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World File Search System军法官
军法官要求
1.了解综合残疾评估系统 ...................................................................................................................... 76 2.非正式体能评估委员会作出决定后提供法律顾问的新要求 ............................................................................................................. 79 3.新的培训要求 ............................................................................................................................................. 81 4.在正式体能评估委员会提供法律顾问 ............................................................................................. 82 5.在非正式体能评估委员会作出决定前提供法律顾问 ............................................................................................. 83 E. 军事司法要求审查 ............................................................................................................................................. 86 1.案件统计和趋势 ............................................................................................................................................. 87 2.案件复杂性 ............................................................................................................................................. 92 3.军事司法组织 ................................................................................................................................................... 94 a) 海军部 .............................................................................................................................................................. 94 b) 美国海军 .............................................................................................................................................................. 95 c) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 100 4.培训与教育 ............................................................................................................................................. 102 5.特别和普通军事法庭的审判后处理 ............................................................................................. 106 a) 审判后程序 ...................................................................................................................................................... 107 b) 审判后正当程序要求 ............................................................................................................................................. 107 7.海军陆战队司令官参谋军法官，2005 年战略规划小组 ............................................................................................................ 135 3.2006 年海军分析中心海军陆战队军官人力系统研究................................................ 136 4.任务分配政策 ................................................................................................................................................ 103 a) 审判和上诉司法机构 .............................................................................................................................................. 103 b) 上诉律师 .............................................................................................................................................................. 103 c) 美国海军 ...................................................................................................................................................... 104 d) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 105 6.补救措施和举措 ...................................................................................................................................... 109 a) 军事司法监督律师 ............................................................................................................................................. 109 b) 海军部首席法官 ............................................................................................................................................. 110 c) 军事司法状况年度报告 ............................................................................................................................................. 110 d) 检查 ............................................................................................................................................................. 111 e) 案件追踪 ............................................................................................................................................................. 112 f) 案件电子记录试验 ................................................................................................................................................ 114 g) 结果 .......................................................................................................................................................... 114 F. 社区卫生要求审查 ...................................................................................................................................... 116 1.维护社区健康 ...................................................................................................................................... 126 G. 其他人力研究审查 ...................................................................................................................................... 127 1.军法处 2007 年结构审查 ............................................................................................................. 