布鲁诺市 类别规范 类别名称:看管员 定义:在市政府建筑的看管和维护中执行各种技术性和非技术性任务以及体力劳动。 区别性特征:这是一个单级别类别,此类别中的员工执行所有看管职责。此级别的员工仅在出现新的或不寻常的情况时偶尔接受指导或帮助,并且完全了解工作单位的操作程序和政策。此类别与看管服务领导者的区别在于,后者执行高级职责并对指派的员工提供技术和功能监督。 接受和行使的监督:接受指派的主管或经理的一般监督。 职责示例:职责可能包括但不限于以下内容: • 更换灯泡和荧光灯管,包括镇流器。 • 清扫、吸尘、拖地、除尘、洗涤、蒸汽清洁、剥离、打蜡、抛光和抛光地板,
Goldsmith, JA (1990)。自音段和韵律音系学。牛津:Blackwell。 Halle, M. (1983)。论区别性特征及其发音实现。自然语言与语言学理论 1:91-105。 Hulst, H. vd (1989)。音段结构的原子:成分、手势和依赖性。音系学 6:253-284。 Lombardi, L. (1994)。喉部特征和喉部中和。纽约:Garland。 Padgett, J. (1995)。特征几何中的限制。斯坦福:CSLI 出版物。 Sandler, W.,编辑 (1993)。音系学:手语音系学特刊。音系学 10:165-306。 Schane, SA (1984)。粒子音系学的基础。音系学年鉴 1:129–155。Walsh, DL (1997)。流音音系学。博士论文。马萨诸塞大学阿默斯特分校。Williamson, K. (1977)。辅音的多值特征。语言 53:843–871。
目前,将人工智能 (AI) 作为其商业模式组成部分的初创公司正在迅速涌现。尽管最近的研究表明,新的或替代的商业模式正在实施中,但人工智能技术在商业中的应用已经持续了一段时间。鉴于据称人工智能技术已用于商业模式很长一段时间,这些商业模式的独特性可能会受到质疑。本研究将人工智能公司的商业模式与传统 IT 组织进行了对比,以更好地了解它们之间的区别。第一步是使用 162 家全球初创公司的样本为人工智能企业创建商业模式分类,从中得出四种原型商业模式:深度技术研究员、数据分析供应商、人工智能产品和服务提供商以及人工智能开发推动者以下是基于这一描述性分析讨论的人工智能公司初创商业模式的三个主要元素:(1) 人工智能带来的新价值主张,(2) 数据创造价值的各种用途,以及 (3) 人工智能技术如何影响一般商业推理。通过定义它们的主要目的、常见实例和区别性特征,本研究加深了我们对人工智能初创企业商业模式的基本理解。本研究为创业领域的进一步研究提出了有趣的方向。它旨在促进创业活动。分类法和模型实际上是工具。关键词:创业、人工智能、分类法 1. 简介
背景与目标:基于深度学习的医学图像分析技术有可能极大地改善经常处理多序列 MRI 的神经放射科医生的工作流程。然而,对于当前采用多序列 MRI 的深度学习系统来说,一个必不可少的步骤是确保正确分配其序列类型。这一要求在临床实践中并不容易满足,而且容易受到协议和人为错误的影响。尽管深度学习模型在基于图像的序列分类方面很有前景,但稳健性和可靠性问题限制了它们在临床实践中的应用。方法:在本文中,我们提出了一种使用显着性信息来指导序列分类特征学习的新方法。该方法使用两个自监督损失项,首先增强类特定显着性图之间的区别性,其次促进类特定显着性图与学习到的深度特征之间的相似性。结果:在 2100 例患者病例中,每例包含 6 个不同的 MR 序列,我们的方法显示平均准确度提高了 4.4%(从 0.935 到 0.976),平均 AUC 提高了 1.2%(从 0.9851 到 0.9968),平均 F1 得分提高了 20.5%(从 0.767 到 0.924)。此外,根据专家神经放射科医生的反馈,我们表明所提出的方法提高了训练模型的可解释性及其校准,并降低了预期校准误差(降低了 30.8%,从 0.065 到 0.045)。代码将公开。结论:在本文中,所提出的方法显示了准确度、AUC 和 F1 得分的提高,以及所得显着图的校准和可解释性得到了改善。
