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World File Search System侮辱
0 8 八月 202~
a. 工作场所骚扰会破坏生产力和专业精神，对工作环境产生不利影响，侮辱工人的尊严，并且根据不当行为的程度和严重程度，可能违反民权法。美国陆军驻军卡瓦佐斯堡的政策是禁止工作场所骚扰。所有员工必须避免参与骚扰行为。
CMS DTA AI/AN 文化敏感性培训
“嘿，酋长” - 除非你称呼的人实际上是某个部落或国家的酋长，并且你知道这个事实，否则称呼美国印第安人为“酋长”可能会是一种侮辱。同样令人反感的是“酋长太多，印第安人太少”这句话，这似乎暗示缺乏方向或领导力，或者有太多人似乎在掌权。
有关学校犯罪和安全指标的报告：2023
2在2018 - 19年和早些时候，如果学生报告了另一个学生取笑他们，称他们为姓名或侮辱他们，则被认为是被欺负的；传播有关他们的谣言；威胁他们受到伤害；试图让他们做他们不想做的事情；故意将它们排除在活动之外；故意摧毁他们的财产；或推，推，绊倒或吐在它们上。 在2021 - 22年，被欺负的排除被扩展到包括有害方式有意分享的私人信息，照片或视频。 在学校期间被欺负的学生的总数中，报告多种欺凌的学生仅计数一次。2在2018 - 19年和早些时候，如果学生报告了另一个学生取笑他们，称他们为姓名或侮辱他们，则被认为是被欺负的；传播有关他们的谣言；威胁他们受到伤害；试图让他们做他们不想做的事情；故意将它们排除在活动之外；故意摧毁他们的财产；或推，推，绊倒或吐在它们上。在2021 - 22年，被欺负的排除被扩展到包括有害方式有意分享的私人信息，照片或视频。在学校期间被欺负的学生的总数中，报告多种欺凌的学生仅计数一次。
客户暴力和侵略性事实表
物理攻击（例如击中，踢，推，抓或扔物体）；口头攻击（例如大喊侮辱，姓名或骚扰）；有意咳嗽，吐痰或打喷嚏（尤其是自19岁大流行以来）；性侵犯或其他不雅的身体接触；引起对暴力或伤害的恐惧的行为，例如跟踪；歧视性行为，暴力的目标和暴力的性质是由于种族，性别，性认同或宗教等属性而发生的。
地塞米松防止新生大鼠的低氧 - 缺血性脑损伤
摘要。糖皮质激素治疗经常用于截骨学和新生儿学的有益肺作用。我们研究了新生儿葡萄糖型给药对脑缺氧 - 缺血性同意发作引起的脑损伤的影响。在几种治疗方案中，各种剂量的地塞米松对7 d大的大鼠进行了服用，这些大鼠也受到单侧脑缺氧 - 缺血性。在79％的对照大鼠中，发生了大型单侧脑梗塞，而所有用地塞米松预处理的大鼠剂量为0.01至0.5 mg/kg/d，持续3 d均无梗塞（p <0.001）。地塞米松治疗的神经保护作用是剂量和时间依赖性的。在侮辱后用地塞米松治疗在侮辱之前以较低的剂量治疗并不能阻止梗塞。神经保护作用不是立即的：单剂量为0至3 h，前氧化不是有效的，但是在缺氧 - 缺血前24小时单剂阻止了脑梗塞。结果是，在新生儿时期，糖皮质激素的给药，即使在低剂量下也可以保护低氧 - 缺血性的亚期。（Pediatr Res 29：558- 563,1991）
发布声明学生可以获得...的服务
最常见的情况是，网络负载增加（例如，流量呈“金字塔”状），从而导致网络流量不必要的增加。 5. 请勿以任何方式使用本平台伤害、骚扰或侮辱他人。 6. 不得制作或传播任何冒犯性、淫秽或不雅的图片、数据或材料。 7. 不得创建或传播冒犯任何个人或实体的材料。 8. 除非另有明确规定，否则不得创建或传播商业或广告材料
摩托化步枪中士教科书
在下属单位中地位较低。它与粗鲁、疏忽或侮辱下属尊严无关，这些行为使士兵与中士疏远。严格的标准必须是恒定的、公平的、人人平等且尊重的。严格要求与对下属的尊重相结合，有助于士兵了解自己的任务并动员力量成功执行任务。要求必须通过严格控制下属的行为、巧妙地鼓励认真工作、关心下属、关注他们的需要来支持。
埃及
Mostafa al-Nagar©照片礼貌/Belady - 人类岛屿，美国埃及-07 - 莫斯塔法·纳加尔（Mostafa al-Nagar）指控侵犯人权行为强制消失威胁，威胁行为，恐吓行为侵犯观点自由和表达自由，侵犯了失败的侵害性免疫侵害性侵害性据称，该案莫斯塔法·纳加尔先生的摘要在2018年9月27日在阿斯万的南部省失踪。他的家人和律师无法与他联系或获得有关其下落的信息。他们担心他可能已被任意逮捕并持有Incommunicado。申诉人声称，阿尔纳加尔先生是2011年革命的象征，也是埃及政府在议会期间的声音批评者，该任期持续了2012年1月23日至6月14日，当时埃及议会根据Sipreme Contitity contitutional contitityal Courtital裁决而解散。2017年12月，他在2012年的议会中发表的演讲中因“侮辱司法机构”而被判处三年徒刑。在2017年12月30日的裁决中，开罗刑事法院发现，al-Nagar先生在2012年和2013年犯了两次罪行，其中首次犯有侮辱和诽谤
诉讼中的文明礼貌策略：
1. 被侮辱/被引诱 ................................................................................................................ 11 2. 不断打断你的谈话 .............................................................................................................. 11 3. 不必要的辱骂 .............................................................................................................................. 11 4. 他们进行人身攻击 ............................................................................................................ 12 5. 他们打断你说话 ............................................................................................................. 12 6. 他们大声喊叫 ............................................................................................................. 12 7. 预料到反对意见 ............................................................................................................. 12 8. “震惊和震惊”的信函 ............................................................................................. 12 9. 当事情变得极端时 ............................................................................................................. 13 10. 他们“一无所知……” ............................................................................................................. 13 11. 再问一个问题 – 如何处理不合逻辑的想法/争论？ ................................................................................ 13