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World File Search System医疗中心
Novant Health新汉诺威地区医疗中心
I.引言Novant Health New Hanover区域医疗中心（NHNHRMC）与新汉诺威县卫生与公共服务公司合作，于2022年进行了社区健康需求评估，以确定我们社区中最紧迫的健康需求。Novant Health New Hanover区域医疗中心将通过提供健康和保健计划，临床服务和财务支持来改善社区的健康，以应对所确定的特定健康需求。a）组织概述Novant Health是一个综合的医院，医师诊所和门诊设施网络，可为北卡罗来纳州，南卡罗来纳州和乔治亚州的社区提供无缝且方便的医疗体验。Novant Health网络由1,800多名医生和35,000多名团队成员组成，他们在800多个地点提供护理，包括15家医院和数百家门诊设施和医师诊所。多样性MBA杂志在2021年的“女性和多元化经理工作的最佳地点”名单中排名全美的Novant Health。 2021年，Novant Health提供了超过11亿美元的社区利益，包括财务援助和服务。Mission Novant Health的存在是为了改善我们社区的健康，一次是一个人。我们的团队成员和医师合作伙伴每天都在努力将我们的使命，愿景和价值观带入生活。我们在许多方面向我们的患者展示了这一承诺。例如，我们的组织：
2024-2027 CHNA实施计划Sinai Hospital＆Grace医疗中心
优先需要：西奈医院和恩典医疗中心社区成员面临与种族，种族，居住社区和/或其他人口统计学因素以及卫生社会决定因素（SDOH）相关的健康差异。人口定义：西奈医院和恩典医疗中心社区成员群体遇到健康差异（待定）。潜在的计划和改进工具：
芳香酶抑制剂 - 所有自然愈合医疗中心
一项体内研究表明，肌瘤抑制大鼠异位子宫内膜和卵巢组织中的芳香化酶。图像分析（请参阅右图）在两个组织中都证明了阳性对照组（分别为108.9和149.8）中芳香化酶的表达升高。在给药28天后，芳香酶表达在子宫内膜中降低至34.7，在卵巢中降低47.0。与阴性对照相比，这意味着子宫内膜中芳香酶表达的100％降低，卵巢降低了85.6％。案例报告：
杰西·布朗退伍军人医疗中心临床......
JBVAMC 心理学培训项目遵守 APPIC 的非歧视政策：“培训机构在种族/民族背景、性别、年龄、性取向、生活方式和残疾方面均不歧视。” JBVAMC 心理学培训计划遵守联邦行政命令 13160，“在联邦开展的教育和培训计划中，不得因种族、性别、肤色、国籍、残疾、宗教、年龄、性取向和父母身份而歧视”。除了遵守这些不歧视政策外，心理学培训计划还强烈寻求和重视具有不同经历和背景的个人，以作为丰富培训环境的基础。我们的计划强调尊重代表各种多样性的学员、工作人员和患者，并禁止基于上述身份以及性别认同、婚姻状况、社会经济地位、退伍军人身份、土著遗产和政治派别的歧视。所有申请人都有权在选拔过程中得到平等对待，并免受歧视和骚扰。心理学培训计划寻求获得代表不同身份的学员。强烈鼓励具有少数族裔身份的个人申请。 Jesse Brown VA 是一个平等机会雇主，我们的心理学培训计划遵循这方面的所有机构指导方针。
下士Michael J. Crescenz VA医疗中心
2023年7月22日（星期六），超过500名退伍军人，幸存者及其家人参加了我们的PACT ACT夏季兽医节。，我们通过费城VA医疗保健系统医疗中心主任Karen Flaherty-Oxler和退伍军人福利行政部门的PACT ACT演讲将其拉开序幕。他们的计划演讲蓬勃发展为一个小时，加上问答环节，许多退伍军人和幸存者出席了会议，询问二人组以所有事物的综合知识来回答这些复杂和复合问题。退伍军人非常鼓励和乐于对他们的问题和问题进行快速回应。之后，他们移居内部进行有毒暴露筛查，参加了VHA Healthcare，根据《 2022 PACT法》申请了福利，检查了其索赔状态等等。医院内的线条包裹在食堂周围，并散落在走廊上，所有退伍军人和幸存者都排队。vha和VBA专家已经有效地协助他们提出PACT ACT福利 - VA自
