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World File Search System停滞不前
瑞典经济 2024 年 3 月
瑞典出口商品需求疲软在很大程度上是欧元区发展的结果。2023 年，欧元区的 GDP 停滞不前，但失业率仍略有下降，目前处于历史低位。高能源价格和疲软的出口需求拖累了工业生产和出口，而快速的通货膨胀和高利率抑制了家庭消费。PMI 等多项指标（见图 7）表明，欧元区近期的增长将进一步疲软。通货膨胀率在 2023 年迅速回落（见图 6），并将在 2024 年趋于平稳，略低于 2%。因此，预计欧洲央行将在年中左右开始一系列降息（见图 8）。这将逐步刺激 GDP 增长，并将在今年晚些时候有所回升。
2023 年非洲展望：未来挑战 | bluesyemre
周期、地缘政治和战争，以及冲突和恶劣天气条件造成的持续粮食不安全威胁。2022 年，一系列内部和外部冲击扰乱了非洲的经济复苏——包括恶劣的天气条件、快速上升的通货膨胀率、更高的借贷成本以及主要出口市场的需求疲软。其中一些因素将抑制未来一年的增长前景，但预计该地区总体将保持稳定，而不是遭遇经济增长的大幅下滑——预计 2023 年北非和撒哈拉以南非洲都将增长 3.2%。我们预计几乎所有非洲国家都将继续增长，尽管整个地区实际 GDP 增长率将有很大差异，一些国家将停滞不前并濒临衰退。
中国：双速经济 - 2024 年 7 月
然而，2024 年前五个月的经济数据表明，经济以两种速度运转：制造业活动和出口飞速发展，而国内消费和房地产市场仍然停滞不前。中国的零售额增长仍低于疫情前的预测，4 月份同比增长 2.3%，为 2022 年以来的最低水平，尽管 5 月份有所改善（同比增长 3.7%）。由于国内市场竞争激烈，4 月份汽车销售收入同比下降 5.6%。4 月份电动汽车销量同比增长 4%，但车价下跌导致整体销售额同比下降 5.6%。然而，5 月份国内电动汽车购买额同比下降 4.4%（较 4 月份 5.6% 的降幅有所改善）。评论员将此归因于消费者充分利用政府补贴来以旧换新。
战略竞争时代的出口管制
出口管制形势目前动荡不安。由于难以亲自会面，主要的多边出口管制机制在 COVID-19 期间基本停滞不前。与此同时，随着俄罗斯入侵乌克兰，世界发生了变化。一夜之间，新的出口管制措施被用来对付俄罗斯，作为一种制裁形式，以扼杀俄罗斯的国防综合体。 1 但形势的变化不仅仅是针对俄罗斯。地缘战略竞争激烈的中国崛起，导致美国采取重大行动，限制向中国出口可用于其军事和战略计划的战略物资。美国最近实施的措施甚至延伸到在半导体等领域维护相对于中国的技术领先地位，正如 2022 年 10 月 7 日宣布的新管制措施所表明的那样。 2
疫情前普遍的经济不安全感表明需要强有力的复苏计划
政策制定者将很快考虑经济复苏法案，该法案一旦颁布，将成为 50 多年来加强家庭经济安全最全面的举措。对于许多中低收入家庭来说，他们的财务状况在新冠疫情爆发前就已经很脆弱，或者在经济增长的同时，近几十年来工资却停滞不前，拜登政府和国会议员提出的复苏计划将为他们提供繁荣发展所需的基础：通过扩大儿童税收抵免和其他收入援助，实现最低限度的经济稳定，提供更实惠的医疗保险，在孩子出生或家庭成员生病时提供带薪休假，并在需要时提供食品、房租和优质儿童保育方面的援助。
循环经济 - 致欧洲议会议员的公开信 - 04.11.2024.docx
过去五年来，欧盟在制定促进循环经济的政策和立法方面取得了重大进展，特别是通过《循环经济行动计划》。然而，欧盟的循环材料使用率基本停滞不前，仅从 2010 年的 10.7% 小幅上升至 2022 年的 11.5%，这凸显了解决差距和加强实施的必要性。正如欧洲环境署所强调的那样，这些政策需要更具约束力和针对性，以加速欧洲向再生经济的转变。这意味着要超越目前对废物管理的高度关注，更直接地解决资源利用问题。在未来几年，支持成员国实施循环经济政策并在制定配套措施方面表现出高度雄心也应该是一个优先事项。
追踪技术如何改变工作
技术的进步对就业构成了巨大挑战。例如，美国的生产率水平从未如此高，但底层 50% 的收入者的收入自 1999 年以来一直停滞不前（见“工作转移”）。大部分货币收益都流向了最顶层的一小部分人。技术不是唯一的原因，但可能是最重要的原因。美国国家科学、工程和医学院 4 月 13 日发布的一份报告详细介绍了信息技术对劳动力的影响 1 。我们担任了报告委员会的联合主席，并在过程中学到了很多东西——包括在未来 10-20 年内，技术将影响几乎所有职业。例如，自动驾驶汽车可以大幅减少对出租车和长途卡车司机的需求，而在线教育可以丰富失业工人的再培训选择。
2022 年全球绿色技能报告
除绿色技能强度外，绿色或绿化工作也是现实世界变革的催化剂。绿色工作是没有广泛绿色技能知识就无法从事的职业。重要的是，绿化或绿化潜在工作是那些无需绿色技能即可完成的工作，但通常需要一定程度的绿色技能。图 1 显示了绿色工作招聘的增长，以及全球劳动力中绿色工作的招聘正在上升。然而，2021 年绿色和绿化工作加起来仍仅占招聘的 10%，而非绿色工作则占招聘的 50%（图 3）。绿化和绿化潜在工作的招聘份额停滞不前或下降，而非绿色工作的份额仍在增长。