137 5.海军军法署署长团内的社区健康 ...................................................................................................................... 117 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 117 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 118 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 119 2.海军军法署署长团内的社区健康 ............................................................................................................. 121 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 121 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 123 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 124 3.CNA：海军军法署未来人力需求分析 ............................................................................................................. 127 a) 研究描述和方法 ............................................................................................................................................. 128 b) CNA 研究结果 ................................................................................................................................................ 130 c) 海军分析研究中心小组评估 ...................................................................................................................... 134 2.JAG 评估 .............................................................................................................................................. 142海军陆战队军法署结构的增长、重新调整和重新编码 ...................................................................................................... 138 a) 重新编码以前结构的 4402 职位 ...................................................................................................................... 138 b) 军法署 2007 年结构变更请求 ...................................................................................................................... 139 c) 军法署 2008 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 139 d) 军法署 2009 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 140 e) 海军陆战队总部 2010 年能力评估审查 ............................................................................................................. 140 f) 重新编码历史上无结构的法律职位 ............................................................................................................................. 141 H. M ANPOWER JAG 和 SJA 向 CMC 提出的建议 ............................................................................................................. 141 1.
法律与秩序 | 军法官办公室
总之，在军事环境中遵守法治的重要性怎么强调也不为过。这是武装部队良好秩序、纪律和道德行为的基石。通过遵守法律法规，人员为机构的整体效力和诚信做出了贡献，确保我们国家的武装部队在合法范围内行动，并坚持定义其为国家光荣服务的原则。非司法惩罚 (NJP) 非司法惩罚（也称为第 15 条，参考授权该行动的《统一军事司法法典》 (UCMJ)）是一种为指挥官提供维持良好秩序和纪律的重要而快速手段的工具。一旦指挥官提出 NJP，成员必须接受 NJP 作为指控不当行为的论坛或要求军事法庭审判。NJP 旨在
来自第 4 战斗机联队，参谋军法官办公室。
根据《统一军事司法法典》第 15 条的非司法惩罚 根据《统一军事司法法典》第 15 条的非司法惩罚为指挥官提供了一种维持良好秩序和纪律和/或促进军人积极行为改变的重要而迅速的手段。来自第 4 装备维护中队的一名技术军士因醉酒而接受了第 15 条的处罚。该技术军士的处罚包括降级为参谋军士、没收一个月每月 1,937.00 美元的薪水（停职）和谴责。来自第 4 组件维护中队的一名参谋军士因不光彩地未能偿还债务而接受了第 15 条的处罚。该参谋军士的处罚包括降级为高级飞行员和谴责。来自第 333 战斗机中队的一名高级飞行员因错误使用 Delta-8 THC 而接受了第 15 条处罚。高级飞行员的处罚包括降级为一等飞行员、没收一个月每月 1,201.00 美元的薪水（停职）和谴责。来自第 334 战斗机中队的一名高级飞行员因执勤时醉酒而接受了第 15 条处罚。高级飞行员的处罚包括降级为一等飞行员和谴责。来自第 4 作战医疗准备中队的一名高级飞行员因不服从和故意玩忽职守而接受了第 15 条处罚。高级飞行员的处罚包括降级为一等飞行员、扣发两个月的每月 500.00 美元薪水以及受到谴责。
准将 Jackie L. Thompson, Jr. 首席辩护律师
美国陆军准将 Jackie L. Thompson, Jr. 是军事委员会辩护组织的首席辩护律师。在担任现职之前，他曾担任美国陆军审判辩护服务处处长、佐治亚州本宁堡参谋军法官、西德威斯巴登美国陆军欧洲部队副参谋军法官、南卡罗来纳州肖空军基地美国陆军中央司令部副参谋军法官、北卡罗来纳州布拉格堡东南地区辩护律师、堪萨斯州莱文沃斯堡任务指挥训练计划作战法负责人以及科罗拉多州卡森堡旅军法官。
培训咨询
军法官职业培训 (JACT)，2024 年 6 月 3 日至 7 日，地点：罗德岛州纽波特 课程描述 — 在此为期一周的课程中，预备役军法官将接受作战法、军事司法、行政法、道德和法律援助主题的培训。所有海军预备役法律计划军法官至少每六年必须参加一次本课程，以继续法律教育，从而及时了解法律的最新进展。先决条件 — 无。目标受众 — 预备役军法官。配额有限，请在 2024 年 4 月 15 日 COB 前将填妥的配额提交表提交给 NJS 注册处，地址为 njs-registrar@njsonline.onmicrosoft.com。配额提交表 (QSF) 位于 www.jag.navy.mil/about/organization/ojag/njs/curriculum/。以前的版本已过时。有关课程的提问请联系：CDR Ron Lenert，ronald.c.lenert.mil@us.navy.mil 和 LCDR Chao Pan，chao.pan@.mil@us.navy.mil。
TJAG 特别公告
拉涅利上校为我们的军队和国家奉献了 28 年。作为一名律师，他在我们团的具有挑战性和多样化任务中表现出色，是一位优秀的领导者。拉涅利上校曾出色地担任过佐治亚州斯图尔特堡第 3 步兵师的参谋军法官和夏威夷斯科菲尔德兵营第 25 步兵师的副参谋军法官。他曾担任五角大楼军法官办公室 (OTJAG) 人事、计划和培训办公室计划科科长；弗吉尼亚州贝尔沃堡美国陆军法律服务局 (USALSA) 一般诉讼科科长；弗吉尼亚州贝尔沃堡 USALSA 军法官招募办公室科长。拉涅利上校的其他职责包括佐治亚州斯图尔特堡第 3 步兵师第 1 旅战斗队旅军法官和伊拉克自由行动；美国司法部民事部门特别助理检察官，弗吉尼亚州亚历山大市和华盛顿特区；USALSA 诉讼律师，弗吉尼亚州阿灵顿市；美国陆军审判辩护服务处辩护律师，弗吉尼亚州贝尔沃堡和伊拉克自由行动；审判律师、行政法律师和法律援助律师，第 1 旅、第 25 步兵师，华盛顿州刘易斯堡。他目前担任五角大楼 OTJAG 执行官。Ranieri 上校还在通信兵团服役三年。
TJAG 特别公告
埃里斯曼上校为我们的军队和国家奉献了 25 年。她是一位出色的律师，也是我们团中具有挑战性和多样性任务的领导者。埃里斯曼上校曾三次担任参谋军法官，第一次是在北卡罗来纳州自由堡的第一特种部队司令部（空降），在此期间，她被部署为特种作战联合特遣部队（坚定决心行动）的参谋军法官。后来，她担任夏威夷斯科菲尔德兵营第 25 步兵师的参谋军法官，最近担任德克萨斯州卡瓦佐斯堡第三装甲军的参谋军法官。埃里斯曼上校的其他职务包括五角大楼军法官办公室 (OTJAG) 军法官执行官；五角大楼 OTJAG 人事计划和培训办公室副主任；弗吉尼亚州夏洛茨维尔军法署法律中心和学校法律与军事行动中心主任；夏威夷沙夫特堡第 8 战区支援司令部副参谋军法署；北卡罗来纳州自由堡第 18 空降军行政法负责人；伊拉克多国军团 (伊拉克自由行动) 刑法负责人、美国陆军法律服务局上诉律师和法院专员、德国曼海姆第 21 战区支援司令部审判律师、行政法律师和法律援助律师。
美国太空司令部法律会议
塔拉·维利纳上校是美国空军学院 (科罗拉多州) 法学系的常任教授兼系主任。DFL 团队由 20 名教职员工组成，他们负责设计和教授 19 门核心和选修法学课程、跨学科的学术研究、为学员荣誉制度的管理提供法律支持以及为空军部培养品格优良的军官。维利纳上校在美国空军学院 (USAFA) 攻读本科学位，获得法学理学学士学位。她最初担任公共事务官，后来成为联队礼宾官。1999 年，维耶纳上校通过“超额休假和资助法律教育计划”进入法学院学习，并于 2002 年 5 月毕业于亚利桑那州立大学法学院。自从成为军法官以来，维耶纳上校曾担任过军事司法首席、地区辩护律师、高级审判律师、副参谋军法官、部署参谋军法官、部门主管和参谋军法官。托德·彭宁顿上校 美国太空司令部参谋军法官