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2022 年退伍军人影响报告 - 德勤
在德勤，我们很自豪拥有一个由退伍军人、现役军人、军人配偶、军人家属、护理人员和盟友组成的强大、多元化且才华横溢的退伍军人和军人附属 (VMA) 社区。我们的目标是通过刻意努力提高退伍军人对各种成功职业道路的认识和获取途径，从而提升退伍军人体验，这一直是德勤多元化、公平和包容性工作的重点。我们很自豪能够通过有针对性的招聘将自己定位为 9/11 后退伍军人及其家属的首选目的地之一——将雇用的退伍军人数量增加一倍，通过导师机会加强我们的内部参与以提高保留率，并加强与外部组织的合作，对全国各地的退伍军人产生积极影响。德勤的 VMA 社区目前包括 3,000 多名退伍军人和 1,000 多名军人配偶、军人家属、护理人员和盟友，他们通过为整个组织的项目和客户交付带来充满热情且经验丰富、意义深远的领导者，加强和改善了德勤。其多元化和代表性的构成营造了包容性的工作环境，并体现了不同身份作为绿点的一部分聚集在一起的力量和威力。
VA Isakson 和 Roe 第 1018 节（购物表/...
VA Isakson 和 Roe 第 1018 条（购物单/大学融资计划）公共法 116-315 的第 1018 条，Johnny Isakson 和 David P. Roe，MD 退伍军人医疗保健和福利改善法案 2020 要求教育机构向使用联邦军事和/或 VA 教育福利的学生进行某些披露。为了确保遵守法律，我们制定了学生退伍军人/退伍军人家属的购物单信息。
援助机构矩阵 - 万斯空军基地
— 现役军人和军人家属（18 岁及以上）在举报性侵犯时有两种选择： • 无限制举报 - 启动官方执法调查并涉及指挥系统 • 限制举报 - 保密，不会触发调查或指挥参与；可随时转换为无限制举报 — 24/7“随叫随到”机构：牧师、指挥所、EAP、军事危机热线、军事一号源、护士咨询热线、SARC 办公室 — 军事一号源提供特殊儿童顾问与 18 岁以下的家属一起工作
人力资源办公室 - HUFSD.edu
其他身份证明文件 选民登记卡 美国军人卡或征兵卡 军人家属身份证 海岸警卫队商船海员卡 美洲原住民部落证件 加拿大驾驶执照 美国社会保障卡 由美国授权机构签发并加盖公章的出生证明原件或认证副本 海外出生证明（由美国国务院签发） 美国公民身份证（I-197 表） 学校记录或成绩单（仅适用于 18 岁以下的申请人） 诊所、医生或医院记录（仅适用于 18 岁以下的申请人
军事薪酬和退休现代化委员会最终报告
在考虑军事医疗福利时，我们重点关注维持医疗准备，并建议建立新的战备指挥部、支援部队和维持临床技能的框架。该系统将确保当今的医疗准备部队能够持续提供最佳的战斗救护。我们的建议还改善了家属、预备役人员和退休人员获得医疗服务的渠道、选择和连续性。这些建议将维持或降低绝大多数现役军人家属的医疗成本，并设立基金以减轻慢性病和灾难性疾病的负担。我们还建议加强国防部和退伍军人事务部之间的合作和资源共享。这些建议的最终结果是建立一个现代化的医疗保健系统，这将使我们的现役军人、退伍军人、退休人员及其家属在21世纪受益匪浅。
2022 财年预算概览
最后，国防部最大的优势是其由军人家属支持的劳动力队伍。照顾我们的人民及其身心健康是国防部的首要任务之一，因为如果没有一支精力充沛、充满力量的劳动力队伍，我们就无法做好准备。国防部将投资于我们劳动力队伍的成长和发展，包括培训、教育和晋升机会，这将改善我们全体劳动力队伍（包括文职和军人）的晋升和留任率。国防部致力于应对削弱我们吸引和留住最优质总部队能力的挑战，从住房和家庭支持到自杀和性侵犯预防。国防部将确保我们的部队反映出所有愿意并能够在我们多元化国家服务的人的广泛技能和才能。通过投资美国的持久优势（包括我们的人民），2022 财年预算确保国防部能够以实力应对当今的挑战，并最终重建得更好。
育儿计划、居住安排和/或子女抚养费申请
育儿计划、居住时间表和/或子女抚养费申请 FL 亲子关系 331 传票：关于育儿计划、居住时间表和/或子女抚养费申请的通知 FL 亲子关系 330 关于军人家属的通知（如果双方签署了申请，则不需要） FL 所有家庭 103 育儿计划 - 标记为“拟议” FL 所有家庭 140 充分理由动议（如果在亲子关系案件中命令了监护人） FL 修改 603 子女抚养费工作表未编号 （姓名）的财务声明：________ FL 所有家庭 131 密封的财务来源文件 FL 所有家庭 011 • 附上最近 2 年的纳税申报单和最近 6 个月的工资单。如果您是自雇人士，还请附上您的损益表。 关于公共援助的声明 FL 所有家庭 132
2022 财年预算概览
最后，国防部最大的优势是其由军人家属支持的劳动力队伍。照顾我们的人民及其身心健康是国防部的首要任务之一，因为如果没有一支精力充沛、充满力量的劳动力队伍，我们就无法做好准备。国防部将投资于我们劳动力队伍的成长和发展，包括培训、教育和晋升机会，这将改善我们全体文职和军人队伍的晋升和留任率。国防部致力于应对削弱我们吸引和留住最优质总兵力能力的挑战，从住房和家庭支持到自杀和性侵犯预防。国防部将确保我们的部队反映出所有愿意并能够在我们这个多元化国家服务的人的广泛技能和才能。通过投资于美国的持久优势，包括我们的人民，2022 财年预算确保国防部能够以实力应对当今的挑战，并最终重建得更好。