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2021 年多元化加速计划
在 ITV 招聘高级职位时，我们努力从最广泛的背景中招募最有才华的人。虽然我们的同事中有 13.4% 来自黑人、亚洲人和少数民族背景，但在我们的高级领导团队 (SLT) 中，这一比例为 11.2%。多元化代表性在委托工作中尤为重要，因为我们努力制作能够反映现代英国观众的内容。今年我们没有任命任何新的委托人，但随着职位空缺的出现，我们希望增加黑人、亚洲人和少数民族同事的代表性，目前在委托工作中这一比例为 21.2%。我们致力于通过寻求吸引来自最广泛背景的优秀人才来扩大经验和声音的范围，以进一步丰富我们的团队。
全球加速计划 - 一代平等行动联盟
¹世界卫生组织，2021年。针对妇女患病率估计的暴力行为2018。日内瓦：世界卫生组织，第12页。²联合国妇女，2020年。性别平等：北京25年后的评论妇女权利。纽约：联合国妇女，p。 2。是指生殖年龄的妇女。3联合国妇女，2019年。世界妇女的进步：在不断变化的世界中的家庭。纽约：联合国妇女，p。 146。4世界经济论坛，2021年。全球性别差距报告2021。日内瓦：世界经济论坛5联合国妇女，2020年。性别平等：北京25年后的评论妇女权利。纽约：联合国妇女，6世界经济论坛，2021年。全球性别差距报告2021。日内瓦：世界经济论坛7 OECD DAC关于性别平等的网络，2020年7月。“援助专注于性别平等和赋予妇女权能：随着时间的推移，当前资金和趋势的快照，以支持实施北京宣言和行动平台的实施。”巴黎：经济合作与发展组织。
行动联盟：全球性别加速计划......
世代平等行动联盟正在动员政府、妇女组织、女权组织和青年组织、国际组织和私营部门：催化集体行动；引发全球和地方代际对话；推动增加公共和私人投资；为女童和妇女的跨代性别平等取得具体进展。行动联盟正在解决六个具体主题：i）基于性别的暴力；ii）经济正义与权利；iii）身体自主权和性与生殖健康和权利（SRHR）；iv）争取气候正义的女权行动；v）促进性别平等的技术和创新；vi）女权运动和领导力。每个行动联盟都由一群合作伙伴或领导人领导，他们共同设计行动蓝图。每一份蓝图都阐明了一项雄心勃勃的议程，将在联合国行动十年中加速实现性别平等。其他利益攸关方正在以承诺者的身份加入行动联盟。
Kwok Kin Wing教授 comp2013数据结构和算法 生物技术创业的知识产权策略 CSL -2023研究加速计划
通过占据铁电材料的特征的优势，例如可切换的自发极化，相变，牙齿转化，千古和电场引起的菌株，我们在室温下通过无铅铁电磁场的原位电场成功地实现了实时的实时调节和可逆的光发光。基于原位结构研究，还详细阐明了电场和光致发光之间的物理机制和相互作用过程。