执行摘要 地理空间信息对于美国内政部 (DOI) 的许多决策都至关重要。地理空间信息不仅是地图,而且是用于运营、保护、政策和科学的基础数据。DOI 地理空间工作涵盖从绕地球运行的卫星到海底研究。我们与公众的互动包括从国家公园入口处的物理地图、灾难响应到能源开发等一切。本战略计划是一个共享产品,代表了 DOI 所有局和办公室的协作努力。本计划中概述的目标旨在提高水平并适用于整个 DOI 的地理空间工作。本文档是改变我们未来工作方式的第一步。通过分析与部门地理空间需求相关的当前政策并确定由此产生的差距,我们确定了四个战略目标。
在土地资源方面,牧场管理的申请为 1.152 亿美元,比 2023 年颁布的水平增加了 280 万美元。该申请反映了 240 万美元的计划削减,以承认两党基础设施法 (BIL) 提供的大量生态系统恢复资金。公共领域林业管理的申请为 1230 万美元,比 2023 年颁布的金额高出 140 万美元。计划增加 353,000 美元将增强 BLM 通过森林开发和恢复处理(包括管理碳汇)改善林地健康的能力,而 542,000 美元将使 BLM 能够使用青年团计划来帮助实施和监测疏伐和种植项目。文化资源管理的申请为 2210 万美元,比 2023 年颁布的水平高出 210 万美元,其中包括 471,000 美元的计划增加,以加强 BLM 盘点、保护和恢复在森林中发现的文化、历史和古生物资源的能力
被绳之以法的罪犯。这项工作将涉及在这个备受瞩目的领域设计和执行一个研究项目,借助定量和定性方法。研究问题和背景计划的研究是在英格兰和威尔士同比减少的背景下进行的。很难评估哪些因素正在推动指控下降,但没有一个因素被认为导致下降(英格兰和威尔士2021年至2022年的犯罪结果-Gov.uk(www.gov.uk))。对有效调查的广泛学术研究表明,广泛的因素可能具有影响力(有效的警察调查实践:对研究的证据评估| Emerald Insight)。我们预计该项目将为扩大该领域的证据基础做出重要贡献。我们有兴趣探索许多方法,这些方法是为了改善英格兰和威尔士警察的犯罪调查结果。后持有人将负责领导对一项旨在增加犯罪可能性的程序性计划的小型实证研究。该角色将涉及设计实用,健壮的研究,收集数据,分析和报告。该职位将有必要与一个多学科的分析师,内部和外部政策官员和警察紧密合作。内政部有关于犯罪结果的常规数据收集,这些数据可以作为拟议研究的一部分来吸引。确切的主题将由部门的优先事项在成立阶段确定,并由同胞的利益和投入所塑造。我们将在研究的每个阶段与成功的候选人紧密合作。输出奖学金的预期输出可能包括:
注意:这是一份“动态文件”,将每年更新以反映有关技术和预算的新信息。此版本的日期为 2022 年 12 月 15 日,由国家公园管理局、美国鱼类和野生动物管理局、美国地质调查局和夏威夷原住民关系办公室制定并已批准共享。该文件确定了有助于为联邦预算制定过程提供信息的潜在投资机会,但它不是预算文件,并不意味着批准任何具体行动或投资。文件中包含的所有活动和建议都受制于资源限制和作为年度预算制定过程一部分的优先事项权衡,以及国会提供的拨款的可用性。
1.1 内政部 (MHA) 履行多种职责,其中重要的职责包括内部安全、边境管理、中央与邦关系、联邦属地管理、中央武装警察部队管理、灾害管理等。尽管根据《印度宪法》第七附表第二清单(“邦清单”)第 1 和第 2 条的规定,“公共秩序”和“警察”是各邦的责任,但《宪法》第 355 条要求联邦保护每个邦免受外部侵略和内部动乱,并确保每个邦的政府都按照《宪法》的规定行事。为了履行这些义务,内政部不断监测内部安全局势,发布适当的咨询,分享情报,向邦政府提供人力和财政支持、指导和专业知识,以维护安全、和平与和谐,而不会侵犯各邦的宪法权利。
该部门的运营环境特点是不断变化、日益复杂和威胁范围广泛,这要求该部门和 ABF 保持敏捷。在整个 2021-22 年度,该部门的运营环境持续处于高度紧张状态,需要快速响应政府政策以及社区和客户需求的变化。虽然 COVID-19 疫情的持续影响得到了控制,并已开始在整个澳大利亚社区消退,但对移民和旅行仍然产生了重大影响。
fi) 委派/再就业 应退休或在一年内转入预备役的武装部队人员,如果具备上述 A(i) 至 (iii) 规定的必要经验和资格,也应予以考虑,并应给予此类人员委派期限,直至他们应从武装部队退役之日:此后,他们可以继续再就业。(ii) 再就业 拥有上述 A(i) 至 (iii) 规定的资格和经验并在联盟武装部队中担任过类似或同等职位的退休武装部队人员,服务中断时间不应超过两年。注 1:委派期限(包括在任命前立即在同一或其他组织或部门担任的另一个前干部职位的委派期限)通常不得超过三年。注 2:以委派方式任命的最高年龄限制不得超过收到申请之日的五十六岁。注 3:就委派方式任命而言,官员在 2006 年 1 月 11 日或根据第六次中央薪资委员会建议修订的薪资结构延长之日前定期提供的服务,应被视为在根据委员会建议延长的相应职级薪资或薪级表中提供的服务,除非已将多个修订前的薪级表合并为一个具有共同职级薪资或薪级表的职级,并且此项福利仅适用于该职级薪资或薪级表为正常替代职级而无任何升级的职位。_______ _______________________________________ _____________