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孟加拉国劳工领域（2021-2026）的国家行动计划（NAP）
国家行动计划（NAP）孟加拉国背景的劳动力部门延续了一系列法律和行政改革，并由实际活动支持孟加拉国的劳工权利和工作场所安全，政府决定通过咨询过程制定以下国家行动计划。这也提到了2019年10月举行的欧盟 - 孟加拉国联合委员会第9届会议的结果。下面的具体行动将在三方成分的进一步参与下实施，并在适当的情况下在国际劳工组织（ILO）和其他发展伙伴的支持下进行。行动1。将孟加拉国劳动法符合ILO的结社自由和集体谈判的标准。1.1修改孟加拉国劳动规则（BLR），2015年（请参阅附件1）SL行动时间表时间表资源资源1.1.1审查委员会会议，以审查2021年3月3月的修订提案1.1.2三方咨询委员会会议，梅尔（Tripartite Consumporation Counsportiate Counsportiate）会议，2012年3月1.1.1摩尔1.1.3置于摩尔1.1.3派生，以1.1.3置于7月1日的时间。法律部的提案2021年8月至9月，立法和议会事务部
季节性工人的行动计划 - 欧洲劳工管理局
检查ELA通过促进成员国之间的密集接触来鼓励并支持针对季节性工作领域违规行为的执法行动，以确定有关跨境行动的相关案例并开发必要的工具。ELA准备为采取执法行动的国家当局提供有针对性的支持，包括通过跨境行动，交流材料的翻译以及概念，后勤支持或法律专业知识而产生的解释，住宿，旅行费用等财政支持。ELA将针对涉及季节性工人的案件组织一个网络研讨会，重点是与调查有关季节性工作有关的滥用行为有关的实际方面，例如处理有关临时工作机构和其他中介机构的案件。此外，ELA正在开发一个实用的，准备应用指导文件，即一系列问题清单，可以帮助检查员解决跨境性质的所有相关情况，包括在季节性工作区域。
美国救援计划 - 纽约州劳工部
如果我在 2021 年 3 月 12 日《美国救援计划》签署成为法律之前已经用尽了福利，我该怎么办？在美国救援计划的 25 周延期之前用尽了 PUA 或 UI 福利（包括 PEUC 和 EB）且仍然失业的索赔人应提交每周证明，以再次开始领取 PUA 或 PEUC 福利。当您证明时，您将被问及您的“索赔中断”——回答您是否自上次证明以来重返工作岗位，以便获得您今后有资格获得的福利。
COVID-19 疫苗接种休假指南 - 劳工专员
雇主应考虑以下与 COVID-19 疫苗相关的问题：(1) 雇主是否要求员工接种疫苗？(2) 雇主是否会为员工提供休假和/或带薪休假以接种疫苗？(3) 休假和/或带薪休假是否会从员工的休假时间中扣除？(4) 如果雇主不要求员工接种疫苗，则雇主将需要允许员工使用休假、带薪休假、为选择接种疫苗的员工提供弹性工作时间或其他选择。
2020 表格 5500 说明 020420 - 美国劳工部
计划管理员必须向计划参与者和受益人提供根据《雇员退休收入保障法》第一章提交的年度报告，劳工部必须根据《雇员退休收入保障法》第 104 和 106 条向公众提供。根据 2006 年《养老金保护法》（PPA）第 504 条。L. 109-280，固定收益养老金计划的这种可用性必须包括在任何计划发起人内联网网站（或由计划管理员代表计划发起人维护的网站）上发布身份和基本计划信息以及精算信息（表格 5500、附表 SB 或 MB，以及所有附表 SB 或 MB 附件），用于与员工而不是公众沟通。第 504 条还要求劳工部在计划年度申报表/报告提交后 90 天内在其网站上显示此类信息。要查看 2009 年计划年度及以后的 5500 表格（包括精算信息），请访问 www.dol.gov/ebsa。请参阅 www.dol.gov/ebsa/actuarialsearch.html，了解根据以前的纸质系统提交的 2008 年和 2009 年短期计划年度精算信息。需要注意的更改
预防、识别和解决童工问题 - 国际劳工组织
童工违反基本人权。根据国际标准，任何未达到最低工作年龄（通常为 15 岁或以上，如果国家法律规定）的人不得从事工作。1“工作”是指贵公司的任何工作，包括学徒制、培训和工学结合计划下的工作；包括合同工、临时工或临时工，以及现场分包工作（废物处理、餐饮、送货、清洁、建筑工程等）。本指南适用于所有生产场所，包括低层供应商（例如材料供应商和分包商）。
劳工部不动产倡议
