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性别平等战略：努力实现平等联盟
欧盟女性的平均收入比男性低 16%，她们在进入和留在劳动力市场方面仍然面临障碍。性别平等是创新、竞争和繁荣的欧洲经济的必要条件。鉴于人口挑战和绿色数字化转型，支持女性在技能短缺的行业（尤其是技术和人工智能行业）找到工作将对欧洲经济产生积极影响。为了解决不平等的薪酬问题，委员会今天启动了关于薪酬透明度的公开咨询，并将在 2020 年底前提出具有约束力的措施。为了让女性在劳动力市场上茁壮成长，委员会还将加倍努力执行欧盟关于工作与生活平衡的标准，以使
努力实现更安全的海洋世界 1999 年年度报告
年报中的主席致辞传统上侧重于全年的活动和成就。今年是我们成立 100 周年，无疑是忙碌的一年，因此我想特别提请大家关注协会的一些主要成就。今年的亮点无疑是协会迎来 100 周年。达到这个里程碑绝非易事。本世纪下半叶始于第二次世界大战导致的入级船舶数量近乎致命的下降，以及两次石油危机导致的两次经济衰退。但也可以说这是协会及其业务发展和国际化的时代。通过扩大国外检验服务网络，协会的国际化程度得到了极大提高。同时，除了入级相关活动外，基于国际公约的法定检验也得到扩大，保险人检验和代表船东的监督等技术服务也顺利开展。最近，协会还发展了一条新的业务线，该业务线以质量体系以及安全管理体系的审核和注册为基础，与前面提到的业务活动领域截然不同。在此期间，协会始终致力于确保海上生命和财产安全以及防止海洋环境污染的使命。我们庆祝成立 1 周年