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操作抹灰工和水泥工当地 109 养老金...
危急状态 该计划处于危急状态，因为该计划的精算师已确定该计划存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。该计划被认证为 2023 计划年度处于危急状态，因为该计划的精算师确定该计划预计在 2026 计划年度会出现累积资金短缺。累积资金短缺意味着对该计划的预期贡献将不足以满足政府对资金目的的最低贡献要求。这并不意味着该计划破产了。该计划在 2024 计划年度继续处于危急状态，因为该计划的精算师已确定该计划尚未通过使其摆脱危急状态的“紧急测试”。为了通过此测试，计划的精算师必须证明，预计该计划在当前计划年度或接下来的九个计划年度中不会出现累积资金短缺。董事会通过了一项重组计划，该计划已根据 2006 年《养老金保护法》（PPA）的要求得到谈判各方的批准。重组计划已更新，以反映计划经验。计划的精算师已证明，该计划正在按计划完成其重组计划的要求。
位于 Burfield Common 的 Hollies 养老院后方的土地
4.5 DEPZ（CS8 实施时代表内部协商区）已经扩大，因为 REPPIR 2019 采取了比 REPPIR 2001 更谨慎的方法，后者规定了 2012 年核心战略中所示的内部区域范围。正如其他人所解释的那样，这是因为 REPPIR 2019 改变了风险评估和评估，并包括一项新要求，即为发生可能性较低但发生时影响较大的事件制定计划，这是 2011 年 3 月日本福岛第一核电站三座反应堆熔毁后吸取的教训。因此，西伯克郡现在更多的地区都位于 AWE DEPZ 内。AWE B 周围 DEPZ 内已建房屋的人口增长显著：从 REPPIR 2001 下的不到一百栋住宅物业增加到 REPPIR 2019 下的数千栋住宅物业。
私人养老金计划公告历史表格和图表。......
1 本报告将单一雇主定义为单一雇主计划以及根据 5500 表说明作为单一雇主计划提交申请的受控公司集团的计划。所有向 PBGC 的单一雇主计划支付保费的固定收益计划均包括在内（5500 表或 5500-SF 表上表明是多雇主计划的计划除外）。2017 年之前，该组还包括多雇主非集体谈判计划。从 2017 年开始，多雇主计划被归类为一个独特的组。2 本报告将多雇主定义为多雇主计划以及所有向 PBGC 的多雇主计划支付保费的固定收益计划。2017 年之前，该组还包括多雇主集体谈判计划。从 2017 年开始，多雇主计划被归类为一个独特的组。
俄亥俄州砌砖工人养老金计划
董事会通过了一项康复计划，其中包括按计划增加每小时缴费率，以及改变该计划的提前退休、延迟退休、残疾退休和死亡福利。对于选择在 2014 年 8 月 25 日或之后退休并领取合格联合和幸存者年金的参与者，免费弹出条款也已被取消。此外，该计划不允许支付一次性福利（或超过单一人寿年金每月支付金额的任何其他付款）。
养老院处方管理指南
1.1 订购重复处方 诊所、养老院和药房必须制定良好的程序，并定期审查和讨论这些程序。这很重要，可以避免过度订购，并节省专业人员的时间，避免诊所、养老院和药房之间多次打电话解决问题。养老院应制定书面的处方订购程序，并定期审查。养老院团队中经过适当培训的成员（和副手）应负责订购和控制家中的药物，但其他工作人员应熟悉程序，以应对休假/生病的情况。处方请求应始终由养老院工作人员、居民或亲属发起，而不是由供应社区药房发起。药物应每隔 28 天订购一次。留出足够的时间开具、检查、分发和交付处方（参见附录 1 - 每月处方订购流程图）。在重新订购药物之前，必须检查药物的库存水平，尤其是“按需”药物 (PRN) 和外用产品，以免不必要地订购物品。结转任何仍可使用的药物数量。例如，按 PRN 用途开具的吸入器，或剂量意味着吸入器在更换前应持续使用 2 个月的吸入器。在 MAR 表上记录下一个 28 天周期的结转数量。养老院工作人员应在将他们下的订单发送到社区药房进行配药之前查看 NHS 处方表，并应根据订单记录检查处方，考虑到任何最近的变化以检查是否存在差异。工作人员应确保每位居民订购的所有药物均已正确开具，未提供停产药物，并且未错误开具任何意外物品。此过程不适用于咨询产生的急性处方，因为这可能会导致患者延迟开始使用新药物，例如抗生素。应在 24 个工作小时内通过安全电子邮件向全科医生诊所查询差异。GP10 处方中规定的但不是必需的物品可以由养老院工作人员划线并标记为“ND”（未分发）。如果
UKAEA-养老金计划-主要估计-2024-25-...