劳动部不动产计划美国劳工部（DOL）正在积极努力更有效地利用房地产。该部门的努力是根据管理与预算办公室（OMB）和总服务管理局（GSA）的指导进行的。DOL的代理办公室空间是从GSA租用的，除了工作兵团中心。此外，DOL拥有GSA的权威代表团，以运营和维护华盛顿特区的Frances Perkins Building（FPB）总部。国家首都地区空间合并助理管理与管理部长办公室（OASAM）已开始合并国家首都地区（NCR）的DOL房地产足迹的过程。在大约两年的时间里，OASAM将与FPB中的DOL机构合作，以将员工巩固到未充分利用的办公空间中，并在专用地区进行有限的建设，以减少单个工作空间并增加占用密度。这些努力将优化FPB内的空间使用情况，并在建筑物中创建开放空间，从而使我们能够将DOL代理办公室从建筑物外的租赁空间转移到FPB中。在该项目的过程中，我们将将以下四个DOL办事处搬迁到FPB：122 C ST；爱国者广场二世； Techworld;和阿灵顿。该项目的成本约为4800万美元，每年节省578万美元，投资回报率为8.29年。签署后，谅解备忘录允许DOL推迟租金，以资助由GSA和DOL共同管理的项目。这个项目是DOL和GSA之间的共同努力，以及两个机构之间正在开发理解备忘录（MOU）。该项目初始阶段的施工计划于2020年12月开始。区域空间合并在整个DOL地区进行了类似的减少不动产用法的努力。有效利用不动产的国家战略是在2019年下半年制定的，此时，该部门的库存包含约460万可用的平方英尺，该平方英尺通过与GSA的750多项占用协议租赁，年租金成本约为1.79亿美元。每个DOL代理商都审查了他们的不动产概况，并根据较小的工作站提出了减少空间的建议，增加了共同定位，并与其他可行的DOL代理商共享了共同的空间。这个五年的计划将需要全国范围内的大约5000万美元的投资，这将使我们的足迹减少500,000平方英尺，而年度租金成本约为1200万美元。劳工统计局将于2022年4月底到期邮政广场大楼（PSB）的劳工统计局（BLS）办事处的当前租约。在OMB的方向上，制定了一项计划，将BLS转移到联邦空间，而不是争夺租赁空间。OMB提供了指导，可以在西特兰联邦中心共同安置BLS，该中心没有充分利用的空间来容纳BLS并共同找到联邦统计机构，即BLS，人口普查局和经济分析局（BEA）。
劳工部 2022-2026 财年战略计划
劳工部 2022-2026 财年战略计划背景 劳工部战略计划描述了该部门旨在实现的总体和长期目标、我们将采取哪些行动来实现这些目标，以及劳工部将如何应对可能阻碍实现成果的挑战和风险。2010 年《政府绩效与结果现代化法案》要求制定和发布该计划。联邦机构战略计划至少每四年更新一次，预算在总统任期开始的次年公布。绩效改进官 (PIO) 是行政和管理助理部长的职责，负责与副部长、机构负责人和机构绩效人员合作制定战略计划的总体规定。这些步骤的具体时间将根据劳工部新任非职业领导人的可用性和偏好而有所不同，但该部门必须在 2021 年 6 月向 OMB 提交战略计划大纲，并在 2021 年 9 月向 OMB 提交计划草案。在职业员工层面，计划的制定由 OASAM 的绩效管理中心 (PMC) 领导。 计划为何重要 对于 DOL 而言，战略计划有三个重要目的。首先，它确定了部门级年度绩效规划和机构计划和举措报告的结构。这种结构使我们能够连贯地讲述我们的机构如何以广泛的使命和范围共同努力实现共同目标。 绩效衡量标准支持机构年度运营计划中的战略。关键衡量标准在季度运营计划审查 (QOPR) 中向部门领导层报告，一些则在年度绩效报告中向 OMB 和公众报告。这些衡量标准中的每一项都必须与战略计划中的部门目标和宗旨保持一致。这种一致性通过部门电子商务套件 (DEBS) 进行管理，我们使用此系统来制定计划以及预算、年度报告和 QOPR。 各级员工都对 DOL 目标结构有着共同的兴趣，这些目标结构直观且易于映射到机构的组织结构、预算和计划。其次，这是一份政府特定政策优先事项的声明。措辞很重要，即使目标结构相同，目标和目的也会有所不同。劳工部工作人员和许多利益相关者将非常熟悉任何管理决策的细节，但公众可能不会超越我们以目标和目的形式提供的标题。因此，关键决策中的第 3 项（下表 1）是战略规划拼图中最重要的一块。最后，战略计划将描述首席评估办公室为建立证据组合所做的努力——什么有效、对谁有效以及在什么情况下有效，以及如何通过项目评估、项目绩效管理、数据分析和统计报告来改善结果。DOL 计划一直包含有关证据的部分，但 2018 年《循证政策制定基础法案》增加了具体要求，即 DOL 应纳入学习议程和能力评估。学习议程强调了回答我们关于哪些策略最有效的优先问题的计划。能力评估是对我们是否准备好实施学习议程和其他证据建设活动的分析；它包括统计、评估、研究和分析活动的覆盖范围、质量、方法、有效性和独立性。
在南非劳工法庭
及致：矿产资源和能源部长 第一被告 矿产资源和能源部 国家检察官约翰内斯堡办公室 85 Albertina Sisulu Rd, Kensington, Johannesburg 2101 电话：011 330 7600 电邮：kisamchowe@gmail.com Thabo.Mokoena@dmre.gov.za Mamabefu.modipa@dmre.gov.za Ivan.moloto@dmre.gov.za 通过电子邮件送达 及致：矿山首席监察员 第二被告 矿产部 电话：012 444 3275 国家检察官约翰内斯堡办公室 85 Albertina Sisulu Rd, Kensington, Johannesburg 2101