我们的总体理念是作为值得信赖的顾问,提供完全根据客户需求而定的公正咨询服务 — 无论咨询安排如何。我们乐于担任 3(38) 或 3(21) 顾问。无论是哪种情况,您的主要关系经理将是 Jeffrey Boucek、Robert Hungerbuhler 和 Steven Cottle。如果董事会选择 Segal Marco 作为其 3(38) 顾问,您的主要关系经理将获得我们更广泛的全权委托服务团队的额外支持。全权委托服务团队的高级成员——尤其是 Benjamin Patzik(副总裁兼全权委托投资服务主管)和 Dalius Savickas(投资运营解决方案副总裁)——将为董事会提供有关现行投资组合调整的详细见解,提供有关新投资策略和现有投资策略的教育,描述任何和所有运营活动,包括但不限于投资组合重新平衡、现金管理、资本调用(如果适用)、与托管人的协调、投资经理的入职和过渡以及其他相关活动。最终,对于使用我们作为 3(38) 受托人的全权委托服务的客户,我们的目标是充当组织的延伸,并将与您的主要关系管理团队合作,以提升您的客户服务体验。
• 限制雇主未来在基金的积极会员资格的决定 例如:停止根据接纳协议接纳新会员;停止指定一定比例的会员职位;成立一家独资公司,其员工并非全部符合基金会员资格;外包一项将导致员工调动的服务 • 任何可能对雇主会员资格产生重大影响的重组或其他事件 例如:多学院信托重组,导致组成学院发生变化;雇主与另一雇主合并(无论该雇主是否参与基金);重大裁员行动;发放大笔薪酬奖励;大量健康不佳退休;大量员工在退休前自愿离职或失去重要合同或收入来源 • 雇主的法律地位或章程发生变化,可能危及雇主在基金的参与 例如:雇主停止业务(无论是破产、停业、接管还是清算);丧失慈善地位;合同丢失或其他变化,意味着雇主不再有资格成为基金中的雇主 • 如果雇主被判定参与了不正当交易 • 如果任何高级人员,例如董事、所有者或高级职员,因涉及不诚实的罪行而被定罪,特别是与雇主的业务有关的罪行 • 如果雇主已经或预计将违反其银行契约 • 由相关监管机构提供的任何改进通知(或同等通知)的详细信息,例如教育资助和技能机构、学生办公室、慈善委员会、社会住房监管机构等,或地方当局的 S114 通知
1. 简介 1972 年《退休金法案》授权社区和地方政府事务大臣制定法规,为地方政府雇员提供养老金安排。该计划面向所有雇员,但有单独安排的教师除外。伦敦雷德布里奇区是伦敦雷德布里奇区地方政府养老金计划 (LGPS) 的管理机构。根据《章程》规定,养老金基金的管理委托给养老金基金委员会,该委员会充当养老金基金的“受托人”。同样,基金的日常运作也委托给公司资源总监。同样根据理事会的《章程》,资源部门负责基金日常运作的所有方面,包括管理、投资和会计。该计划的资金来自雇员按养老金工资的一定百分比缴纳的款项(由法规规定)、雇主缴纳的款项(由精算师规定)、股息、利息和养老金基金投资的利润。养老金基金的缴款将用于投资,直至需要支付养老金福利。有关养老金基金投资管理的法规载于《2016 年地方政府养老金计划(基金管理和投资)法规》及其任何修订版。
• 市长任命由 MPT Atkins 担任主席的八人养老金特设委员会(9 次会议) • 市长任命的包括金融和养老金行业专家的研究小组(14 次会议) • DPD 和 DFR 活跃协会的领导(10 次会议) • DPD 和 DFR 退休人员协会的领导(5 次会议) • DPFPS 员工和董事会(与员工举行了大约 40 次会议) • Cheiron – 由 PRB 选出并与 DPFPS 签订合同的独立精算师 • ERF 员工和董事会(与员工举行了 10 次会议) • 来自 CMO、BMS、CCO、OGA、ATT 的市政府员工 • 市政府精算师 – Deloitte Consulting LLP(13 次会议) • 市政府投资顾问 – Commerce Street Investments(3 次会议) • 市政府财务顾问 – Hilltop Securities
• 所有强制性标准均包括有效的 SARS 密码或具有税务合规状态的 CSD 报告。 • 所有强制性标准招标文件均已正确填写并签署。(SBD)。 • 5(五)份技术/功能提案。 • 公司简介:该组织在开展类似、相关项目方面的适当经验范围,以及过去的投资研究经验。 • 拟议项目团队负责人(包括其项目团队成员)的资格和简短简历。至少有三种资源专门用于 GEPF,并且团队平均经验至少有 10 年。团队成员的适当资格至少为相关研究生文凭。 • 至少进行过三份研究报告样本 • 向 FSCA 注册的证明。 • 关键个人的 FSCA 适当证书 • 工作流程和方法报告。 • 培训和技能转移提案报告。 • 虚拟强制性简报会出席。 • 有效的 BBBEE 证书
利益的现值活跃退休金48,808,614 39,889,562残疾福利2,434,373 2,198,280死亡福利337,854 294,919件既得既得效得的福利3,286,429 2,893,237 Refund retuntions贡献92,237,850 92,66,850,850 92,850,850 92,6,850,850 16,924,195 15,993,937退休退休人员。 1,873,983 1,471,323
根据 2014 年《公务员固定福利金融安全法案》(Tenn. Code Ann. §9-3- 501),田纳西州内所有提供固定福利计划(不由田纳西州综合退休系统 (TCRS) 管理)的行政区划必须采用书面资金政策,并缴纳精算确定的供款,以满足 Tenn. Code Ann. §9-3-501 规定的最低标准。书面资金政策已获得董事会和大都会委员会的批准。虽然资金政策保留了上述 15 年摊销供款,但该政策规定精算确定的供款不得低于 Tenn. Code Ann. §9-3- 501 规定的最低标准。因此,本报告现在总结了 Tenn. Code Ann. §9-3-501 规定的最低所需供款,该最低所需供款自 2016 年 7 月 1 日开始的计划年度起生效。(见第 82 页)
加入公共雇员养老金计划 如果您的雇主参与公共雇员养老金计划,所有符合条件的员工都必须在受雇时加入该计划。您的雇主将使用您提供的信息为您注册该计划。 如果您的雇主参与 WRS,并且您是州、学区或高等教育机构的全职或常规兼职员工,则您很可能是公共雇员养老金计划的成员。这包括季节性员工,他们每年都有职位保证,无需重新申请。如果您是独立承包商,您将被排除在会员资格之外(尽管州随意合同员工可以参与)。如果您按费用支付工资、按日报销、临时受雇时间少于六个月,或者在任何社区学院或怀俄明大学兼职教学每年收入不超过 5,500 美元,并且以书面形式选择不参与,您也将被排除在会员资格之外。怀俄明大学和怀俄明州社区学院的新员工必须一次性决定是否参加 WRS 养老金计划或其他计划。
受托人的最终母公司Inmignia Financial Ltd已向受托人的官员支付或同意支付保险费,以支付截至2024年6月30日的财政年度的责任,法律费用,保险合同和此类保险合同的保费。此类保险合同对受托人或曾经是受托人官员的人保证某些责任(符合规定的排除责任)。涵盖负债的性质的详细信息或已支付的保费金额尚未包括在内,因为合同条款禁止此类披露。
