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World File Search System军区
第 77 号陆军第 4 军区总部……
下午 1:100，越南第四军的连队沿着一条明确的路线迅速接近前哨。二等兵洛扎达通知了他的战友并开始向距离前哨十米内的敌人射击。他重型而准确的机枪火力杀死了至少二十名越南士兵，并完全破坏了他们的初步进攻。二等兵洛扎达仍然待在暴露的位置，不顾战友们的紧急请求撤退，继续向敌人倾泻致命火力。敌人继续进攻，试图包围前哨。与此同时，敌军对 A 连原来的西翼发动了猛烈攻击，意图切断他们与营的联系。A 连接到撤退的命令。二等兵洛扎达显然，他意识到如果他放弃自己的阵地，就没有什么可以阻止越南士兵的进攻，整个连队的撤退都会受到威胁。他要求战友们撤退，而他留下来为他们提供掩护。他做出这个决定是因为他意识到敌人正在从他的阵地的三面聚集，而且距离只有几米远，延迟撤退几乎意味着死亡。洛扎达二等兵继续对敌人进行猛烈而精确的压制性火力，直到他受了致命伤。他的行动不仅给敌人造成了重大伤亡，而且挽救了许多人的生命
(U) 西部军区的俄罗斯军队 - CNA.org。
本文对俄罗斯西部军区（俄罗斯本土和加里宁格勒州）现有部队的作战序列进行了最新评估，分析了分配给这些部队的角色，并将俄罗斯军队的态势置于 2014 年后安全局势的背景中。本文分析了俄罗斯武装部队如何发展其能力，如何在过去六到八年中重组其部队，以及随后如何预先部署其存在以应对来自西方作战方向的威胁。本文将其置于格鲁吉亚和乌克兰的军事行动以及北约在波罗的海国家增加的存在的背景中。本文还研究了 Zapad-17 战略作战演习期间练习的情景以及俄罗斯全面参与其周边高端、高节奏作战行动所需的努力。虽然该文件列出了部署到特定单位的设备，但它并不寻求提供详细的组织和设备表 (TO&E)。
第 47 届年度联合烹饪训练演习军区...
行政指示 第 3 页 注册 第 3 页 参赛者 – 团队组成和个人 第 3 页 旅行/抵达/报告程序 第 4 页 一般信息 第 4 页 制服 第 4 页 B4200 出入程序 第 5 页 厨房工作区 第 5 页 配给申请指南 第 6 页 禁区 第 7 页 访客 第 7 页 停车 第 7 页 照片 第 8 页 颁奖典礼 第 8 页 美国陆军烹饪艺术团队 第 8 页 ACF 全国大会 第 9 页 练习规则 第 10 页 类别 第 10 页 专业类别 第 11 页 F-4 年度武装部队厨师 第 11 页 W-2 热食厨房 第 12 页 W-3 营养热食挑战赛 第 13 页 军事硕士 第 14 页 年度武装部队糕点厨师 第 14 页 团队自助餐桌 第 14 页 学生类别 第 15 页 年度烹饪团队要求 第 16 页 一般比赛指南 第 17 页 报名表 附件 A 配给申请表 附件 B国际规则附件 C 年度最佳士兵助手规则附件 D
第 48 届年度联合烹饪训练演习军区...
旅行和住宿。团队和个人参赛者负责自己的旅行安排。所有陆军参赛者将住在 Fort Gregg-Adams 军营（强制性），每位团队成员的费用为 100 美元；不住在军营的团队将不会参赛。个人参赛者将根据最实惠的选择确定住宿安排（例如：如果酒店总费用低于 100 美元）。Fort Gregg-Adams 住宿不会发布不可用声明 (SNA)。团队应计划于 2024 年 3 月 9 日或不早于 2024 年 3 月 8 日 19:00 出发，因为必须清理军营空间以避免每位团队成员额外收取 150 美元的费用。军营 POC TBD。军营资金交易代表、MIPR 或 WBS、POC TBD 或 (804) 734-5073。鼓励姊妹服务利用 Fort Gregg-Adams 军营作为节省成本的措施。
BAPersBW 副总裁 DirBAPersBw Christoph Keller
2016 – 2020 西部服务中心负责人，杜塞尔多夫 培训和继续教育以及责任范围内公务员和工薪员工的人事管理 2015 – 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1 / I 1，科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 – 2015 部门主管、副部门部门主管，BAPersBw V SZ West，杜塞尔多夫 2013 – 2014 年责任范围内的公务员人事管理 顾问 BMVg，P 部门，波恩 工资核算任务向接收部门转移的项目组管理BMI 和 BMF 2011 – 2013 顾问 BMVg，P 部，波恩 跨部门人员安置项目组 2008 – 2011 部门主管、副职西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 西部军区公务员人事配置规划 2005 – 2008 西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 公务员法，个人人事和政策事务
简历
2016 - 2020 杜塞尔多夫西部服务中心负责人 培训和继续教育以及责任领域公务员和集体谈判员工的人事管理 2015 - 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1/ I 1，科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 - 2015 部门主管、副部门主管，BAPersBw V SZ West，杜塞尔多夫 责任领域的人力资源管理公务员 2013 - 2014 顾问 BMVg，P 部门，波恩 项目组控制工资任务向接收部门 BMI 的转移和 BMF 2011 - 2013 顾问 BMVg，部门 P，波恩跨部门人员安置项目组 2008 – 2011年 处长、副处长西部军区管理局 ZA 2 部门主管，杜塞尔多夫 2005 - 2008 年西部军区公务员人员部署规划 杜塞尔多夫 西部军区管理局 ZA 2 部门部门主管 公务员法，个人人员和政策事项
喀麦隆恩冈代雷第五军区卫生中心心血管危险因素监测：观察性研究
背景：非传染性疾病 (NCD) 是全球死亡的主要原因。2016 年全球记录的 5700 万人死亡中，有 4000 万人死于非传染性疾病。在喀麦隆，流行病学研究一直致力于 NCD 及其风险因素。然而，没有一项研究提供有关其在喀麦隆国防军中的范围或其风险因素分布的具体信息。目标：我们的研究目的是评估喀麦隆军人与邻国平民相比的心血管风险。方法：我们进行了一项横断面研究，研究对象年龄在 18 至 58 岁之间，于 2017 年 10 月至 2018 年 11 月在喀麦隆恩冈代雷第五军事区卫生中心招募。数据收集和评估是根据世界卫生组织 (WHO) 的 STEPS 手册进行的，用于监测慢性 NCD 风险因素和酒精使用障碍识别测试。评估了五个心血管风险因素：吸烟、有害饮酒、肥胖/超重、高血压和糖尿病。具有 3 个或更多因素的受试者被认为具有高风险。根据其指征进行单变量分析和多变量逻辑回归。结果：我们的研究样本为 566 名参与者，其中包括 295 名同年龄段的士兵和 271 名平民（中位年龄分别为 32 岁和 33 岁；P = .57）。军事样本包括 31 名军官和 264 名士官 (NCO)。士兵比平民更容易受到行为风险因素的影响，吸烟率分别为 13.9% 和 4.4%（P < .001），过量饮酒率分别为 61.7% 和 14.8%（P < .001）。他们还表现出比平民更高的心血管风险（风险比 2.7，95% CI 1.50-4.81；P <.001），在军事参与者中，军官的心血管风险高于士官（分别为 51.6% 和 14.0%；P <.001）。结论：喀麦隆士兵特别容易受到心血管行为风险因素的影响，因此患 NCD 的风险更高。试验注册：ClinicalTrials.gov NCT04315441；https://clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT04315441