底特律医疗中心概述 - 韦恩州立大学
底特律医疗中心（DMC）是一个全国认可的医疗保健系统，可为密歇根州及其他地区的患者和家庭提供服务。主要的医疗保健资源，我们的使命是帮助人们过着更快乐，更健康的生活。底特律医疗中心的医院是密歇根州儿童医院，底特律接待医院，哈珀大学医院，赫兹尔妇女医院，DMC心脏医院，休伦谷西奈医院，密歇根州康复研究所和西奈恩典医院。DMC的八家医院中有六家与韦恩州立大学医学院共享一个底特律中城校园，并通过地下通道网络连接，以舒适且方便的患者转移。
波士顿医疗中心403（b）退休计划
如果您的帐户余额大于5,000美元，则可以将钱保留在BMC计划中，将钱转移到另一个计划/帐户中，或进行全部或部分分配。将您的资金保留在BMC计划中，使您可以继续获得低成本的机构基金，以及TIAA的免费投资和退休收入计划咨询服务。BMC计划还允许您从其他合格计划（403（b），457（b），401（k），IRA）中兑现余额，然后从BMC离开或退休后，进入您的BMC计划帐户。
伊利县医疗中心公司 2023 年度报告
2023 年，我们的护士批准了一份为期五年的合同，有效期至 2027 年 12 月 31 日。除了确保我们的 ECMC 护士因复杂的护理工作获得有竞争力的报酬外，新合同还进一步肯定了他们在过去三年中坚定不移的决心，即在 COVID-19 疫情最艰难的时期为纽约西部的居民提供希望和治疗。这份合同还使 ECMC 注册护士在市场上保持竞争力，并将有助于支持我们成功的招聘和留任工作。我们还将继续表彰和支持我们的护士，今年 ECMC 基金会护理教育和专业发展基金资助了 43 项护理奖学金和 24 项护理认证。从 2017 年到 2023 年，该基金已颁发了超过 650,000 美元，共颁发了 416 项护理奖学金和 264 项护理认证。
罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心
简介 罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心是加州大学洛杉矶分校健康中心的一部分，加州大学洛杉矶分校健康中心是位于加利福尼亚州洛杉矶的世界知名非营利性学术医疗中心。加州大学洛杉矶分校医疗中心成立于 1955 年，2008 年更名为罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心。该医院位于西洛杉矶加州大学洛杉矶分校校园内，占地四英亩，包括罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心、加州大学洛杉矶分校斯图尔特和林达·雷斯尼克神经精神病医院和加州大学洛杉矶分校美泰儿童医院。该医院有 520 张床位，包括 90 张儿科床位和 74 张神经精神病床位。我们的使命是提供尖端的患者护理、研究和教育。我们的愿景是通过改善健康、减轻痛苦和提供善举来治愈人类，一次治愈一位患者。报告采纳、可用性和评论 加州大学洛杉矶分校健康学院副校长和管理机构于 2022 年 9 月采纳了这项实施战略。该报告可在医院网站上广泛获取：https://www.uclahealth.org/why-choose-us/about/office-community。我们鼓励公众就社区健康需求评估 (CHNA) 和实施战略发表评论，因为社区意见可用于指导和影响这项工作。书面意见可提交至 CHNA@mednet.ucla.edu。
圣约瑟夫医院和医疗中心 2022 社区...
Dignity Health、圣约瑟夫医院和医疗中心将启动为期三年的社区健康实施战略，以解决已确定的重大健康需求：从总体健康公平角度看获得护理、癌症和慢性病。医院计划的预期影响包括社会需求筛查，以便尽早发现获得护理有限的患者；增加癌症筛查，以便尽早发现和进行医疗干预；提高医疗保险覆盖率；利用社区卫生工作者、患者导航员和 Promotoras 增加医疗保健系统和社会需求导航；增加获得优质初级保健的机会并建立“医疗之家”；管理慢性病；增加疾病预防和健康促进教育；减少急诊科使用率；降低医院再入院率和住院时间；减少道德和发病率，改善我们社区的整体健康和福祉。