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培训咨询
律师助理高级法律课程——2024 年 6 月 24 日至 28 日，弗吉尼亚州夏洛茨维尔 TJAGLCS。课程描述——本课程重点介绍陆军军法署 (JAGC) 核心实践领域内军事和民事律师助理更复杂的法律原则和实践技能。此外，本课程还强调这些法律实践领域内的领导和管理技巧和最佳实践，以及军团和更高指挥级别所需的对法律和政策的更细致的理解。课程将重点关注当前 JAGC 运营中的特定重点领域。该课程旨在增强对实践领域实质性法律框架的理解，以及教学、管理和领导下属律师助理的最佳实践，以实现实用的律师助理技能，从而最好地支持该领域的军法署和律师。涉及的实践领域可能包括军事司法、行政和民法、合同和财政法、运营法、法律援助和索赔。先决条件——担任律师助理 7 - 9 年的 E-6 – E7 级别的律师助理、GS-9 或以上级别的民事律师助理，或来自其他部门的具有同等级别和专业的军事人员。
MILPER 24-127 2024 FLEP 评选委员会（学年...
A. 美国法典 (USC) 第 10 篇，第 7037、2004 和 806 节。B. 陆军条例 (AR) 27-1（军法服务），2017 年 1 月 24 日（待更新）。 C. AR 600-8-29（军官任命），2020 年 9 月 9 日。D. AR 601-100（正规军委任军官和准尉任命），2006 年 11 月 21 日。E. AR 621-1（军事人员高等教育计划和要求），19 年 12 月 11 日。F. AR 623-3（评估报告系统），2019 年 6 月 14 日。G. MILPER 消息 20-209，2020 年 7 月 8 日，主题：取消陆军部 (DA) 照片以及军官和陆军部集中选拔委员会士兵的种族、民族和性别识别数据。 1. 本 MILPER 消息将于 2025 年 1 月 15 日 NLT 到期。2. 本消息宣布了 2024 年 FLEP 选拔委员会在 2025-26 学年使用的资格区域、方法和行政说明。3. FLEP 选拔委员会将考虑所有符合条件的正规陆军上尉、中尉、一级军士长、参谋军士长和军士长，以便向军法署 (JAGC) 提供详细信息并接受资助的法律教育。有关 FLEP 的其他信息位于此处：
TJAG 发送 - JAGCNet - 美国陆军
建立专业与组织发展办公室 以人为本是不可商榷的原则，必须继续成为美国陆军军法署署长团 (JAGC) 的首要任务。为了体现这一优先事项，并更好地关注对我们的人民至关重要的问题，我指示建立专业与组织发展办公室 (OPOD)，并选择 Shay Stinson 上校为其首任主任。我们必须继续利用机会实现有影响力的变革，并应对管理 JAGC 走向未来的挑战。OPOD 整合了以下专注于我们军团个人和集体健康的项目：军法署招募办公室 (JARO)；健康计划；多元化、公平、包容和无障碍计划；领导力计划；以及未来的留任办公室。 OPOD 的成立强调了我们致力于招募、发展、培训和留住由高绩效和才华横溢的个人组成的有凝聚力的团队，同时维持一支强大、有能力的部队，其原则与陆军价值观和 JAGC 优先事项相一致：我们的人员、我们的实践和我们的准备。OPOD 将制定基于证据的建议，并通过数据收集和彻底分析来提高领导能力、联系能力并培养我们组织中的成长心态。这对您意味着什么？我们将推出指南针：指导和咨询门户，这是一个数字指导计划，旨在根据职业目标、实践领域和共同兴趣将导师和学员联系起来。我们正在与陆军教练计划合作探索培训机会，同时努力在我们的队伍中建立一批教练。我们的健康计划正在试行嵌入式行为健康资源，以提供健康咨询服务，并开展一项教育计划，以解决倦怠和继发性创伤压力的症状。这些只是三条努力方向，将对我们的编队产生直接而有意义的影响。我的总体意图是让 OPOD 成为完善战略的一线发声板，通过相互问责、忠诚、信任、领导、指导和辅导来改善我们的组织文化。这是对我们军团健康的投资——保持我们在世界级法律服务方面的优势，同时使我们能够提高我们的敏捷性、适应性和杀伤力，以便我们能够应对陆军未来的挑战。我们将捍卫这一点！约瑟夫·B·伯杰三世 美国陆军中将 军法署署长
usafai 36-3532 - 空军
本指令实施空军政策指令 (AFPD) 36-35、美国空军学院和美国法典的适用部分，并为管理分配到美国空军学院 (USAFA) 的永久教授提供指导，包括提名和任命、休假、续任、免职和退休。本出版物不适用于空军预备役司令部 (AFRC) 单位和空军国民警卫队 (ANG)。本指令根据 IAW AFI 36-3501、空军学院运营建立了程序。本指令并不否定军法署署长根据 10 U.S.C. 指派军法署署长的责任。§806。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)。本出版物中豁免要求的权限在合规声明后以第 3 级 (T-3) 编号标识。本出版物不得补充或进一步实施/扩展。有关与等级编号相关的权限的描述，请参阅 DAFI 33-360《出版物和表格管理》。通过指挥链向适当的等级豁免审批机构提交豁免请求。本出版物中非等级要求的豁免权限为 AF/A1LO。确保本出版物中规定的流程生成的所有记录均符合空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并根据空军记录信息管理系统中的空军记录处置时间表进行处置。
