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波士顿的人民和经济
在 COVID-19 疫情爆发之前，马萨诸塞州和波士顿的失业率一直在下降，2019 年均在 3% 左右徘徊。然而，由于病毒在马萨诸塞州的蔓延导致马萨诸塞州的长期停工，导致该州失业率在 2020 年 4 月达到 1.7 1%，即 59.4 万名居民失业，为全国最高。5 月，失业率开始下降，2021 年 6 月达到 6.0%，2022 年 6 月达到 3.7%。波士顿的失业率在 2020 年 6 月达到 16.1% 的峰值；2021 年 6 月降至 6.2%，2022 年 6 月降至 3.5%。全市有 14,110 名居民失业。即使全市和全州的失业率都有所下降，但有色人种社区的失业率仍然居高不下；例如，2021 年马萨诸塞州黑人/非裔美国人居民（9.1%）和西班牙裔/拉丁裔居民（10.1%）的平均估计失业率几乎是白人居民（5.1%）的两倍。
2020-2024 年战略计划
社区参与，反映社区的长期愿望，以繁荣、宜居和幸福为目标。我们的全市战略侧重于特定资产类别，如开放空间或自行车和步行，并帮助确定整个城市的项目优先顺序。我们的总体规划概述了我们对特定区域或项目区域的愿景，例如 Lyell McEwin 健康区或弗吉尼亚镇。
能源管理战略总监
能源管理战略总监 职责概述 这是一类管理职位，负责能源政策的制定和实施、能源相关的战略规划、复杂的能源数据分析以及能源相关的项目管理。 典型任务示例 指导员工的活动，为全市能源政策的制定和实施做出贡献。 建议改变能源政策、程序和流程。 管理纽约市能源保护法规 (NYCECC) 和相关规则和程序的制定。 担任主题专家和政策顾问。 管理能源相关的战略规划工作，包括能源总体规划和碳减排规划。 指导复杂的能源相关数据分析和研究。 指导能源相关项目的开发、实施和评估，包括减少全市能源使用和能源成本的项目。 支持能源相关的合同和采购活动。 参与主要局、部门或办公室的管理。 监督、培训和评估下属。资格要求1. 拥有经认可的学院或大学颁发的建筑或建筑技术、生物学、建筑科学、化学、气候和社会专业的硕士学位，
2023 年秋季综合规划和分区地图及文本修订 温哥华规划委员会公开听证会 2023 年 10 月 24 日
• 2023 年，当地选民重新批准了 2016 年首次批准的经济适用房征税。• 根据经济研究，该市确定了一个目标，即在未来十年内，全市每年平均建造 2500 套住房，其中包括 800 套低于市场价的住房，以解决现有的短缺问题。
格里利崛起
格里利市社区发展部获得 DOLA 规划补助金，用于全市住房需求评估和分区规划格里利市社区发展部规划分部最近获得科罗拉多州地方事务部 (DOLA) 的 187,500 美元补助金。最近的立法，州议会法案 1271 (HB21-1271)，为体现创新型经济适用住房战略的地方政府项目设立了一项新的竞争性补助计划。有关 DOLA 补助计划的更多信息，请参阅创新型经济适用住房战略 | 地方事务部 (colorado.gov)。利用这项补助金和市政府配套资金，格里利市将与顾问合作，进行全市住房需求评估，并利用评估结果制定包含经济适用住房部分的分区规划。未来该分区内的经济适用住房项目将允许加快开发审查流程，并降低开发申请费。市政府的长期规划和社区服务团队将管理这笔补助金。
种族平等行动计划 - 财务主管办公室
背景 种族平等办公室 (ORE) 是根据 2019 年《旧金山种族平等条例》成立的，它为旧金山市和县 (市) 各部门引入了种族平等框架，以参与制定和实施种族平等行动计划 (REAP)。该计划的第一阶段将于 2021 年 1 月 1 日实施，重点关注城市劳动力，但该条例还涉及其他外部组成部分，包括预算公平评估工具、全市两年一次的种族平等报告卡和全市合同实施计划。 主计长办公室支持这项重要工作的各个方面，包括与市人力资源部 (DHR) 合作编写年度劳动力报告，与市行政长官办公室合作制定实施计划，以收集和报告城市合同中的种族和性别平等情况，并利用城市的企业系统和商业智能 (BI) 工具为市各部门提供相关的种族平等数据和报告。市政府致力于提供平等的就业机会。财务主管的政策是确保：
o活动1-通过仪式启动零囊的路线图o零袋路线图，该仪式突出了其目标，策略，
o活动1-通过仪式启动零囊式路线图的零袋装路线图，该仪式突出了其目标，策略和里程碑O活动2-地球小时2025年庆祝活动o全市范围内的交换活动，以提高人们对节能的认识。o活动3-自然步行与观鸟方向o o的自然步道着重于生物多样性，以专家为主导的当地生态系统的讨论及其环境保护的重要性。o活动4-世界水日庆祝活动o一项活动，致力于通过创造性运动和公共宣传活动提高人们对节水的认识。o活动5-世界环境日庆祝活动o全市范围内的庆祝活动，在奎松市举行的地区级活动，包括但不限于自行车教程，制造玻璃容器和艺术研讨会，为居民提供了参与可持续发展努力的机会。o活动6-能源效率峰会
地方法律 12 五年无障碍计划 – OTI 提议...
机构使命和背景 认识到技术在所有政府服务中发挥的重要作用，亚当斯市长于 2022 年 1 月签署了第 3 号行政命令，成立了 OTI。该命令将该市现有的技术办公室合并，由纽约市首席技术官马修·弗雷泽领导。该命令标志着纽约市在技术和创新方面的重要转变。OTI 不再是各自为政的分散办公室，而是在一位领导下协调全市的做法，专注于为城市居民提供优质服务。 亚当斯市长于 2022 年 2 月签署了第 10 号行政命令，进一步巩固了 OTI 通过纽约市网络司令部在网络防御和响应战略中的关键领导作用。该命令承认纽约市面临的网络安全威胁日益增多，以及政府、执法部门和私人利益相关者在评估这些威胁时共享信息的重要性。反过来，它授权纽约市网络司令部与纽约市警察局和应急管理办公室协调，指导、管理和掌管该市的网络防御、调查、响应和政策。此外，该命令还设立了网络指挥联络官的新职位，以强调全市范围内的网络安全方针。