XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System努力创造
努力创造更加可持续的未来。
健康和安全一直是 Ashtead Technology 的首要任务，我们致力于为员工创造、维护和促进安全、有保障和健康的工作环境。过去几年，我们的员工人数大幅增加，增至 520 多人。因此，人才发展和成长对于保障现有员工的福祉以及吸引和留住新人才至关重要。我们努力成为负责任的雇主，并制定了各种举措和计划来支持员工的个人发展和福祉。
2021-2025 年战略计划
我们尊重每个人，努力创造让每个人感到受欢迎、被包容和被代表的空间、服务和收藏品，体现我们对多样性和反种族主义工作的承诺。我们支持福祉并体现一种共同的尊重文化。
广播创新 - Plisch
PLISCH GmbH 是数字发射机系统的领先制造商，提供最高效、最灵活的发射机以满足当今市场上的个人客户需求。要保持领先一步，需要极大的热情和承诺。正是这种热情以及我们对世界各地广播运营商要求的清晰理解，推动着我们努力创造最先进的发射机系统。PLISCH 正在定义无线电和电视广播的标准。
预防性暴力和反应策略
我们会认真地认真地满足客户的各种需求以及他们的关怀和支持网络的各种需求。同样，社区努力创造一个内部环境，在他们所做的工作中支持所有能力的员工。该DAIP的重点是作为我们日常运营的一部分，包括我们开发和交付计划的方式，促进和行使访问和包容性。它是一个指导框架，可以帮助我们改善政策，工作实践，沟通和基础设施。
园艺的终身冒险——RHS 2030 年战略
园艺是一种通用语言。它超越国界和文化，让人们团结起来，共同努力创造更美好的未来。它可以在一生中以多种方式影响人们：标记季节、创造回忆、庆祝生活中的大事小事，并教会我们耐心、适应性和韧性。参与园艺有多种形式，成为一名园丁是一生的冒险。每个人的冒险都会有所不同，无论何时何地开始，RHS 都会在每一步中为任何年龄或背景的任何人提供支持。
Catella Apam和Bankfoot Apam在加的夫市中心运送Gramercy Tower
Gramercy Tower的完成是为了将高质量住宅生活带到加的夫的合作和集中努力的结果。Bankfoot Apam的开发经理Patrick Vincent对成就感到自豪：“ Gramercy Tower的实际完成是为了创造一个努力创造一个结合思想设计，可持续性和现代生活的开发的努力。从其战略地点到出色的现场便利设施，Gramercy Tower将成为加的夫最受欢迎的住宅地址之一。”
我们的员工计划和承诺2023-2025
我们的人民计划表明了我们致力于使LPT成为工作和接受护理的好地方。它承诺，我们将以同情和包容性领导，我们的工作人员的健康和福祉是我们所做的一切的核心。它显示了我们将如何共同努力创造一种包容性文化，那里没有歧视或欺凌，并通过学习和创新来赋予员工权力。通过有效的劳动力计划，我们将培养和支持我们的员工进步和蓬勃发展，为他们提供机会通过新模式和新角色提供照顾。