TJAG 特别公告
埃里斯曼上校为我们的军队和国家奉献了 25 年。她是一位出色的律师，也是我们团中具有挑战性和多样性任务的领导者。埃里斯曼上校曾三次担任参谋军法官，第一次是在北卡罗来纳州自由堡的第一特种部队司令部（空降），在此期间，她被部署为特种作战联合特遣部队（坚定决心行动）的参谋军法官。后来，她担任夏威夷斯科菲尔德兵营第 25 步兵师的参谋军法官，最近担任德克萨斯州卡瓦佐斯堡第三装甲军的参谋军法官。埃里斯曼上校的其他职务包括五角大楼军法官办公室 (OTJAG) 军法官执行官；五角大楼 OTJAG 人事计划和培训办公室副主任；弗吉尼亚州夏洛茨维尔军法署法律中心和学校法律与军事行动中心主任；夏威夷沙夫特堡第 8 战区支援司令部副参谋军法署；北卡罗来纳州自由堡第 18 空降军行政法负责人；伊拉克多国军团 (伊拉克自由行动) 刑法负责人、美国陆军法律服务局上诉律师和法院专员、德国曼海姆第 21 战区支援司令部审判律师、行政法律师和法律援助律师。
dafi51-101.pdf - 空军 - AF.mil
本出版物实施空军政策指令 (AFPD) 51-1，空军军法署署长 (AFJAG) 军团。它提供有关 AFJAG 军团的指导和程序；规定 AFJAG 军团的组成、使命和职能及其提供的法律服务；详细说明在整个 AFJAG 军团中招募、监督、培训和发展军法署署长、民事律师和非律师以及入伍的律师助理的职责。它适用于整个空军部 (DAF)，包括为正规空军 (RegAF)、美国太空军 (USSF) 部队、空军预备役 (AFR)、空军国民警卫队 (ANG) 和作战司令部服务的 AFJAG 军团的所有制服成员和文职雇员，除非另有说明。根据美国法典第 10 篇第 10508 节《国民警卫队局：一般规定》，它不适用于被任命为国民警卫队局或空军国民警卫队单位和组织内职位的员工的民事人员行动，包括合格当局的行动。本出版物可以在任何级别进行补充，但所有补充都必须在认证和批准之前发送到上面列出的主要责任办公室 (OPR) 进行协调。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给 OPR；通过适当的职能指挥链从现场发送 DAF 表格 847。本出版物中放弃联队、三角洲或单位级别要求的权限在合规声明后以层级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。请参阅空军部手册 (DAFMAN) 90-161《出版流程和程序》，了解与
军法总监指示 5500.1 来自
4.政策。根据参考文献 (a) 和 (b)，海军部 (DON} 的总法律顾问 (GC) 是海军部指定机构道德官员 (DAEO)，负责管理海军部道德计划。根据参考文献 (d) 和 (e)，海军军法署署长 (JAG) 担任候补 DAEO，并支持 GC 监督和管理海军军法署的道德计划。根据参考文献 (c)，副 JAG 是副 DAEO，负责向 GC 负责监督和管理海军军法署军团内的所有道德计划要求。附件 (1) 任命了被指定为 EC 职位的军法署署长和民事律师。
预备役部队非值班相关体能测定
虽然 PEB 会将您的信息转发给我们的办公室，但我们鼓励您也使用本手册中的信息与我们联系，以便我们尽快开始与您合作。一旦您提交了正式听证会的要求，PEB 将为您的案件安排听证会日期。一旦安排好，PEB 会将您的案件档案副本发送给 OSC，OSC 随后会指派一名特定律师代表您。PEB 必须至少提前 10 天通知您和 OSC 您的预定听证会日期。您越早开始与 OSC 律师合作，您获胜的机会就越大。美国陆军医疗司令部和军法署
AFSC A 员工情况说明书 - 空军支援中心
人事局 ( DP ) 已改为 A1 ，后勤局 ( LG ) 连同其原有部门一起被拆分，办公室被移至相应的 A3/4 和 A5/8/9 局，情报局 ( IN ) 现为 A2 。 工程局 ( EN )、财务管理局 ( FM )、承包局 ( PK ) 和软件局 ( SW ) 保留，但不采用 A 员工编号。 人事执行局 ( DZ )、财务管理执行局 ( FZ ) 和后勤执行局 ( LZ ) 已撤销。 飞机维护 ( AS )、参谋长 ( DS )、历史学家 ( HO )、监察长 ( IG )、信息保护 ( IP )、军法署 ( JA )、公共事务 ( PA )、小企业 ( SB ) 和安全 ( SE ) 等较小的办公室都属于新的特殊职员类别。
SAD 伤害/疾病-死亡报告和索赔流程
RCW 38.40.030 设立了军事医疗审查委员会 (MMRB)，作为调查 SAD 索赔的机制，对赔偿资格、赔偿审查和副官长 (TAG) 批准作出调查结果。（MMRB 将使用联邦军事事故索赔标准和指导来确定索赔是否可以获得赔偿。）MMRB 由 WMD 人力资源总监、联合作战主任或指定人员和一名医疗官组成。州索赔经理、参谋长联席会议、联邦人力资源总监和军法署署长 (JAG) 担任委员会资源。MMRB 保留咨询主题专家的权利。