1.1 目标 估算涵盖向退休成员或其家属提供养老金和一次性付款、向转移到其他计划的成员转移价值以及偿还英国原子能管理局 (UKAEA) 养老金计划下的供款。管理局养老金计划是根据 1970 年《财政法》第 26(1) 条定义的法定计划，并且是根据 2004 年《财政法》注册的计划。这些计划是根据 1993 年《养老金计划法》和后续立法外包的。根据 2014 年《养老金法》的条款，这些计划自 2016 年 3 月 31 日起停止外包。管理局的公共服务养老金计划包括综合养老金计划 (CPS)、主要非工业退休金计划 (PNISS) 和受保护人员退休金计划 (PPSS)。它们与管理局的员工以及截至 2009 年 10 月 31 日的 UKAEA Ltd、Dounreay Site Restoration Limited (DSRL) 和 Research Sites Restoration Limited (RSRL) 有关。此外，这些计划还涉及英国核燃料有限公司 (BNFL) 的前雇员、国家核实验室 (NNL) 和国际核服务有限公司 (INSL) 的员工、民用核警察局 (CNPA) 和健康防护局 (HPA) 的员工，这些机构后来成为英国公共卫生部 (PHE) 的一部分（针对 2005 年 4 月 1 日之前受雇于国家放射防护委员会的成员），以及现在受雇于核退役管理局 (NDA) 的前 INSL 员工，以及工程和物理科学研究委员会 (EPSRC) 和科学与技术设施委员会 (STFC) 的部分员工、研究委员会中央实验室理事会 (CCLRC) 的前雇员、粒子物理和天文学研究委员会 (PPARC) 和科学与工程研究委员会 (SERC) 的前雇员、RCUK 共享服务中心有限公司（现为英国共享商业服务 (UKSBS) 有限公司）和调至国防部（原子武器研究所）的前管理局员工。英国原子能管理局养老金计划是一种无资金、固定福利、现收现付的职业养老金计划，由英国原子能管理局养老金计划代表符合会员资格标准的成员运营。英国原子能管理局养老金计划的资金来源基于已发布的议会供应估计，并通过英国财政部管理的综合基金提供给能源安全和净零排放部 (DESNZ)。应该注意的是，对计划的任何贡献都用于支付计划的福利，但此类贡献超过支付的任何盈余都将上交综合基金。同样，任何赤字都由议会供应部门通过综合基金支付来弥补。根据 1954 年《原子能管理局法》，该管理局是一个法人团体。
WPAF1 - 对战争养老金或武装部队补偿计划决定提出上诉
声明说明 如果您没有代表或指定人，则必须亲自签署此表格。如果您在第 2 部分指定了代表，您的签名还将授权法庭和英国退伍军人协会讨论您的案件并在他们代表您与我们联系时分享信件。如果您是指定人，您只能在上诉人未满 16 岁或因精神或身体虚弱而无法签字的情况下代表上诉人签署此表格。
武装部队养老金计划年度报告和账目 23-24
管理者报告 本报告概述了确保武装部队养老金计划 (AFPS) 事务得到有效管理的安排，并概述了各个计划提供的主要福利。 计划背景 2015 年武装部队养老金计划 (AFPS 15) 2015 年 4 月 1 日，所有新入伍的武装部队成员均可享受 AFPS 15。所有属于 AFPS 的现役军人都将自动转入 AFPS 15，除非他们符合过渡保护资格（见第 12 页）。AFPS 15 是一种自愿、非缴费、职业平均重估收入 (CARE)、无资金支持、固定福利的职业养老金计划。该计划的规则载于《2014 年武装部队养老金条例法定文书令》、《2014 年武装部队提前离职补助 (EDP) 计划条例法定文书》和《2015 年武装部队（过渡条款）养老金条例法定文书》。如果个人服役至 60 岁且至少有两年符合条件的服务，则可立即领取养老金。那些在 60 岁之前离职且至少有两年服务的人的养老金将保留到国家退休年龄。该计划还包括为在 60 岁之前离职的人提供 EDP
威尔士养老金合作伙伴业务计划 2024 -2027
我们的运营模式旨在灵活并实现物有所值。我们任命了外部基金运营商，并利用外部顾问提供最佳专业知识来支持基金池的运营，其中包括被任命为 WPP 监督顾问的 Hymans Robertson。运营商是 Waystone Management (UK) Limited (Waystone)，他们与 Russell Investments 合作提供有效的投资管理解决方案，旨在为所有组成机构实现强劲的净费用绩效。我们对实现这一愿景的方式和速度有着共同的愿景和共识。威尔士养老金伙伴关系的八个 LGPS 基金（组成机构）是：
年度养老金绩效测试设计选项
养老金效率和绩效部门，退休、咨询和投资部 财政部 Langton Crescent PARKES ACT 2600 电子邮件：YFYS@treasury.gov.au 尊敬的先生/女士 年度养老金绩效测试——设计方案 Cbus 欢迎有机会参与政府关于年度养老金绩效测试的磋商。年度绩效测试是一种重要的问责机制，Cbus 支持其在解决养老金部门绩效不佳问题方面发挥的作用。虽然我们承认当前测试的局限性，但我们相信它对基金在执行其投资策略方面的成功进行了合理的评估，并且在三年的运营中为表现不佳的 MySuper 产品的成员带来了改善的成员结果。我们支持 2023 年协商后做出的最新改进，并认为这些变化解决了测试中的一些根本缺陷，包括将测试评估时间范围从八年延长到十年，以更好地反映超级基金投资的长期性质，以及 INA 增加新兴市场股票等更多基准。 协商文件考虑了改进测试操作的四种广泛选择。鉴于每个选项都有限制和约束，我们认为选项 1（现状）——保留当前测试框架但对其进行改进是行业和成员的最佳选择。我们的意见书就可以对当前测试框架进行改进提供了一些建议，以及我们对财政部提出的其他一些设计选项的看法。 关于 Cbus Cbus 有着悠久的历史，是澳大利亚首批行业超级基金之一，成立于 1984 年，旨在帮助会员在退休后过上体面的生活。如今，Cbus 已成立四十周年，拥有超过 910,000 名会员，管理着超过 850 亿美元的资金（截至 2023 年 6 月 30 日）。