尝试描述和分析其政治、经济、社会和国家安全体系和机构,并研究这些体系的相互关系以及它们如何受到历史和文化因素的影响。每项研究均由多学科社会科学家团队撰写。作者力求对所观察的社会提供基本的了解,
尝试,描述和分析其政治、经济、社会和国家安全系统和机构,并研究这些系统的相互关系以及它们如何受到历史和文化因素的影响。每一项研究都由一个多学科的社会科学家团队撰写。作者力求提供对所观察到的社会的基本理解,
我们力求在所做的每一件事上追求卓越和质量。我们始终努力提供超出利益相关者期望的解决方案。我们在研究、开发和创新以及 CSIR 业务的所有其他方面都以最高标准要求彼此。我们相信,卓越是投资于员工、流程和经营方式的持续发展的结果。
• 行动计划以已经采取的重要步骤为基础,并纳入其中。 • 它包含谅解备忘录中的承诺,即提供一份包含具体行动和明确期限的详细计划。 • 它具有前瞻性,力求在整个行业就将要采取的行动达成共识。 • 旨在实现协调部署,以支持未来的发展,例如 ATO
确认国际劳工组织于 2022 年 6 月通过的关于体面劳动和社会团结经济的决议,其中确认社会团结经济涵盖从事经济、社会和环境活动以服务于集体和/或普遍利益的企业、组织和其他实体,这些活动基于自愿合作和互助、民主和/或参与式治理、自主和独立以及在盈余和/或利润以及资产的分配和使用中以人为本和社会目的高于资本的原则;社会团结经济实体力求长期生存和可持续性,力求从非正规经济向正规经济过渡,并在经济的所有部门开展业务;它们将一套与其运作内在相关的价值观付诸实践,这些价值观符合关爱人类和地球、平等和公平、相互依存、自治、透明和问责以及实现体面劳动和生计的要求;根据国情,社会团结经济包括合作社、协会、互助协会、基金会、社会企业、自助团体和其他按照社会和团结经济的价值观和原则运作的实体,
以我们合作过的一家领先的商业服务机构为例,该机构的领导者力求积极发展业务。他们的业务战略要求拓展国际市场、扩大服务产品组合、收购新业务,并集中一些职能以提高效率。为了推动这些战略举措,我们确定了在整个组织内发展这些业务战略所必需的领导能力。
气候变化:我们合作的重点仍然是那些制定符合《巴黎协定》的战略和温室气体减排目标、力求将气候变化限制在 1.5°C 以内的公司,同时还要制定一致的财务账目和政治游说。联合国最近的《排放差距》报告指出,到 2030 年,温室气体排放量仍必须下降 28% 才能实现《巴黎协定》规定的 2°C 路径,而要实现 1.5°C 路径,则必须下降 42% 3 ,这凸显了公司和政府必须设法限制和减少温室气体排放的紧迫性。在寻求符合《巴黎协定》的过渡计划时,我们将评估公司过渡计划的可信度,包括其对技术的依赖程度,并力求确保对投资的治理监督充分测试风险和依赖性。我们还将继续与甲烷排放高行业的公司合作,部署最佳可用技术来识别和减轻甲烷排放,继续应对物理气候风险,并努力为员工和社区实现“公平过渡”。