技术服务协调员类别特点在指导下,规划、组织和协调涉及道路、公用设施、处理设施和地表水管理工程的技术服务项目;为其他技术和专业人员提供领导工作;并根据需要完成其他工作。区别性特点技术服务系列为交通运输和发展部或水环境服务部提供高级熟练水平的技术工程支持。可分配职位来支持道路设计和施工、交通设计、卫生下水道设计和施工、地表水管理、废水运营或相关功能。技术服务协调员负责监督技术服务领域的日常活动、分配的项目并根据需要执行各种工程功能。技术服务领域的职责可能包括:许可证审查;分区计划审查;检查;分区和服务协议;请愿处理;地图和记录维护;施工标准、合同施工项目管理和类似服务。任职者在工程经理的直接监督下工作,工程经理概述任务、目标和目的,并评估绩效的有效性。技术服务协调员不同于技术服务专家,后者可能对特定计划或项目负有领导责任,但通常不协调最复杂的项目或在几个项目支持职能之间分配人员和资源。这些分类不同于需要专业认证、注册或许可的专业工程分类。典型任务职责可能包括但不限于以下内容:1. 担任项目经理,领导技术人员和专业人员开展工作
基本职责:在特殊教育部门和其指定学校校长的指导下,资源专家(特殊教育-RSP)将与有特殊需求的小学或中学个人、课堂教师和校长合作,为有特殊需求的个人制定、实施和评估教学计划、特殊教学、辅导协助或其他服务。 区别性特点:资源专家(特殊教育-RSP)应为大部分时间都在正规教育课堂上学习的学生提供支持。 代表性职责:(任职者可以执行下面显示的基本职能的任意组合 [E]。此职位描述并非与此分类相关的所有职责、知识或能力的详尽列表,而旨在准确反映主要工作要素。)1. 通过使用各种教学策略来满足学生的不同需求,从而吸引和支持所有学生学习。 E 2. 使用行为管理策略和技术(包括积极强化和行为塑造程序)来维持适当的学生行为标准。E 3. 使用学区提供的课程/材料和/或符合标准的资源来理解和组织科目,使所有学生都能学习科目。E 4. 通过对教学活动和学生学习材料进行排序来为所有学生规划教学和设计学习体验。E 5. 评估和评估学生的学习以指导教学,并与学生、家长和适当的工作人员沟通进度。E 6. 通过完成分配的额外任务、参加所需的会议、维护资源和设备以及协助维持课堂外可接受的学生行为来为教学环境做出贡献。E 7. 担任个性化教育计划 (IEP) 团队的成员,并制定和实施适当的基于标准的 IEP 目标和目的。E
内布拉斯加州类别规范 EST:02/99 - REV:10/10 信息技术数据/数据库分析师/领导 类别代码:A07054 描述:在有限的监督下,制定/定义与数据和/或数据库管理有关的所有活动;对数据/数据库管理的所有阶段具有全面的技术知识;领导 IT 专业团队并指导他们的工作;预测数据/数据库管理和设计的长期要求。 区别性特征:(根据下述工作范围和级别为此类分配职位。)这是三个系列(分析师、高级分析师和主管分析师)中的第三个级别。任职者大部分时间都在领导/指导其他 IT 专业人士(通常是数据库分析师)。前两个级别没有领导员工的职责。工作示例:(某个职位可能不会分配到所有列出的职责,列出的示例也不会包括可能分配的所有职责。) 领导: • 协调工作努力 • 进行分配 • 准备项目/工作计划 • 监控工作进度/质量 • 准备项目进度报告 • 解决冲突 • 提供绩效评估的意见 • 建议批准休假时间使用 数据库软件支持: • 规划数据库软件的安装和维护 • 安装和维护数据库软件及相关实用程序产品 • 排除数据库软件及相关实用程序产品的故障 • 配置数据库软件及相关实用程序产品 管理物理数据库: • 监控物理空间并制定额外容量计划 • 为机构数据库表分配和管理物理空间 • 为各个机构应用表分配和管理物理空间 • 确保数据库表已备份 数据字典: • 维护数据字段定义 逻辑数据库: • 与应用程序开发人员一起创建/维护数据模型 • 确保符合数据字典 • 执行数据库/应用程序“绑定
