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塞夫顿全龄护理人员策略
我们很高兴推出 2025-2028 年全年龄段塞夫顿护理者战略。本文件是根据国家和地方的优先事项和数据制定的。它融合了来自各种合作组织的见解和反馈，包括塞夫顿护理者中心、塞夫顿健康观察、塞夫顿父母护理者论坛、塞夫顿市议会志愿服务 (CVS)、塞夫顿倡导、年轻护理者项目、默西护理 NHS 基金会信托和塞夫顿阿尔茨海默氏症协会。最重要的是，成年和年轻护理者的声音一直是该战略制定的核心。2023 年 11 月至 2024 年 7 月期间，近 1,000 名各个年龄段的护理者分享了他们的意见。在制定该战略时，我们考虑了不同的护理经验，以确保它涵盖了所有居住在塞夫顿或在塞夫顿提供护理的护理者不断变化的需求。该战略强调了所有护理人员确定的关键主题，并概述了塞夫顿委员会及其合作伙伴为支持成年护理人员和年轻护理人员而致力于采取的行动。
白金汉郡全龄无偿护理人员战略 2025-2030
护理人员提供的支持包括处理护理服务、协助个人护理、参加预约和领取药物、照顾家庭中的其他人、提供陪伴、履行家务以及在短时间内处理危机。护理人员还为被照顾的人提供情感支持，这对护理人员的影响不容小觑。同样重要的是要认识到，许多人由于突然发生事故或被诊断出疾病而一夜之间成为护理人员。
诺福克全龄自闭症战略 2024 年 6 月至 2029 年
新冠疫情对许多自闭症患者产生了重大影响，使他们更难获得支持。1 但是，我们也从疫情中学到了一些宝贵的教训，例如灵活工作的好处和在线提供支持的新方式。在诺福克，还需要做更多的工作来改善自闭症患者的生活。自闭症患者及其家人告诉我们，社会和公共服务对自闭症的认识仍需提高。他们告诉我们，心理健康和其他卫生服务方面尤其需要改进。自闭症不是精神疾病，但据估计，70% 至 80% 的自闭症患者患有精神疾病，自杀是导致死亡的主要原因之一。2 自闭症评估的等待时间增加了，人们等待评估的时间太长了。自闭症患者及其家人告诉我们，由于他们所经历的服务不平等，他们没有得到所需的支持。我们还知道，无法在国家和地方范围内记录和报告准确的自闭症数据，对于有效规划为患有自闭症的人们提供适当的服务和支持带来了真正的挑战。
斯塔福德郡全龄护理人员战略
照顾他人是我们作为公民对彼此的责任的一部分，并且可以带来极大的回报。英国护理人员协会的全国估计显示，2021 年斯塔福德郡护理人员无偿工作的总价值为每年 26 亿英镑。然而，护理可能会带来巨大的个人和财务成本，护理人员更有可能遭遇健康和财务不平等：
全龄段心理健康与福祉战略 2024-2034
支持有助于促进机会、体验和结果的公平性：它是开放、公平的，没有歧视。服务机构了解人们面临的障碍。工作人员确保支持适合人们的年龄和生活经历，这样他们才能获得最佳结果。
北安普敦郡全龄自闭症策略
自闭症患者会将自闭症与以下词语联系起来：（差异、超负荷、转变、沮丧、误解、时间盲目、心智理论、被排斥、人类、沟通、神经多样性、才华横溢、无能、关心、焦虑、少数、压力、隐形、孤立、困惑、缓慢、愤怒、行为、语言、被欺负、感觉处理、独特、情绪化、天赋、失调、中央一致性、结构、单一处理、脆弱、计划、波动、不成熟、戏剧性、攻击性、敏感、控制狂、怪异、证明自己、不正常、不被倾听、不被相信、迷失、无用、孤独、艰难、无情、困难、顽皮、固执、懒惰、被冷落、耗时、操纵、无聊、自私、易受骗、超能力、愚蠢、强迫、敏感、残疾、挣扎、聪明、挣扎、愚笨、脆弱、期望过高。）
全龄段自闭症策略 2023 年 9 月
优先事项 1：提高社会对自闭症的认识和接受度 通过展示自闭症患者在社区中感到更受包容和接受，我们将提高公众对自闭症的理解和接受度。为了改变人们对自闭症患者及其家人的态度，我们还希望公众了解自闭症对人们的影响有多么不同，尤其是自闭症妇女和女孩的表现方式的差异。为了确保自闭症患者能够与其他人平等地进入这些区域和服务，我们希望许多公司、公共部门机构和各种交通系统能够更加包容自闭症患者。
东南部全龄自闭症战略
然而，当地对自闭症患者及其家庭的支持仍存在许多差距，而且很明显，这些差距因 COVID-19 疫情而进一步加剧。在东南部，我们目睹了转诊率的上升和对自闭症服务的需求的增加，导致寻求支持的个人和家庭等待时间过长。不幸的是，这导致健康状况较差和预期寿命较短。