我们承认有残障经验的人们的勇气和慷慨,他们与皇家委员会分享了暴力,虐待,忽视和剥削经验。他们对皇家委员会的贡献在框架建议中是必不可少的,旨在实现一个更具包容性的社会,该社会支持残疾人的独立性及其免于暴力,虐待,忽视和剥削的权利。
在应对 COVID-19 疫情期间,我们医疗团队的所有成员都表现出了勇气、坚韧、机智和耐心,这让我深受鼓舞。经过数月的抗疫斗争,我们现在有了安全有效的 COVID-19 疫苗,可以开始摆脱疫情,恢复正常生活。根据 CDC 的指导,一线医护人员是首批接种 COVID-19 疫苗的人群之一。
我们的价值观 ● 勇气 - 我们有勇气站出来,做正确的事,并尊重地表达我们的意见。 ● 责任感 - 我们对自己的行为负责。我们履行自己的责任,并认识到人们信任我们。 ● 尊重 - 我们尊重并承认他人的多样性。我们对待他人就像我们希望被对待一样。 ● 参与 - 我们认识到参与意味着与我们的工作场所建立积极的联系。这让每个人都感到自豪并充分发挥他们的潜力。
他的奖章和勋章包括国防优异服役奖章(第二奖)和战斗装置(第一奖)、功绩军团勋章、铜星勋章和勇气勋章(第二奖)、铜星勋章(第五奖)、紫心勋章(第一奖)、国防功绩服役奖章(第一奖)、功绩服役奖章、联合服役表彰奖章和勇气勋章、联合服役表彰奖章和“C”装置、联合服役表彰奖章、陆军表彰奖章、陆军成就奖章、陆军优良品行奖章(第八奖)、国防服役奖章(第二奖)、武装部队远征奖章、阿富汗战役奖章(第三奖)、伊拉克战役奖章(第三奖)、全球反恐战争远征奖章、全球反恐战争服役奖章、士官专业发展勋带(第五奖)、北约奖章、陆军服役勋带、特种部队徽章、战斗步兵徽章、军事自由落体跳伞长徽章和空中突击徽章。
我非常感谢参与制定这一战略的所有人。特别是,我要感谢 EDI 和 PSD 委员会的宝贵领导能力,感谢同事们如此公开地参与调查和内部焦点小组的勇气和承诺,感谢外部合作伙伴的贡献,包括代表各种不同群体的非政府组织,他们非常慷慨和诚实地提供反馈。
在本次网络研讨会中,我们将踏上一段将感恩领导力原则与人工智能 (AI) 的前沿应用交织在一起的旅程。会议首先介绍感恩领导力的关键概念,例如感恩的力量、认可的 5C(意识、选择、勇气、沟通和承诺)、员工敬业度以及认可和认可之间的关键区别。
2024 届毕业生将加入一个由近 147,000 名麻省理工学院校友组成的伟大全球大家庭。我们的社区因共同的经历而联系在一起,由基本价值观和理想紧密联系在一起:卓越和好奇心。开放和正直。创造力和勇气。解决棘手问题的热情。以及明智地利用我们的优势为人类服务的集体动力。
警务是关于人的核心。这是关于每天都有专业,勇气和同情心的敬业官员,员工和志愿者。这是关于犯罪的受害者和幸存者,他们的经历必须塑造我们的服务,并且应该听到其声音。与您有关 - 沃里克郡的居民,企业和社区群体,他在通过信任,参与和共同责任来确保我们的县安全方面发挥了至关重要的作用。