阿拉米达县规划部正在寻找热情、勤奋、经验丰富的专业人士,以立即填补该部政策规划科的两个临时高级规划师职位。这些职位提供了管理各种长期规划项目的机会,这些项目涉及该县非建制地区的住房、交通、气候变化、农业、开放空间保护等复杂的政策问题。部门高级规划师职位位于阿拉米达县社区发展局的规划部,该部在海沃德设有办事处。工作人员目前采用混合时间表工作,兼职在办公室工作,其余时间远程工作。规划部负责该县非建制地区的土地使用规划。政策规划科准备和更新总体规划文件,进行研究以指导政策制定,并就各种问题与公众、民选官员、其他县部门和其他地方和地区政府机构合作。有关我们部门的更多信息,包括当前项目,可以在此处找到:http://www.acgov.org/cda/planning/。职位 在一般指导下,高级规划师负责监督社区发展局规划司职能部门的日常活动;司和部门的行政和评估职能;个人履行与更复杂项目相关的职责;以及根据需要开展相关工作。 *临时任命:临时任命不需要公务员考试。临时任命是暂时的,只持续到可以进行职位考试为止。考试结束后任命终止。您不会获得该职位的终身职位。但是,要获得正式职位,被任命者需要在县级考试开放时成功通过。您将获得假期、病假、带薪假期,并有资格获得医疗和牙科福利。 区别性特征 此分类位于社区发展局。高级规划师职位是规划部的第一级管理职位,负责监督规划司的一个部门,向社区发展局的助理副主任汇报。高级规划师负责本部门下属人员的管理、监督、培训和工作质量,并在整个机构的行政能力中发挥重要作用。这一级别的职位与下一个更高级别的助理副主任职位不同,助理副主任负责指导、管理和评估职能部门中某个部门的运作,并代表该部门,根据需要,向部门和县提交申请。此等级的职位与下一个较低等级的规划师 III 不同,因为规划师 III 没有行政或监督职责。
对染色体微阵列检测结果异常或有可疑的胎儿或儿童的亲生父母或兄弟姐妹进行评估 使用 aCGH 或 SNP 阵列进行染色体微阵列检测尚未得到证实,并且由于疗效证据不足,对于所有其他人群和情况而言,在医学上并非必要。 注意:医疗政策“植入前基因检测和相关服务”中介绍了植入前基因检测 (PGT)。 用于审核的医疗记录文件 医疗服务的福利覆盖范围由会员特定的福利计划文件和可能要求覆盖特定服务的适用法律决定。可能需要医疗记录文件来评估会员是否符合临床覆盖标准,但不能保证覆盖所要求的服务;请参阅标题为“用于审核的医疗记录文件”的协议。定义 发育迟缓:发育迟缓可用于描述 5 岁以下儿童在预期年龄出现发育里程碑延迟的情况(Moeschler 和 Shevell,2014 年,2019 年重申)。 智力障碍:18 岁前诊断出的疾病,包括智力功能低于平均水平和缺乏日常生活所需的技能(MedlinePlus,2020 年)。 宫内胎儿死亡或死产:妊娠 20 周或之后胎儿死亡(美国妇产科医师学会 [ACOG]、母胎医学会 [SMFM],2020 年,2021 年重申)。产前诊断:在出生前对胎儿脱氧核糖核酸 (DNA) 或染色体进行的实验室检测,以确定胎儿是否患有遗传或染色体疾病(ACOG,2016a,2023 年重申)。明确的遗传综合征:综合征是一组可识别的特征或异常,这些特征或异常往往同时发生并与特定疾病有关。可以使用特定面部特征或其他身体特征、实验室测试或家族史等区别性特征来识别遗传综合征。(《基因组和遗传术语词汇表》,美国国家人类基因组研究所,2024 年)。明确的遗传综合症的例子包括但不限于:唐氏综合症、克氏综合症、马凡氏综合症、1 型神经纤维瘤病、成骨不全症、普拉德-威利综合症、雷特综合症、13 三体综合症(帕陶综合症)、18 三体综合症(爱德华兹综合症)、特纳综合症和威廉姆斯综合症。适用代码以下程序和/或诊断代码列表仅供参考,可能并不全面。本政策中的代码列表并不意味着该代码描述的服务是承保的或不承保的健康服务。健康服务的福利承保范围由会员特定的福利计划文件和可能要求承保特定服务的适用法律决定。包含代码并不意味着有任何报销权利或保证索赔付款。其他政策和指南可能适用。