenblat 2017; Ravenelle 2019; Schor等人。2020b;伍德等。2019）。然而，这项研究几乎没有关于许多重要问题的清晰度或共识。“算法管理”如何重塑行使对劳动的权力和权威？常规经济中的公司将如何受到平台工作兴起的影响？鉴于平台公司所表明的破坏性权力，监管政策和福利国家规定需要进行哪些调整？诸如UPWORK和机械土耳其人之类的人群工作网站的可用性会鼓励公司外包其人员配备系统吗？或平台会促进更具包容性的经济，使边缘化地区的工人或残疾人的工人能够获得更大的收入赚钱机会？在本章中，我们几乎无法打算解决这些问题。最后，在平台工人的权利上，法律和政治斗争如何发展？哪些群体将成功地塑造定义平台在未来几年中工作的叙述？我们的目标更加谦虚，旨在概述文献中的主要争论，以确定我们知识中的主要差距，并提出了一些未来研究的最重要领域，因为国家与当代资本主义景观之间的结构性动荡斗争。本章首先要勾勒出近年来开放的三个主要分析线：首先是一个充满希望的观点，其中平台有助于扩大范围