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World File Search System副总司令
2023 年 Doughboy 奖
艾林将军曾任美国第 82 空降师第 508 步兵团第 2 营 C 连排长，后任执行官，参与格林纳达“紧急狂怒”行动；韩国第 2 步兵师第 503 步兵团第 2 营 B 连指挥官；巴拿马第 75 游骑兵团第 1 营 C 连指挥官，参与正义事业行动；第 75 游骑兵团助理作战官；沙漠盾牌行动 / 沙漠风暴行动联合特种作战特遣队作战官；第 82 空降师第 1 旅作战官；第 82 空降师第 325 空降步兵团第 1 营指挥官；第 75 游骑兵团第 3 营指挥官；指挥官，第 3 步兵师第 3 旅，佐治亚州本宁堡，沙漠之泉行动和伊拉克自由行动；联合参谋部联合作战部助理副主任；联合简易爆炸装置失败组织作战部副主任；第十八空降军和布拉格堡参谋长兼伊拉克多国兵团参谋长，伊拉克自由行动；第十八空降军和布拉格堡副总司令；海地联合特遣部队副总司令，统一反应行动；第 1 骑兵师总司令，德克萨斯州胡德堡，持久自由行动；第十八空降军和布拉格堡总司令；美军司令部总司令；陆军副参谋长。
埃德蒙·迈尔斯·布朗少将 - 指挥官
他曾在韩国、科威特、伊拉克和阿富汗服役，并在斯图尔特堡（佐治亚州）、胡德堡（得克萨斯州）、赖利堡（堪萨斯州）、卡森堡（科罗拉多州）、尤斯蒂斯堡（弗吉尼亚州）和华盛顿特区服役。他的参谋和联合任务包括伊拉克多国部队指挥官的副官、第 4 步兵师参谋长、第 1 骑兵师副总司令、美国陆军未来司令部未来和概念中心副主任/参谋长。
与联盟伙伴展开合作 - static.dvidshub.net
进行多项组织变革，包括将组织的关键组成部分置于副总司令和参谋长的指挥和控制之下；在特种作战教育局内设立新的语言和文化部门；恢复评估和标准化局；并成立未来局，将当前的数字培训中心和模拟中心作为其下属组织。我们还计划研究调整特种部队评估和选拔的长度和频率，我们正在研究如何改进特种部队训练流程中的小组教学。
TRADOC-高级雇用率计划-...
ATBO-C (1aa4) 备忘录，请参阅分发主题：TRADOC 高级在职雇用费率计划，适用于优秀资格或特殊需要任命 1. 参考文献：a. 标题 5 CFR，531.212，优秀资格和特殊需要薪酬制定权。b. DoDI 1400.25，第 531 卷（国防部文职人员管理系统：按一般计划支付工资），2009 年 5 月 18 日行政重新发布（附件）。c. HQ TRADOC，ATBO-C（25-50a），备忘录（文职人力资源 (CHR) 当局授权），2022 年 5 月 25 日。2. TRADOC 各项任务的成功完成取决于有能力的文职劳动力。高级在职雇用 (AIH) 费率等工具可用于协助招募最优秀的人才。 AIH 用于根据候选人的优秀资格或组织对候选人服务的特殊需要，将新任命雇员的基本工资率设定为高于一般计划 (GS) 等级最低工资率。3. 批准最高 04 级的高级入职工资率的权限已授予 TRADOC DCG/CoS、TRADOC EDCG、MSO 下属组织指挥官、CoE 指挥官、直接向 TRADOC 总部、指挥官、牧师中心和学校以及 TRADOC 总参谋部副参谋长和特别参谋部办公室主任汇报的特别活动指挥官/主任。权力可进一步以书面形式授予不低于指挥官副手或副总司令的人员，如参考文献 c 所述。04 级以上高级入职工资率的批准权限授予 TRADOC EDCG，并必须通过 HQ TRADOC、G-1/4、CHRD 进行审查。 4. 此项自由裁量权适用于员工首次被任命为联邦政府竞争性或例外服务中的任何永久或临时 GS 职位，或在服务中断 90 天后重新被任命为 GS 职位。从非拨款基金职位调至 GS 职位，服务中断 3 天或更短且机构没有变更的员工，没有资格根据预聘权力设定工资。a. 批准官员在确定是否使用预聘权力和设定更高的基本工资率时，必须首先考虑招聘奖励的可能性。