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在精神病等候补名单上实施移动AI聊天机器人干预抑郁症的挑战：随机控制学习终止报告
这项研究使用ICD-9代码从模仿数据库中确定了18岁以上的1,177例患者。预处理包括处理丢失的数据，删除重复项，处理偏度和过度采样以减轻数据失衡。通过检查方差通胀因子（VIF）值，套索回归和单变量分析，在LightGBM模型中选择了18个特征。与其他基线模型相比，LASSO逻辑回归模型的最终输出的最高测试AUC -ROC为0.8766（95％CI 0.8065-0.9429），准确性为0.7291，包括随机森林，LightGBM，支持载体机（SVM）和决策树。所有模型均表现出良好的校准，其Brier得分相对较低，突出了它们在预测院内死亡率方面的可靠性。
使用限制光谱成像检测临床意义前列腺癌的定量测量效用 开发人工智能生成的，可解释的处理1 在精神病等候补名单上实施移动AI聊天机器人干预抑郁症的挑战：随机控制学习终止报告 心力衰竭患者的院内死亡率的预测 使用分阶段seq技术对循环肿瘤DNA分析进行分析验证，以检测B细胞恶性肿瘤中的残留疾病 抗治疗癌细胞的计算分析 评估血浆P-TAU217用于检测多样化和异质社区同类群体中淀粉样病理学的评估 在甲状腺结节分类中增强诊断精度：一种自动化超声图像分析的深度学习方法 使用飞行时间MRI 测量脑血管系统中的动脉曲折。 初始结果
Mariluz Rojo Domingo * 1,2，Christopher C Conlin，PhD * 3，Roshan A Karunamuni，PhD 2，Courtney Ollison，Courtney Ollison，BS 2，Madison t Baxter，MS 2，MS 2，Karoline Kallis，Karoline Kallis，Karoline Kallis，Phd 2，Deondre d do，do do do，bs 1,2 Shabaik，医学博士5，Michael E Hahn，医学博士，博士3，Paul M Murphy，医学博士，博士3，Rebecca Rakow-Penner，MD，PhD 3，Anders M Dale，Anders M Dale，Phd 3,6,7，Tyler M Seibert，MD，MD，博士学位1,2,3 *这些作者在1,2,3 *
2024 年候补名单行动计划
在候补名单表现方面，2024 年 WLAP 预计剔除的人数将高于 2023 年，预计将有约 181 万名患者从候补名单中剔除。剔除率基于核心活动和额外活动分别比 2023 年 OPD、IPDC 和 GI 范围的结果增加 5%，以及 OPD 活动比 2023 年的结果增加 3%。然而，WLAP 预计 2024 年候补名单的增加率将进一步增加，预计比去年的增加率增加 4.8%。这相当于 2024 年累计急症医院候补名单中将增加约 178 万人。尽管预计 2024 年的增加率会更高，但 WLAP 预计到年底整体候补名单将减少 5.9%。这将延续近年来候补名单逐年减少的趋势，并且比 2023 年实现的 2.7% 的减幅要大得多。
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
重复的psilocybin剂量的安全性，可行性，耐受性和临床作用在治疗强迫症的治疗中与非指导性支持相结合：一项随机，候补，候补的试验的协议，具有盲级评级
OCD的一线治疗包括选择性5-羟色胺再摄取抑制剂（SSRIS）（6）（6）（6）和认知行为疗法，并进行暴露和反应预防（CBT/ERP）（7-10）。这些治疗方法有长期的局限性。对SSRI试验的显着比例（最多60％）对SSRI试验无反应（11-14），即使完成了CBT/ERP的过程（15），患者即使在完成了CBT/ERP的过程后也可能继续过着受限制的生活。中断或完成这些治疗后，复发也很常见（16，17）。此外，与能够有能力交付CBT/ERP的临床医生的访问权限有限（18-22）。此外，可能需要进行逐步护理选择，包括SSRI增强（23），住宅治疗（24），甚至用于治疗难治性OCD的神经外科手术（25）。因此，需要其他创新，更快的作用和微创的治疗选择。
注意偏置修饰治疗与选择性5-羟色胺再摄取抑制剂或等待社交焦虑症的候补名单控制：一项随机临床试验
社交焦虑症涉及慢性恐惧和避免审查（1）。寿命患病率为4％ - 12.1％（2-4），对功能的影响为标记（2，5）。选择性5-羟色胺再摄取抑制剂（SSRIS）和认知行为疗法（CBT）是第一线治疗，均具有中等临床效应大小（6），并且大约50％的患者在治疗后仍保持症状（7-9）。此外，只有不到15％的患者接受了微型的适当治疗（10）。这导致呼吁采取技术驱动的干预措施，以增加访问并降低成本（11）。在这项研究中，我们测试了一种这种对社交焦虑症的治疗方法的效率，这是一种基于眼睛跟踪的注意力偏置修改，称为凝视 - 持有音乐奖励疗法（GC-MRT）（12）（12），相对于标准SSRI治疗和候补名单上的列表对照条件。与健康的同龄人相比，患有社交焦虑的患者在皱眉表情（13 - 16）上停留更长的时间（13-16），这是涉及疾病的维持的趋势（17）。GC-MRT通过反馈降低了这种趋势。一个
候补名单常见问题解答
• 新生申请者：请注意，在 UCSB 入学后转入工程学院或创意研究学院非常困难且可能性不大。 • 转学申请者：某些专业在入学后不允许入学（例如工程学院、生物科学学院等）。 精算科学（BA、BS） 数学（BA、BS）和数学科学（BS） 化学和生物化学（BA、BS） 自然地理学（BS） 地球科学（BA、BS） 物理学（BA、BS） 经济学（BA） 心理和脑科学（BS） 环境研究（BA、BS） 统计科学（BA、BS） 地理学（BA），以及地理信息科学重点